1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
办公室售前客服(负责登记客户资料)
3000-4000元
策划经理
4000-7000元
空间设计总监
5000-10000元
4k南宁教育咨询(六险+不外出/无经验带教)
7000-10000元
品牌设计师
4000-6000元
室内设计总监
6000-10000元
室内设计主笔设计师
7000-12000元
资深平面设计师
4000-6000元
平面设计师
3000-5000元
设计助理
3000-6000元
品牌策划
3000-7000元
室内设计
4000-8000元
市场营销实习生
6800元
养殖实习生
5000-6000元
财务结算员
3500-4000元