1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
市场联合创始人
20000-21000元
培训岗
6000-7000元
效果图设计师
9000-10000元
社群管理
5000-6000元
妇科护士长
6000-7000元
口腔现场咨询师
10000-15000元
项目经理02
6000-9000元
外包车间主管
6000-12000元
ISCC专员/认证专员
5000-8000元
施工队长
7000-9000元
产品经理
6000-11000元
加油站站长
5000-10000元
IP博主助理/直播助理
3000-4000元
总助(政府项目/景区谈判方向)
6000-8000元
私人财富中心总经理
20000-40000元