1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁本地电子厂可要实习生
5000-6000元
电气调试员/电器技术员
7000-8000元
自动化设备技术员
7000-8000元
电气技术员
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自动化技术员
8000-9000元
设备技术员(理科专业)
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自动化调试
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机械技术员(实习生)
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自动化技术员(实习生)
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自动化设备技术员(理科专业)
7300-8500元
电气调试员/电气技术员
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自动化设备调试员
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机械技术员(实习生)
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自动化设备技术员
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部门技术员
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