1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
警校实习生
3000-3500元
实习生无责2800(储备经理)
6000-12000元
总账会计
5000-6000元
运维试验技术员
5000-6000元
国企接听客服文员(西乡塘,五险一金,双休
4000-8000元
德文业务处理(国际航班)无销售+五险一金
5000-7000元
售后咨询文员(西乡塘,五险一金,双休)
4000-8000元
咨询文员!月休7天!(五险一金、包一餐)
4000-8000元
无责底薪4500银行顾问(无业绩要求+社保)
4000-9000元
临岗总帐会计
3000-4000元
家装顾问-有社保
5000-10000元
项目实习生
3000-4000元
实习生+可盖章4500保底(可无经验)
4000-9000元
企业服务部实习生
2000-3000元
电力工程预结算员
10000-15000元