1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
朝九晚六电商
3000-8000元
电商网络销售,线上
5000-8000元
马来语, 印尼语运营
3000-6000元
临岗总帐会计
3000-4000元
舞蹈老师
3000-5000元
播音主持教师
2000-3000元
助理数据管理员(可实习)
4000-8000元
家装顾问-有社保
5000-10000元
小学英语教师(五象)
4000-5000元
宠物医生
6000-8000元
产品经理
5000-10000元
项目专员~可接受实习生或者暑假工
3000-8000元
高薪事少准点走~可接受实习生
3000-8000元
人力资源专员/助理
3000-4000元
普工
5000-7000元