南宁人员管理岗招聘

桂聘提供2025年11月南宁人员管理岗最新招聘,西乡塘区4条青秀区3条,平均工资约为3995元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人员管理岗人员管理岗人员管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

店长/梧州万达店

5000-7000元

南宁-青秀区-摩卡生活馆 1人 餐饮
广西千意餐饮管理有限公司
20小时前
岗位要求:
1、2年以上连锁餐饮店店长岗位管理工作经验。
2、需要较强的应变能力和沟通能力。
3、有责任心,做事沉稳,遇事有担当的管理者。
4、擅长管控门店运营成本,擅长标准化出品管理。
工作内容:
1、较好的学习能力;初步掌握独立带店能力,合理做好运营安排;保证门店的绩效指标达成。
2、主抓顾客体验和满意度,营业高峰期走动式管理,检查服务和出品品质、效率,做好客情管理,出现问题及时采取措施。
3、店面各项标准的执行、监督、和管理,确保门店的正常运行,定期向公司汇报工作,落实门店经营计划及成本控制工作。
4、跟进每日经营状况,针对各时段的生意量做好人员的分工排岗,调动工作积极性

安全员

5000-6000元

南宁-青秀区 1人 食品
广西邕之泰实业有限公司
2025-11-29
一、岗位职责
1.按照安全生产法规、标准、公司安全管理要求、安全管理标准,开展日常安全监督管理工作;
2.对管辖区域内的安全生产监督工作负责,对生产环节中人员的不安全行为及时纠正,对三违现象及时制止;
3.监督车间按照公司的事故应急救援预案进行演练,并进行记录;
4.负责对新进人员的安全知识、技能培训,监督调岗、复工人员的培训;
5.负责劳保用品的发放监督,并指导职工按要求正确佩戴和使用,负责定期对配备的特种防护用品的有效性进行检查;
6.对公司设备设施的安全防护缺陷提出合理化改进建议,并监督整改到位;
7.负责完成安全部领导交办的其他生产安全工作。
二、任职资格
1.从事安全管理工作6年,熟悉国家安全法律法规,胆大心细,敢于管理;
2.持有安全工程师资格证书,或具备屠宰行业安全管理经验;
3.服从管理,好学上进,工作踏实认真严谨,吃苦耐劳,有较好的沟通能力和团队互助精神。

储备干部(管理岗)

6000-8000元

南宁-邕宁区-大唐盛世 1人
广东一二三商贸有限公司
2025-11-29
工作职责​
1.销售运营:推动多渠道开拓新会员,跟进新客回访与首购转化,助力店员提升服务,推动会员进阶与裂变。​
2.团队管理:招聘门店人员,开展新老员工培训带教与能力评估,提升团队效益。​
3.店务管理:负责门店形象、卫生、广宣等标准化管理;监督陈列布局与美陈生动化,吸引顾客;协调整合资源,做好自媒体宣发。​
任职要求​
1.大专及以上学历,对母婴零售行业有热情,具备良好的沟通、学习与执行力。​
2.有责任心,能统筹协调各项工作,适应快节奏工作环境。​
3.能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。
发展前景与空间
1.全方位轮岗培养,快速掌握门店运营全流程,为晋升管理岗奠定基础。
2.职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --督导--城市经理​。
3.享受有竞争力的薪资福利,拥有清晰的职业发展路径和广阔空间。​
加入我们,一起在母婴零售领域实现成长与突破!

