1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
服务顾问
4000-6000元
车间统计
3000-4000元
采购经理
8000-12000元
客运司机
5000-10000元
电工
3000-4000元
工程资料员
4000-8000元
前台导诊
2000-4000元
统计员
4000-6000元
销售内勤
4000-5000元
标书员
4000-5000元
双休高薪内勤
6000-10000元
vivo广西总部管培生(25届)
7000-10000元
工程部经理
10000-15000元
电力工程项目管理员
8000-10000元
门店店长
7000-10000元