南宁社保经理招聘

桂聘提供2025年5月南宁社保经理最新招聘,西乡塘区25条青秀区7条,平均工资约为4709元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多社保经理社保经理人力资源经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

无责底薪7000装修设计经理

15000-20000元

南宁-兴宁区 1人 装饰
广西筑帛装饰工程有限公司
2025-05-17
战略变革,让人才得到重用,商业思维,让团队解放,业绩倍增!
作为南宁排名前五的老牌装饰集团公司已经在南宁扎根发展10年,在广西拥有五家独立子公司,客户资源稳定,公司近2年来业务发展迅速,七个设计部团队日常接待客户已经无法满足客户服务的需求,现招聘7名设计师,3名设计经理,2名设计总监。
寻找发自内心挑战高薪的室内设计精英人才,本公司诚聘设计爱好从业者,对设计和销售能力有信心,进行精英人才培养。
特招以下岗位:
M1级别设计部经理,由设计总监亲自面试,通过精英人才面试选拔后,提供岗位薪资
无责底薪6500元+500绩效+社保+团队提成(团队产值月均80-100万,提成4800到6000元)+个人提成(均单提成5%-6%,以一个100平方米的家庭,均单8万,提成为4000元,维护好一个客户,客户转介绍3个,装修行业转介绍率很高,普通设计师月均收入在1-2万元,真实数据)+部门分红(超产奖奖励)
经理管理岗位薪资稳定后在月均收入1.5到2万。
岗位职责:
1、参加公司专项培训和学习,熟悉公司企业文化、各项规章制度。
2、协助设计师接待每天源源不断上门了解装修的客户,跟进维护,进而成交客户(接待的客户由公司的销售员负责邀约到公司了解装修,设计师不需要邀约客户)。
3、熟悉业务后管理设计部门团队。
4、负责部门团队的组建和培养,对部门人员进行培训与开发、指导与监督、提升部门人员素质;
5、负责制定设计部的工作计划,并定期向直属领导汇报工作的计划、进度、结果;
6、根据公司的发展战略,带领设计部团队完成部门业绩目标及个人业绩目标;
7、积极配合公司领导及其其他部门的工作,做好与配合部门的交流工作;
任职要求:
1.室内设计环境艺术设计、建筑装饰装潢等相关专业优先;
2.有装饰公司设计团队管理经验者优先;
3.熟悉装饰公司运作,具备设计团队管理、设计谈单、设计方案等工作能力;
4.具备较强的沟通与谈判能力、组织协调、团队领导能力;
5.具备较强的责任心与执行力,勇于挑战,积极进取。
业务开发难易数据:
1.新人最快一周出单。
2.一个新人半月接待10组客户,成交4组,最高成交率40%。
3.最快客户面谈15分钟成交。
4.所有新人第一个月综合成交率1/5(五个客户成交一个)。
行业前景:
5.作为南宁装修行业客户量和销量排名前五的装饰品牌,我们提供的服务优于95%的装修公司,同品质的情况下并且价格还低于这些品牌。
6.市场需求大,随着人们生活品质的提高,越来越多的人选择整体装修服务,轻松省事,每年南宁家庭装修行业市场消费在30亿左右,整体装修市场且逐年以4%的速度增长。
7.发展空间,未来2年,以南宁为中心做各个地区的扩张,内部裂变开设分公司(人人可以有机会从打工升级到分公司总经理,公司合伙人,实现创业之路)
福利:公司旅游+聚会+社保+培训
1、设计经理薪资:15万-35万/年(收入上不封顶,客户维护成熟后,会有源源不断的转介绍,现在公司中的40%设计师伙伴已经实现买车的梦想,20%实现买房梦想)
2、福利:节假日福利;
3、培训:专业培训;
4、日常:不定期的团建,员工聚餐,优秀员工表彰大会;
5、氛围:年轻团队,颜值高;
6、管理:扁平化管理,无办公室勾心斗角;
7、晋升:不论资排辈,能者居之。
专业线:设计师--银牌设计师--金牌设计师--钻石设计师--皇冠设计师
管理线:设计师--设计经理--设计总监--设计副总--分公司总经理--集团合伙人
公司工作地址:
1、南宁市民主路6-8号都市华庭4层整层
2、柳州市柳北区保利国际中心12层整层

