1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
省区经理
15000-25000元
产品主管
5000-8000元
售前工程师
10000-15000元
新媒体运营专员
4000-7000元
汽车销售顾问(玉林)
8000-12000元
汽车销售顾问(柳州)
8000-12000元
汽车销售顾问(钦州)
8000-12000元
汽车销售顾问(桂林)
8000-12000元
汽车销售(贵港)
8000-13000元
汽车销售(北海)
8000-13000元
4s店汽车销售顾问(百色)
8000-13000元
汽车销售顾问(梧州)
8000-12000元
汽车销售(桂林)
8000-13000元
汽车销售(柳州)
8000-13000元
汽车销售(玉林)
8000-13000元