1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
综合维修人员
3000-5000元
督导(桂林、柳州)
5000-9000元
全屋定制厂长
20000-40000元
面包师傅
4000-9000元
生产安全员
6000-9000元
项目部文员
3000-4000元
销售督导(柳州区域)
5000-7000元
督导
6000-10000元
医药招商-玉林
12000-15000元
医药招商经理-柳州
10000-15000元
rpa实施工程师
15000-20000元
销售督导(南宁区域)
4000-7000元
医学助理
6000-8000元
医药招商经理
10000-15000元
配/理/拣/发货
3000-5000元