1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
实习生
实习生
4500-5500元
电信通信办公室客服
3300-3600元
电信客服
3200-4500元
电信通讯办公室客服
3000-6500元
办公室文员
3300-6500元
电信客服专员
3200-5500元
新媒体运营
5000-6000元
市场营销
8000-10000元
创意文案策划专员
3000-4000元
创意性文案策划
3000-4000元
硬件工程师
8000-12000元
创意性文案策划专员
3000-4000元
物业 工程实习生
3000-4000元
平面设计师
3000-5000元