1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
实习生(内勤客服)
4000-5000元
实习岗
4000-6000元
在线行政客服
4000-5000元
环境工程实习生(生产操作)
4000-5000元
播音主持教师
2000-3000元
舞蹈老师
3000-5000元
招俩搞笑年轻人(可实习)
4000-6000元
药店营业员(长堽路)
3000-4000元
采样岗
4000-5000元
退款文员
3000-4000元
无责4000业务员
4000-9000元
药店营业员(青秀区、邕宁区、兴宁区)
2000-3000元
药店营业员(凤翔花园)
3000-5000元
药店营业员(唐樾青山)
3000-4000元
药店营业员
3000-4000元