家装设计师

8000-13000元

南宁-兴宁区 1人 装饰
广西筑帛装饰工程有限公司
2025-05-17
岗位职责:
1、负责接待预约上门体验家装的客户,与客户洽谈,全方位了解客户对装修的需求及意见。根据客户的需求为客户设计较合适的装修方案。
2、为客户介绍公司装修的具体套餐价格及整装包含的项目,带领客户体验品种齐全的材料展厅,为客户介绍较合适的装修材料。
3.有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;
任职资格
1、大专及以上学历,室内设计、环境艺术设计、室内方向艺术类设计等相关专业优先考虑,对室内装饰装修类工作有浓厚兴趣;
2、能快速掌握客户需求,根据客户需求开展工作,设计方案;
3、熟练酷家乐、3Dmax、AutoCAD、Photoshop等软件及室内装饰的各大风格;
4、有家装经验1年以上经验,熟练掌握签单技巧及优秀的谈单能力。
5、具有先进的设计理念、较强的设计功底,思维活跃;
6、如果你经验不足但对设计师感兴趣,我们可以对您进行全方位的培养。
薪资福利:9000-14000
1.底薪+提成+奖金+绩效工资+级别工资+工龄+全勤奖+分红+注册股+社保+节日福利+生日惊喜+一年一次旅行
2、体系化培训(新人培训+工艺培训+专业技能培训+材料培训+管理领导培训)全方位助你成长;
3、内部良好的晋升通道(设计师——设计部主管——设计部经理——设计部总监);
工作时间:8:50-12:00,14:00-18:00.单休
公司工作地址:
1、南宁市民主路6-8号都市华庭4层整层
2、柳州市柳北区保利国际中心12层整层

保底4000招药店营业员(中海悦公馆店)

4000-8000元

南宁-西乡塘区-大唐天城 1人 药房
广西桂翰百姓人家大药房有限责任公司
2025-05-16
一、工作描述:
1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3.完成商品上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4.做好所负责区域的卫生清洁工作;
5.完成上级领导交办的其他任务。
二、任职要求:
1.中专以上学历;药学、中药学等相关专业;
2.有1年以上相关药店工作经验;
3.具有较强的沟通能力及服务意识,熟练使用办公软件;
4.熟悉药品品种及分类,懂得关联销售,有亲和力;
5.原则上就员工住宿地点就近工作安排,如有需要需服从公司各门店调配。
三、福利待遇:
高于同行业的薪酬福利(保底4000起,上不封顶),基本工资+绩效+单项奖金+包住+ 社保+旅游+购房无息贷款+多样化福利+其他补助,以及额外的门店超额激励+在职分红等高薪挑战,上不封顶。并有机会成为门店股东。
四、晋升空间:
赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;星级营业员—储备店长—星级店长--片区经理---区域总监---营运总监

保底4000招药店营业员(仙葫区青年城)

4000-8000元

南宁-西乡塘区-大唐天城 1人 药房
广西桂翰百姓人家大药房有限责任公司
2025-05-16
三、福利待遇: 高于同行业的薪酬福利(保底4000起,上不封顶),基本工资+绩效+单项奖金+包住+ 社保+旅游+购房无息贷款+多样化福利+其他补助,以及额外的门店超额激励+在职分红等高薪挑战,上不封顶 …… 四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;星级营业员—储备店长—星级店长--片区经理---区域总监---营运总监

保底4000招药店营业员(仙葫区仙葫苑)

4000-8000元

南宁-西乡塘区-大唐天城 1人 药房
广西桂翰百姓人家大药房有限责任公司
2025-05-16
三、福利待遇: 高于同行业的薪酬福利(保底4000起,上不封顶),基本工资+绩效+单项奖金+包住+ 社保+旅游+购房无息贷款+多样化福利+其他补助,以及额外的门店超额激励+在职分红等高薪挑战,上不封顶 …… 四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;星级营业员—储备店长—星级店长--片区经理---区域总监---营运总监

保底4000招药店营业员(青秀区长湖路)

4000-8000元

南宁-西乡塘区-大唐天城 1人 药房
广西桂翰百姓人家大药房有限责任公司
2025-05-16
三、福利待遇: 高于同行业的薪酬福利(保底4000起,上不封顶),基本工资+绩效+单项奖金+包住+ 社保+旅游+购房无息贷款+多样化福利+其他补助,以及额外的门店超额激励+在职分红等高薪挑战,上不封顶 …… 四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;星级营业员—储备店长—星级店长--片区经理---区域总监---营运总监

新生儿上门摄影师

5000-10000元

南宁-青秀区-皇巢世家 1人 传媒
南宁格林斯堡文化传媒有限公司
2025-05-16
要求: 1、中专或高中以上学历,专业不限; 2、身体健康,能吃苦耐劳; 3、会使用电脑办公软件,需学习拍摄、电脑修图技术; 4、优先录用对摄影工作热爱的人员; 公司福利:司机补贴,商业意外险,社保 …… 上班地点时间:江南区亭江路59号白沙汽车主题公园2楼(谷屋旁) 朝九晚五 晋升空间:摄影师-摄影主管-经理-区域经理-营销总监

