南宁市场销售负责人招聘

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筛选工作

HRBP经理

6000-9000元

南宁-良庆区 1人 3年以上 26-40岁 大专以上 安防 计算机
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
广西炳卓商贸有限公司
2025-12-24
岗位职责:
1、融入业务团队,识别与诊断业务人才发展和团队发展方面的问题;
2、推行符合业务特点的绩效评价工具,并辅导业务部门有效执行;
3、在充分了解公司业务流程的基础上,设计业绩评价体系和制定考核指标,完善绩效考核制度;
4、负责绩效管理流程(目标设定、过程跟踪、考核评估、结果应用)的全周期落地;
5、将绩效结果与薪酬、激励、培训发展有效结合,提升绩效管理的实效性。
6、组织绩效考核工作,按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作,收集考核数据,并整理和评分,协调处理考核异常或投诉情况;
7、负责考评数据的整理和归档工作,对相关文档进行有效的管理;
8、负责考核结果的分析评估工作,为领导决策提供信息支持;
9、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作;
10、根据公司业务发展情况和市场水平制定合理薪酬调整实施办法;
11、协助总经理助理做好会议组织、会议决策、项目进度跟进反馈等工作。
12、完成上级领导临时交办的工作任务。
任职资格:
1.对人力资源有资深理解,具备销售行业或5年HRBP经验优先。
2.熟悉人力资源至少3个以上模块,擅长薪酬、绩效考核板块为佳。
3.能够深入业务,独立思考,对业务有敏锐的洞察力;
4.沟通表达能力较强,有较好的抗压能力,较高的人际敏锐度。
约 16 个岗位
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