1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
电气安全监理
5000-6000元
客服主管
5000-6000元
活动义诊人员
10000-11000元
艺人助理
7000-8000元
物业行政主管
5000-6000元
妇科护士长
6000-7000元
食品研发工程师
10000-12000元
现场施工管理人员
5000-6000元
进出口贸易经理
9000-10000元
护士长
5000-6000元
药房店长
5000-6000元
项目采购负责人
7000-8000元
测试部经理
5000-6000元
软件测试工程师
5000-6000元
生鲜采购经理
5000-6000元