广西区县域门店负责人(武鸣/宾阳/上林等)

8000-10000元

南宁-西乡塘区 1人 财务 咨询
南宁多年以后财务服务有限公司
2025-11-28
【急聘】财税或法律行业县域门店总经理,坐标广西周边各县 工作内容: 1.亲自下市场上手熟练公司业务 2.搭班子,可招聘组建销售团队 3.业务复制,让新人能上手业务独立成交客户 4.日常团队管理 …… 任职要求: 1、有强烈的企图心极强的挣钱欲望;有较强的抗压能力和韧劲 2、有良好的自我管控能力,可对团队人员进行培训 3、至少有1-2年以上的销售管理经验或是有同行同经验者优先考虑 薪资范围:

品牌策划经理

6000-10000元

南宁-西乡塘区 1人
广西星之火文化策划有限公司
2025-11-27
负责部门招投标分析、创新创意策划,负责部门各类提案、设计创意说明、稿件、策划方案、文案、报告等工作,对策划执行进行策划培训、考评,提升部门人员的策划能力,达到策划执行人员专业化。 …… 1.培训计划管理 1.1负责策划执行月度培训内容,提升团队的专业度; 1.2根据培训计划制定培训考评表,日常进行策划工作指导、考评; 1.3对工作中出现的偏差与问题,及时整理汇报上级领导并提出合理化建议

客服经理

15000-20000元

南宁-西乡塘区-中盟科技园 1人 电器 服饰 服装
广西如熙信息科技有限公司
2025-11-26
全面负责公司各项目的客服板块工作; 2.负责落实集团下达转化率和销售目标,合理分解目标,关注目标达成情况并及时做出相应调整措施; 3.维护合作伙伴及相关企业间交流合作,负责与合作机构等各方的沟通工作; 4.负责项目文化搭建,管理能力提示 …… ; 5.管理、监督、评估客服人员的各项日常工作以及工作交流中各环节的服务质量评估,建立质量指标体系; 二、任职要求 1.三年以上电商行业客服团队管理经验,精通客服部门工作流程; 2.以不断提升服务质量标准及客户满意度为目标

销售主管

5000-10000元

南宁-良庆区 1人 财务 财务咨询
南宁财云朵朵科技服务有限公司
2025-11-26
岗位职责:1、负责团队业务的年度、季度、月度目标的分解及带领团队达成指标;2、负责团队成员的招聘、培训、人员留任管理工作;3、负责团队核心管理的指导、监督、管理和业绩考评工作,增强团队的凝聚力及合作精神 …… ;4、协助做好公司销售政策和管理制度在直营体系的有效实施落地;5、结合销售实际情况,对销售人员进行产品培训和销售技巧培训指导,提高人员素质及整体战斗力;6、负责考核营业部各人员的工作绩效和工作能力。

药店储备店长

3000-8000元

南宁-兴宁区-官塘综合市场 1人 电器 化妆品
广西康全药业连锁有限公司
2025-11-22
工作内容: 1、协助店长做好销售报表、考勤排班等基础工作; 2、辅助店长抓门店业绩达成业绩指标; 3、辅助店长做好卖场管理; 4、辅助店长做好商品管理; 5、做好班组人员团队建设; 6、店长离岗 …… 薪酬福利: 1、无责底薪7档1400-3500(可逐步提升)+店型补贴+其他补贴(药师证补、中药组补、收银兼补、质管兼补、舍长补、话费补)+店总业绩提成+个人销售奖励+业绩达成奖励。

药店储备店长(西乡塘区)

3000-8000元

南宁-兴宁区-官塘综合市场 1人 电器 化妆品
广西康全药业连锁有限公司
2025-11-22
工作内容: 1、协助店长做好销售报表、考勤排班等基础工作; 2、辅助店长抓门店业绩达成业绩指标; 3、辅助店长做好卖场管理; 4、辅助店长做好商品管理; 5、做好班组人员团队建设; 6、店长离岗 …… 薪酬福利: 1、无责底薪7档1400-3500(可逐步提升)+店型补贴+其他补贴(药师证补、中药组补、收银兼补、质管兼补、舍长补、话费补)+店总业绩提成+个人销售奖励+业绩达成奖励。

药店储备店长(江南区)

