南宁人资经理/主管招聘

桂聘提供2025年12月南宁人资经理/主管最新招聘,青秀区13条西乡塘区5条,平均工资约为4820元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人资经理/主管人资经理/主管人力资源招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人力专员

3000-4000元

南宁-西乡塘区-广西大学 1人 咨询 教育
  • 五险
广西南宁志公教育咨询有限公司
2025-12-25
岗位职责:
1.协助分公司人员招聘工作,办理员工的入离职手续等;
2.配合上级对公司各项制度进行培训及执行;
3.做好公司内部档案、文件的整理、归档、保存;
4.领导安排的其他工作。

任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源、行政管理专业优先;
2.工作认真,细心,有条理,有耐心,责任心强;
3.具有较强的沟通能力、组织协调能力及团队协作精神。具有一定抗压能力。

行政人事专员

3000-4000元

南宁-西乡塘区 1人 灯具 进出口 照明
南宁市宏彩照明科技有限公司
2025-12-25
工作职责:
1、负责前台接待、办公用品管理、办公设备维修管理;
2、.负责招聘工作、招聘信息发布、简历初选及面试邀约相关工作;
3、负责员工异动管理;包括员工入职、转正、调职、离职手续办理;
4、员工劳动合同签订和人事档案管理;
4、负责社保缴纳及停缴手续;
5、负责每月员工考勤统计工作;
6、负责食堂管理工作等;
7、完成领导交办的其它工作。

行政人事主管

5000-8000元

南宁-青秀区 1人 财务 税务
广西奇智财税信息咨询有限公司
2025-12-23
一、工作职责
1.独立完成岗位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通等全流程招聘工作;
2.负责员工入职、离职、转正、调动、合同续签等手续的办理;
3.策划并组织员工活动(如团建、年会、生日会等),推动企业文化建设,提升员工归属感;
4.组织新员工入职培训,并协调各部门开展在职培训;
5.员工薪酬与绩效管理;
6.完成日常行政事务;
二、任职要求
1.统招专科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2.3年以上人事行政相关工作经验,其中至少1年以上主管或独立负责模块的经验;
3.熟悉国家劳动法律法规及地方政府人事社保政策;
4.具备出色的沟通表达和跨部门协调能力;
5.工作严谨细致,有强烈的责任心和良好的服务意识;
6.能独立处理日常人事行政事务,具备良好的突发事件应对能力;
7.熟练使用Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint);
8.具备优秀的公文写作与书面表达能力,能够娴熟驾驭制度、通知、报告等各类公文的写作。

人事经理

5000-8000元

南宁-青秀区 1人
广西日丰材料科技有限公司
2025-12-23
岗位职责: 1、根据公司战略目标,拟定人力资源规划,并落地执行; 2、根据公司发展需要,负责公司招聘工作,满足各部门用人需求; 3、负责公司绩效管理工作,完善绩效考核制度,制定绩效考核表; 4、负责公司培训工作,制定、组织、落实公司年度培训计划; 5、负责公司薪酬管理工作,建立薪酬体系; 6、负责公司入职、离职、调任、升职等人事工作; 7、负责公司人事档案管理工作; 8、负责公司各项活动、会议的组织、协调、管理工作; 9、负责公司的行政接待工作; 10、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、1年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人...

人事专员

3000-5000元

南宁-青秀区 1人 建筑
广西和中建设工程有限公司
2025-12-23
岗位职责: 1、负责公司员工的招聘工作; 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、进行聘前测试和简历甄别工作; 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 7、协同开展新员工入职培训,以及培训效果的跟踪、反馈; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职要求: 1、有1年以上人事相关工作经验,熟悉国家相关法律法规; 2、性格温和、有耐心、积极主动,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力; 3、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

人事经理

5000-8000元

南宁-青秀区 1人 建筑
广西和中建设工程有限公司
2025-12-23
岗位职责: 1、负责公司的日常人事管理工作,协助总经理搞好各部门之间的综合协调; 2、负责公司各项制度的制定和监督执行; 3、负责公司人员的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作; 5、负责公司相关文件的草拟、发文以及相关档案管理; 6、负责公司办公设备、固定资产的管理; 7、负责公司员工各类福利的发放; 8、负责公司日常会议的组织、会议纪要的编写; 9、负责公司公文的拟定、审核、印刷、传递、催办和检查; 10、负责公司领导对外接待、公共关系和公司发言人工作; 11、负责公司信息宣传、内...

