1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
前台接待(可接受实习生)
2000-3000元
办公室客服文员
4000-6000元
客服文员4500+
4000-6000元
共享充电宝推广实习生
2000-3000元
GPS监控客服
2000-3000元
汽车销售顾问(毕业生、实习生均可)
5000-10000元
项目实施实习生
2000-3000元
新媒体运营
6000-8000元
平面设计师
3000-4000元
飞行服务部实习生
2000-4000元
数据分析师
3000-4000元
园林实习生
2000元
招商助理实习生
2000-3000元
贸易专员实习生
2000元
设备实习生
2000元