1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
民宿店长
4000-8000元
人事经理(凌云)
8000-10000元
机电工程师(饲料设备方向)
5000-9000元
装猪过磅员
6000-10000元
区域督导
10000-14000元
水电工
6000-10000元
人事行政综合专员
4000-6000元
行政助理
2000-4000元
德邦物流经理
8200元
长白班打包工
5000-8000元
长白班分拣员
5000-8000元
长白班分拣员
5000-6500元
蛙小侠前厅经理(钦州)
6000-7000元
品牌招商运营主管
5000-6000元
医药招商-梧州
12000-13000元