人事主管

5000-10000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-23
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力...

人力资源主管

4000-6000元

南宁-武鸣区 1人
南宁市富济劳务有限公司
2025-12-20
温馨提示:本次招聘是广西嘉恒农业科技有限公司(简称“嘉恒公司”)委托南宁市富济劳务有限公司全权负责本次招聘工作,被录用人员与嘉恒公司签订劳动合同,到嘉恒公司果汁厂工作,嘉恒果汁厂专注于初级沃柑果汁生产,该厂属于嘉恒公司新增的业务板块。根据该厂生产经营计划(2026年1月上旬试投产),地址位于:南宁市武鸣区双桥镇平陆工业园区。 岗位要求: 1.大专学历 2.食品相关专业优先 3.会使用办公软件 4.有果汁厂经验优先

人事主管

6000-7000元

南宁-青秀区 1人 房地产 建筑
中科建工集团有限公司广西分公司
2025-12-19
1、在部门主任的带领下,执行公司招聘计划,确保各部门人员需求得到满足。 2、负责招聘渠道的开发和维护,筛选简历,组织面试。管理员工入职、转正、调动、离职等手续。 3、制定公司培训计划,组织并实施各类培训活动,评估培训效果,持续改进培训体系,为员工制定职业发展规划,提供发展建议。 4、制定并实施公司绩效考核制度。组织绩效考核,提供绩效反馈和改进建议,分析绩效数据,支持公司决策。 5、处理员工投诉和劳动争议,维护良好的员工关系,组织员工活动,提升员工满意度和凝聚力。确保公司政策符合劳动法规,防范劳动风险。 6、负责员工薪酬核算和福利发放。进行市场薪酬调研,确保公司薪酬竞争力。 7、完成...

人力行政经理

9000-13000元

南宁-良庆区-广西体育中心 1人
广西南城家和美社区服务有限公司
2025-12-19
任职资格: 要求:本科及以上学历,5年以上相关管理工作经验,全盘统筹管理人力资源六大版块工作,持有二级人力资源证书优先考虑。 岗位职责: 1.负责建立优化各中心人力资源及行政管理制度,并对六大模块及行政支持进行工作规划和执行监督,确保支持工作高效开展并提升支持满意度 2.组织建设:审查和监督各部门的定岗、定编、定责工作、编制、组织及人员的标准,确保组织规范(不限于每年一度的工作分析并产出工作说明书、公司半年度编制及公司架构等) 3.人力资源制度建设:人力资源预测、规划及管理制度建设,确保制度完善性、可操作性、书面化 4.人力资源信息化管理:EHR系统的建立及维护 5.福利结构及体...

大区人力中心 助理

4000-6000元

南宁-兴宁区 1人
重庆海乐世科技有限公司
2025-12-19
年底双薪

人事经理

6000-8000元

南宁-良庆区 1人 物流
广西协成物流有限公司
2025-12-18
一、岗位职责: 1、完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等习题的完善); 2、根据公司战略目标,组织制定人力资源发展规划,参与重大人事决策; 3、公司组织架构、岗位编制的设计与实施; 4、员工入职、离职管理; 5、公司员工手册的编制; 6、完善绩效考核与激励管理; 7、建立和优化公司培训体系; 8、公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系。 9、组织拟制公司制度汇编; 10、监督公文收发与归档管理; 11、组织开展企业文化宣传活动。 二、任职要求: 1、人力资源,工商管理或者相关专业本科以上学历; 2、具备5年以上人事...
约 27 个岗位

南宁人资经理/主管招聘工资

¥ 4820 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
623
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.2%
    2K
  • 22.5%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 15.1%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.2%
  • 高中 0.2%
  • 中专 0.2%
  • 大专 0.3%
  • 本科 0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,高中占0.2%,中专占0.2%,大专占0.3%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.2%
  • 1-3年 0.6%
  • 3-5年 0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.6%,3-5年占0.2%。

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