1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
国企客服(五险+可实习生/应届生)
4500-8000元
高铁乘服员
4000-8000元·13薪
地铁安检员
3000-5000元
高铁乘服员
4000-8000元·13薪
电信通信办公室客服
3300-3600元
家装客户顾问
5000-8000元
家装售前客服
5000-8000元
临岗总帐会计
3000-4000元
南宁本地电子厂可要实习生
5000-6000元
电气调试员/电器技术员
7000-8000元
自动化技术员
8000-9000元
自动化设备技术员
7000-8000元
电气技术员
7000-8000元
设备技术员(理科专业)
7000-8000元
自动化调试
7000-8000元