1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
自动化调试
7000-8000元
机械技术员(实习生)
7000-8000元
自动化技术员(实习生)
8000-9000元
沙井正式工
4100元
建筑设计师
5000-6000元
土建专监
4000-5000元
渠道专员
3000-6000元
物流专员(仓端实习生)
3000-4000元
运维工程师
2000-6000元
港航疏浚项目施工技术员
2000-3000元
家电售后录单客服
3000-5000元