上门摄影师

5000-9000元

南宁-青秀区-皇巢世家 1人 传媒
南宁格林斯堡文化传媒有限公司
2025-05-16
公司福利:司机补贴,商业意外险,社保,生日礼物,节假日礼品,各种奖金。 工资待遇:公司有一对一的老带新培训,试用期1-2个月转正后工资5000-8000元以上。 …… 上班地点时间:江南区亭江路59号白沙汽车主题公园2楼(谷屋旁) 朝九晚五 晋升空间:摄影师-摄影主管-经理-区域经理-营销总监 职位招聘3人

供应链经理/主管

6000-9000元

南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 家居
广西风普家居有限公司
2025-05-16
三、任职要求: 1.大专及以上学历,具备中大型以上企业供应经理3年以上工作经历; 2.具备较为全面的专业知识:采购管理、仓库管理、流程管理、物流等知识。 …… 5.具备良好的团队管理能力 6.具备较好的数据分析及培训能力 四、薪资待遇: 1、工资构成=底薪+绩效+奖金,综合工资(月):6K-9k 2、工作时间:早九晚六,双休,法定正常休息 3、购买社保

房地产销售精英

3000-8000元

南宁-青秀区 1人 房地产
广西江山房地产代理有限公司
2025-05-16
保底底薪: 置业顾问:2000元/月 高级置业顾问:2300元/月 业务经理:2800元/月 店务经理:4000元/月 提成: 15000以下提25% 15001-25000提30% 25001 …… -40000提35% 40000以上提40% 高级业务经理多提3% 资深业务经理多提4% 另外,公司帮买社保

室内设计师

10000-15000元

南宁-兴宁区 1人 家居
深圳携家家居有限公司
2025-05-16
薪资福利:10000-15000 1.底薪+提成+奖金+绩效工资+级别工资+工龄+全勤奖+分红+注册股+社保+节日福利+生日惊喜+一年一次旅行 2、体系化培训(新人培训+工艺培训+专业技能培训+材料培训 …… +管理领导培训)全方位助你成长; 3、内部良好的晋升通道(设计师——设计部主管——设计部经理——设计部总监); 工作时间:8:50-12:00,14:00-18:00.单休

客户经理

3000-8000元

南宁-兴宁区 1人 家居
深圳携家家居有限公司
2025-05-16
1、协助设计部经理管理设计部日常工作。 2、协助设计师维护客户关系。 3、设计部客户日常回访,并将回访情况与市场部对接。 4、督促设计师画图进度、签单进度。 …… 晋升:客户经理---设计部经理---设计总监---业务副总--公司总经理 薪资=底薪+提成+奖励+绩效+社保+分红+股份

家居设计师

10000-15000元

南宁-兴宁区 1人 家居
深圳携家家居有限公司
2025-05-16
薪资福利:10000-15000 1.底薪+提成+奖金+绩效工资+级别工资+工龄+全勤奖+分红+注册股+社保+节日福利+生日惊喜+一年一次旅行 2、体系化培训(新人培训+工艺培训+专业技能培训+材料培训 …… +管理领导培训)全方位助你成长; 3、内部良好的晋升通道(设计师——设计部主管——设计部经理——设计部总监); 工作时间:8:50-12:00,14:00-18:00.单休

东葛路传媒公司双休五险招投标专员3千-6千

3000-8000元

南宁-西乡塘区 1人 文化传播
南宁派蒙拉文化传播有限公司
2025-05-16
基础2500元绩效500元+补贴全勤500元=3500元 (试用时间为一到三个月,表现优秀并且符合公司要求可以缩短试用时间) 正式录用:基础3000元+绩效500+补贴全勤500=4000元以外再加社保及提成 …… (优秀者可获分红或入股) 非常优秀的人员经考核合格后可以提拔为主管-经理-总监 上班地扯:东葛路9号联发臻品1号楼808号

设计师助理

5000-10000元

南宁-兴宁区 1人 家居
深圳携家家居有限公司
2025-05-16
广阔的升职机会:公司非常提倡员工成长,经理都是基层提升,无限的升职机会 1、公司提倡以老扶新,团队作战合作方式; 2、公司提供完善的岗前、岗中、家装专业知识和行销带薪培训; 3、完善透明的晋升通道 …… :设计师助理-设计师-设计主管-设计师经理-设计师总监 薪资福利:10-15万/年薪 1.底薪+提成+奖金+绩效工资+级别工资+工龄+全勤奖+分红+注册股+社保+节日福利+生日惊喜+一年一次旅行
约 44 个岗位

南宁社保经理招聘工资

¥ 4709 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
696
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 98.8%
  • 初中 0.1%
  • 中专 0.1%
  • 大专 1%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占98.8%,初中占0.1%,中专占0.1%,大专占1%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.5%
  • 1-3年 1.3%
  • 3-5年 0.3%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,1-3年占1.3%,3-5年占0.3%。

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