南宁市场营销负责人招聘

【公司实力】 三一重工（SANY）是全球领先的工程机械制造商，连续多年入选《福布斯》全球500强，业务覆盖混凝土机械、挖掘机械、起重机械等全品类装备，产品远销150+国家。广西三新是三一重工在广西区域唯一战略级代理商，深耕工程机械行业多年，负责泵车、搅拌车、搅拌站、拖泵、装载机、叉车或新能源设备（新能源自卸车、新能源渣土车、光伏项目等产品）等核心产品的销售与服务，我们以“品质改变世界”为使命，致力于为客户提供智能化、绿色化的工程解决方案。目前公司正大力开拓新市场，诚聘营销经理加入团队，共同推动广西区域业务增长！
【岗位职责】
1. 客户开发与维护：通过陌拜、转介绍等方式开发新客户，维护现有客户关系，完成销售目标。
2. 市场分析：收集竞争对手信息，制定区域销售策略，挖掘潜在商机。
3. 团队协作：协调内部资源解决客户问题，提升客户满意度。
4. 目标管理：执行公司销售计划，推动区域业绩持续增长。
【任职要求】
1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销或机械相关专业优先。
2、经验背景：1-3年以上销售经验，有面销或地推经验者优先；工程机械、商用车行业背景更佳。
3. 核心能力：自驱力强，抗压能力突出，具备敏锐的市场洞察力与客户需求挖掘能力。
4. 职业素养：沟通能力优秀，服从区域分配（如广西省桂林、柳州、来宾等地），需自带车辆开展业务。
【薪资福利】
1. 高薪激励：无责任底薪（5000-8000元/月）+提成（上不封顶）+免费住宿+油补（1400-2000元/月）+ 电话、交通及餐饮补贴，一线销售年薪可达20-50万。
2. 全面福利：六险一金、生日礼物、节日福利、带薪年假、免费体检、带薪培训等
【晋升通道】
营销经理 → 区域销售负责人 → 销售总监 → 大区销售总经理
我们为每一位奋斗者提供清晰的职业发展路径，能力决定高度！
【简历投递】
工作地点：广西省内（柳州、来宾、钦北防等区域）
【加入理由】
三一重工的品牌实力 + 代理商的区域资源 + 你的销售能力 = 无限可能！

《总经理助理岗位职责》
一、岗位概述
作为总经理的得力助手，本岗位将深度参与公司的核心决策与运营流程，负责协调各部门工作，推动业务发展，助力公司达成战略目标。我们寻求一位来自 985 和 211 工商管理、市场营销、品牌学或金融类相关专业的优秀人才，应届生优先。公司将为其提供广阔的发展空间，助力有梦想的年轻人在未来三年成长为部门负责人，五年晋升为公司中层高管。
二、岗位职责
（一）战略支持与决策辅助
协助总经理进行宏观环境分析、行业趋势研究，收集并整理相关数据与信息，运用专业知识提供前瞻性见解，为公司战略规划的制定、调整与落地提供有力支撑。
参与公司重要决策会议，负责会前资料准备、会中记录与协调、会后跟进事项的落实，凭借敏锐的商业洞察力和独特判断力，提出建设性意见，确保决策的科学性与高效性。
（二）业务协调与推进
跨部门项目管理：作为项目协调人，主导或参与跨部门重点项目，组织项目启动会议，明确各部门职责与分工，制定详细的项目计划并跟踪进度，及时解决项目推进过程中的问题与冲突，确保项目按时、高质量交付，达成预定业务目标。
业务流程优化：定期对公司现有业务流程进行梳理与评估，结合行业最佳实践和公司实际情况，发现潜在瓶颈与改进机会，提出并推动流程优化方案的实施，提高整体运营效率，降低运营成本。
（三）市场与品牌拓展
市场洞察：协助市场营销团队开展市场调研活动，深入了解客户需求、竞争对手动态以及市场空白点，运用所学专业知识，参与制定针对性的市场推广策略，助力公司精准定位目标市场，扩大市场份额。
品牌建设：参与公司品牌规划与传播工作，与品牌部门紧密合作，基于品牌定位与核心价值，策划品牌推广活动，提升品牌知名度与美誉度，塑造公司良好的品牌形象，增强品牌市场竞争力。
（四）财务分析与管控
协助总经理进行财务预算编制、监控与分析工作，深入了解公司财务状况，对关键财务指标进行跟踪评估，运用金融专业知识提供数据解读与风险预警，确保公司财务健康、稳健运营。
参与重大投资项目、合作项目的财务评估与可行性分析，从成本效益、风险回报等多维度提供专业建议，为公司决策层提供精准的财务决策依据，保障公司资源合理配置，实现投资效益最大化。
（五）团队协作与人才发展
作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，建立并维护良好的内部协作关系，及时传达公司战略意图与工作要求，收集各部门反馈信息，协调解决部门间的沟通障碍与协作问题，营造积极高效的团队合作氛围。
关注团队成员成长，协助总经理进行人才选拔、培养与激励工作，参与制定个性化的人才发展计划，为有潜力的员工提供指导与支持，打造一支高素质、高绩效的团队，为公司未来发展储备人才力量。
三、任职要求
学历背景：毕业于 985 和 211 院校，工商管理、市场营销、品牌学或金融类相关专业本科及以上学历。
专业技能：
具备扎实的专业知识功底，熟悉企业管理、市场营销、品牌运作、财务管理等领域的基本理论与实践方法。
熟练掌握办公软件（Excel、PPT、Word 等）及数据分析工具，能够运用数据进行精准分析，为决策提供有力支持。
出色的中英文书面及口头表达能力，能够流畅撰写各类商务报告、方案策划，并在跨部门、跨层级沟通中清晰表达观点，协调各方资源。
核心能力：
独特判断能力：面对复杂多变的商业环境和海量信息，能够迅速抓住关键要点，透过现象看本质，做出准确、独到的判断，为公司决策提供有价值的参考。
快速学习能力：具备强烈的求知欲和好奇心，能够快速适应新环境、新业务、新技术，不断更新知识体系，将新知识灵活运用到实际工作中，持续提升个人综合能力。
抗压能力：能在高强度、快节奏的工作环境下保持冷静，高效应对多项紧急任务和挑战，具备良好的情绪管理与自我调节能力，确保工作质量不受影响。
四、职业发展与成长机会
专属导师辅导：入职后将安排公司资深高层领导作为导师，进行一对一辅导，传授丰富的行业经验与管理技巧，助力新人快速融入公司、熟悉业务，少走弯路。
多元轮岗机会：为全面提升综合能力，公司将根据个人发展规划与业务需求，提供跨部门轮岗机会，深入了解公司各业务板块运作，拓宽职业视野，积累全方位的管理经验。
定制培训计划：依据岗位要求与个人成长阶段，量身定制系统的培训课程，涵盖专业技能提升、领导力培养、行业前沿知识等领域，帮助员工不断突破职业瓶颈，实现能力进阶。
晋升通道畅通：公司秉持内部晋升为主的人才发展理念，对于表现卓越、成长迅速的总经理助理，将按照既定职业规划，在未来三年提供部门负责人岗位机会，五年内助力晋升为公司中层高管，肩负更重要的职责，引领公司业务发展。
加入我们，开启您的职业腾飞之旅，在充满挑战与机遇的商业舞台上，与公司携手共创辉煌未来！