1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
汽车销售顾问(梧州)
8000-12000元
汽车销售(桂林)
8000-13000元
4s店汽车销售顾问
10000-15000元
汽车销售(柳州)
8000-13000元
汽车销售(玉林)
8000-13000元
汽车销售(河池)
8000-13000元
汽车销售(钦州)
8000-13000元
汽车销售顾问(贵港)
8000-12000元
汽车销售顾问(河池)
8000-12000元
服装陈列专员(南宁)
4000-6000元
分公司负责人
10000-15000元
团队经理
4000-9000元
销售主管
5000-10000元
百事可乐-业务代表(博白旺茂)
4000-7000元
督导(灵山)
5000-7000元