1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
产品专员/产品助理
3000-5000元
环评报告编制人员
4000-5000元
汽车销售经理(总监)
6000-10000元
总裁办助理
4000-6000元
食品工厂设备维护
4000-6000元
商品经理
9000-12000元
环境监测分析人员
4000-5000元
技术负责人
8000-10000元
车间主任(门店店长)
6000-10000元
品牌助理
3000-4000元
财务经理
6000-8000元
资深会计师
4000-5000元
质量管理/测试
4000-5000元
总经理
8000-11000元
生产车间经理
7000-12000元