1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
轮岗实习生(免费培训+无责底薪)
3000-6000元
跨境电商运营(J10022)
4000-6000元
热门小游戏体验师
3000-8000元
1、 自动化软件调试工程师
9000-14000元
引流专员
2000-3000元
电玩城管培生
5000-10000元
工业自动化信息化工程师
10000-15000元
C++软件开发工程师(驻南宁)
6000-11000元
自媒体编辑
4000-5000元
水电工程人员
4000-5000元
法务助理
2000-3000元
票币设备维护员
2000-3000元
监理员
2000-3000元
学管师班主任
3000-5000元
电商客服实习生
3000-4000元