南宁人资经理助理招聘
桂聘提供2025年5月南宁人资经理助理最新招聘，青秀区2条西乡塘区2条，平均工资约为4441元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多人资经理助理人资经理助理总经理助理/文秘招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人事行政主管
5000-6000元
南宁-西乡塘区
1人
电子
电池
轮胎
广西福锐达科技有限公司
2025-05-19
岗位职责：
1.根据公司发展和需求，制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。
2.根据岗位需求，及时招聘适合的人才，保障人岗匹配，并确定相关的新人带教计划、留用考核等。
3.负责公司工资绩效管理工作，包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。
4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系，并推进落实。
5.负责搭建内部人才管理和培训体系，包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。
6.负责员工关系的处理，包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等
7.负责部门各岗位工作的管理，跨部门协调各部门的工作。
8.协助维护公司的对外关系。
9.负责接待，资产管理等行政方面工作
10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动
11.公司及上级布置的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，条件优秀者放宽至大专，年龄在25-35岁；
2、3年以上人力资源/行政管理工作经验；
3、有高度的执行力，责任心和主动性，熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。
4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。
5、有较优秀的解决问题的能力。
6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。
1.根据公司发展和需求，制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。
2.根据岗位需求，及时招聘适合的人才，保障人岗匹配，并确定相关的新人带教计划、留用考核等。
3.负责公司工资绩效管理工作，包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。
4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系，并推进落实。
5.负责搭建内部人才管理和培训体系，包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。
6.负责员工关系的处理，包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等
7.负责部门各岗位工作的管理，跨部门协调各部门的工作。
8.协助维护公司的对外关系。
9.负责接待，资产管理等行政方面工作
10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动
11.公司及上级布置的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，条件优秀者放宽至大专，年龄在25-35岁；
2、3年以上人力资源/行政管理工作经验；
3、有高度的执行力，责任心和主动性，熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。
4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。
5、有较优秀的解决问题的能力。
6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。
人事行政主管
3000-4000元
南宁-青秀区
1人
包装
办公设备
投资
广西大洋投资集团有限公司
2025-05-17
工作内容：
1、负责超市门店人事行政管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；
3、处理员工福利事宜，确保员工满意度和组织氛围的良好。
岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事行政事务；
2、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各部门协作；
3、注重细节，有较强的组织和协调能力，能够高效地完成任务。
1、负责超市门店人事行政管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；
3、处理员工福利事宜，确保员工满意度和组织氛围的良好。
岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事行政事务；
2、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各部门协作；
3、注重细节，有较强的组织和协调能力，能够高效地完成任务。
人事行政主管
5000-6000元
南宁-良庆区
1人
传媒
广告
广西南宁市沃土传媒有限公司
2025-05-16
人事行政主管
•制定和实施人力资源战略：确保招聘、员工满意度和培训效果达到预期目标。
•数据分析与决策支持：定期分析数据，提出改进建议，为高层决策提供支持。
•团队建设和人才发展：负责招聘、培训和发展计划，确保团队高效运作。
•新人培养计划：帮助新员工快速融入公司文化，提升适应性和忠诚度。
•优化人力资源配置：确保人事信息准确完整，提高人力资源利用效率。
•提升员工留存率：通过员工关系管理和福利计划，提升员工满意度和留存率。
•跨部门合作：与各部门密切合作，确保人力资源政策和行政支持符合业务需求。
•组织公司活动：策划并执行团建、年会等活动，增强员工归属感和团队凝聚力。
•监督工资和考勤管理：确保工资表和考勤表准确无误，管理审核流程。
•处理员工关系：解决员工问题，维护良好工作环境。
•数据管理与预算控制：定期更新数据，确保财务数据准确性，控制成本。
1、任职要求：
教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、经验要求：6年以上人力资源全模块管理经验，其中3年以上担任部门负责人，主导过招聘、培训、员工关系及薪酬福利体系搭建。具备数据驱动的人力资源优化案例，熟悉员工留存率提升及跨部门协作。
3、技能要求：精通人力资源数据分析工具，能通过数据优化招聘效率和培训效果。熟悉劳动法及社保政策，擅长处理员工关系及劳动争议。具备活动策划能力（如年会、团建），能提升员工归属感和团队凝聚力。
4、薪酬待遇：5000-5500元
5、工作时间为周一至周五，上午9:00至下午6:00，周末双休。
•制定和实施人力资源战略：确保招聘、员工满意度和培训效果达到预期目标。
•数据分析与决策支持：定期分析数据，提出改进建议，为高层决策提供支持。
•团队建设和人才发展：负责招聘、培训和发展计划，确保团队高效运作。
•新人培养计划：帮助新员工快速融入公司文化，提升适应性和忠诚度。
•优化人力资源配置：确保人事信息准确完整，提高人力资源利用效率。
•提升员工留存率：通过员工关系管理和福利计划，提升员工满意度和留存率。
•跨部门合作：与各部门密切合作，确保人力资源政策和行政支持符合业务需求。
•组织公司活动：策划并执行团建、年会等活动，增强员工归属感和团队凝聚力。
•监督工资和考勤管理：确保工资表和考勤表准确无误，管理审核流程。
•处理员工关系：解决员工问题，维护良好工作环境。
•数据管理与预算控制：定期更新数据，确保财务数据准确性，控制成本。
1、任职要求：
教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、经验要求：6年以上人力资源全模块管理经验，其中3年以上担任部门负责人，主导过招聘、培训、员工关系及薪酬福利体系搭建。具备数据驱动的人力资源优化案例，熟悉员工留存率提升及跨部门协作。
3、技能要求：精通人力资源数据分析工具，能通过数据优化招聘效率和培训效果。熟悉劳动法及社保政策，擅长处理员工关系及劳动争议。具备活动策划能力（如年会、团建），能提升员工归属感和团队凝聚力。
4、薪酬待遇：5000-5500元
5、工作时间为周一至周五，上午9:00至下午6:00，周末双休。
人事行政经理
13000-17000元
南宁-西乡塘区
1人
杭州湃沃科技股份有限公司
2025-05-16
工作职责：
1.根据集团的战略方向制定子公司的战略规划；
2.建立和完善子公司的招聘流程与体系，指导部门员工开展招聘工作；
3.优化子公司员工培训与发展体系，不断提升员工素质与能力；
4.建立和实施员工绩效体系，优化员工薪酬福利管理体系；
5.规范完善办公管理制度和流程;
6.加强子公司企业文化建设，增强凝聚力；
7.建立和维护办公室行政制度，并推进实施；
8.完成集团人力和子公司业务负责人交办的其他工作任务。
任职要求：
1.人力资源管理、心理学、法律等相关专业优先，大专及以上学历；
2.熟悉社保公积金商业保险等事项；
3.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关地方性法...
人事行政主管
6000-7000元
南宁-青秀区
1人
交通
软件
广西中润国宁科技发展有限公司
2025-05-13
岗位职责
1.全面负责公司的人力资源与行政管理工作；
2.明确公司人力资源目标和方案，了解公司业务发展，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，协助提高公司的综合管理水平；
3.根据公司各部门业务情况汇总人员需求、制定招聘计划，全面负责招聘工作；
4.了解业务部门的战略和深入业务，对业务进行组织诊断，梳理相关制度、流程、体系，保证各部门工作衔接，提供帮助与支撑，提高效能；
5.负责公司日常管理工作，及时掌握公司经营实况并提出合理化建议；
6.完成总经理及公司领导交办的各项其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，有铁路、安...