3000-8000元

南宁-兴宁区-官塘综合市场 1人 电器 化妆品
广西康全药业连锁有限公司
2025-11-22
工作内容: 1、协助店长做好销售报表、考勤排班等基础工作; 2、辅助店长抓门店业绩达成业绩指标; 3、辅助店长做好卖场管理; 4、辅助店长做好商品管理; 5、做好班组人员团队建设; 6、店长离岗 …… 薪酬福利: 1、无责底薪7档1400-3500(可逐步提升)+店型补贴+其他补贴(药师证补、中药组补、收银兼补、质管兼补、舍长补、话费补)+店总业绩提成+个人销售奖励+业绩达成奖励。

网络专员

4000-6000元

南宁-青秀区-航洋国际城 1人 电子 电气
广西恒桂建筑劳务有限公司
2025-11-21
企沙镇柳钢厂里招聘2名网络人员 1、招聘弱电(监控、网络、数采、通讯等设备)运维人员,服从公司工作安排 2、有熔光纤、交换机故障诊断、LED显示屏远离故障处理优先 3、懂计算机原理及网络,熟悉监控 …… 传输线路的检查测试及修复、搬迁移机、计算机软硬件的安装、维护、机房整理、改造、线缆敷设等 4、公司要求安全培训和技术培训每年至少3次 5、上升空间大,个人能力表现突出、技能提升显著得到业主肯定,优先考虑管理

财务统计行政综合岗

4000-5000元

南宁-西乡塘区 2人 畜牧
广西靓牌畜牧科技有限责任公司
2025-11-19
综合岗位职责:对接仓管(有固定仓管人员),财务,行政(主要做审核.复核)综合管理,包括制单,跟单,制表,审核,复核,发票,资产管理,统计,数据分析,对帐,行政综合等,对接仓管及财务,有意向财务发展者更好 …… 财务职务划分:财务助理(不限于会计)的主要工作职责是: 负责的共享财务主要是 利用信息化的手段将传统的财务工作融入管控的手段集中到管理部门或数据库,数据及单据,报表,资产.采购管理。 …… 刚开始主要是审核费用单据,总账单据,资产单据, 或者去做结算和集中月结的事项 当打好基础后,开始做一些核算质量的复核 财务数据的分析,内控的事项,财务报表以及附注等 当基础业务都做好了后 逐步开始向管理方向转变

客服主管

5000-6000元

南宁-良庆区 1人 食品
广西创健食品科技有限公司
2025-11-18
【职责描述】 1、客服管理体系搭建 2、统筹电商客服团队与销售客服团队售前、售中、售后的日常管理、监督、指导、培训等,落实各项服务及业务工作,并为团队成员提供引导和支持; 3、制订客户维护方案计划并组织实施 …… 客户潜在需求挖掘并提供合作方案,提高复购率;拟定激活沉寂客户方案并组织实施,提升销售业绩; 4、定期整理用户反馈并针对服务数据进行分析,提出解决方案并落地,不断优化服务流程和业务产品内容,提高用户体验; 5、合理安排客服人员的工作及排班 …… ,确保工作高效、有序进行; 6、负责团队激励和管理,提高员工的工作能力、责任心和团队合作能力,全方位优化客户服务质量; 7、具备一定的培训能力和培训技巧,能够负责岗前/中服务规范及服务技能相关培训 …… 【任职要求】 1、本科以上学历,电子商务、市场营销专业优先; 2、3年及以上电商销售客服管理工作经验,熟悉主流电商平台相关规则;有大型集团客服体系搭建及管理经验优先。
约 13 个岗位

南宁人员管理岗招聘工资

¥ 3995 月均工资
薪资区间: 1990 - 13000元/月
372
个岗位
薪酬区间: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 10.5%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 29%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 7.3%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 98.1%
  • 初中 0.3%
  • 高中 0.3%
  • 中专 0.3%
  • 大专 1.1%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,初中占0.3%,高中占0.3%,中专占0.3%,大专占1.1%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.9%
  • 1-3年 1.1%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,1-3年占1.1%。
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