约 5 个岗位
南宁人资经理助理招聘工资
￥
4441 月均工资
薪资区间:
2000 -
20000元/月
120
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：4K
-
9.2%2K
-
22.5%3K
-
34.2%4K
-
15%5K
-
11.7%6K-8K
-
5%8K-1W
-
2.5%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 93.6%
- 初中 0.8%
- 中专 2.4%
- 大专 2.4%
- 本科 0.8%
南宁经理助理招聘需要什么学历？不限学历占93.6%，初中占0.8%，中专占2.4%，大专占2.4%，本科占0.8%。
经验要求分析
- 不限经验 98.4%
- 1-3年 1.6%
南宁经理助理招聘需要什么经验？不限经验占98.4%，1-3年占1.6%。
南宁人资经理助理招聘最新投递
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莫小姐2025-05-12投递了 广西大洋投资集团有限公司 的 人事行政主管 职位 -
廖先生2025-05-07投递了 广西福锐达科技有限公司 的 人事行政主管 职位 -
罗先生2025-05-02投递了 广西大洋投资集团有限公司 的 人事行政主管 职位 -
覃先生2025-04-26投递了 广西大洋投资集团有限公司 的 人事行政主管 职位
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工程机械及零配件、工业车辆的研发、生产、销售、维修及售后服务；流动式起重机、专用汽车和挂车、专用货车、特种作业车及底盘以及采用二类底盘生产改装车的销售及售后服务；工程机械、工业汽车、起重机械、高空作业设备及配件的回收、再制造及销售；工业机器人系统集成设计、制造、销售及售后服务；计算机软硬件、物联网智能终端设备的研发、生产、销售、转让及技术咨询服务；计算机系统集成；工程机械整机、零部件、材料及集成系统的技术研发、试验、咨询、转让及相关服务；技术管理咨询；工艺装备设计、制作与销售；水电等能源的供应与服务；工矿设备及配件、汽车配件、五金交电、电工器材、五金工具、机电成套设备、原辅材料、仪器仪表、轻工业品、预包装食品、润滑油销售；货物及技术进出口业务；机械设备及场地租赁。
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建筑装饰设计、园林景观设计、市政公用工程、建筑装修装饰工程、金属门窗工程（以上项目取得资质后方可开展经营）；销售：电子产品、五金交电、办公用品、电脑耗材、工艺品、建筑装饰材料（除危险化学品及木材）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
一般项目：企业总部管理；矿山机械制造；电子专用设备制造；电子产品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
对健康产业、养老院、高新技术产业、商业、酒店业、教育业、文化产业、信息产业的投资；健康管理咨询（不含治疗和医疗咨询以及国家有专项规定的项目）；软件开发、技术咨询；会议会展服务；销售及网上销售：食品（凭许可证在有效期内经营，具体项目以审批部门批准的为准）；自营和代理一般经营项目商品和技术的进出口业务，许可经营项目商品和技术的进出口业务须取得国家专项审批后方可经营（国家限制公司经营或禁止进出口的商品和技术除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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销售：汽车轮胎、汽车配件、橡胶制品、润滑油、润滑脂、机油、化工原料（除危险化学品）、日用百货、五金交电；汽车信息咨询服务；装卸服务；仓储服务（除危险化学品）；商品配送；汽车美容（不含洗车）；房屋租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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南宁市友谊路48-17号联讯云谷B座13A05号
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教育辅助服务;教育信息咨询、留学信息咨询;教学软件的开发;对教育项目的投资;文化艺术交流活动策划;销售:文化用品、电教设备。
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计算机技术服务；信息技术开发、技术推广、技术转让；计算机软硬件设计及技术咨询；计算机系统服务、维修；计算机、软件及辅助设备、机械设备（除九座以下乘用车）、五金交电、家用电器、电子产品（除国家专控产品）、仪器仪表、通讯设备的销售；代理记账业务；财税信息咨询；销售：经国家密码管理局审批并通过指定检测机构产品质量检测的商用密码产品（具体项目以审批部门批准的为准）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：新型合金零配件、移动通信系统手机零配件、微型声学器件、新型电子元器件、新型机电元件、电子产品（除国家专控产品）、直线电机、平面电机、精密五金件、工装模具、电子新材料、新型机电元件研究、开发、生产、销售及相关技术服务、咨询和技术转让；自有机械设备租赁；货物或技术进出口（国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外）。（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
计算机软硬件技术开发、电子领域内的技术开发、网络技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务、技术支持；计算机网络工程（凭资质证经营）；计算机软、硬件销售；信息科技专业领域内的技术开发、技术服务；信息技术咨询服务；通信系统自动化软硬件的开发；国内各类广告的设计、制作、发布、代理；计算机系统集成（凭资质证经营）。