南宁实习生招聘

桂聘提供2025年11月南宁实习生最新招聘,青秀区61条西乡塘区58条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多实习生招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

药店营业员(绿地中央)

3000-6000元

南宁-青秀区-汇东郦城 1人
广西健之佳药店连锁有限公司南宁汇东郦城二分店
2025-11-22
一、岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定
完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务;
6、可接受实习生、应届毕业生。
二、工作时间及地点:
1、早班,晚班轮班。
2、工作地点就近安排,广西区域健之佳各门店
三、其他福利
1.五险一金、生日福利、节日福利。
2.其中中药学、中药制剂、中药制药、中药经营等专业毕业生可补贴300元。
3.云南、重庆、四川等城市交流学习机会。
4.公司提供系统化的带教培训及业务实践。

电力工程预结算员

10000-15000元

南宁-青秀区-埌东生活区高层住宅楼 3人 电力 能源
广西致上电气有限公司
2025-11-22
1、工程造价、工程预算相关专业,考虑应届相关造价专业优秀毕业生、实习生;
2、拥有二级建造师、五大员证优先考虑;
3、有在电力施工单位预结算工作经验优先。
年薪10-18万+绩效+年终奖+五险一金+带薪年假+出差补助+话补+公司旅游等福利

维修实习生

3000-8000元

南宁-邕宁区 1人 工程机械 混凝土
广西三新工程机械有限公司
2025-11-22
岗位职责:
1、负责混凝土设备(泵车、搅拌车等)日常维修;
2、负责对设备、设施进行安全检查;
3、负责维修中心6S日常工作。
岗位要求:
1、中专或大专以上学历,汽车维修、机械相关专业优先,有良好的液压传动、发动机内燃机、电气系统维护能力;
2、自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信;
3、高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力;
4、服从公司统一安排调度。
薪酬待遇:在校实习生1-3个月实习工资2400元+包吃包住,入职3个月后工资3000元+包吃包住

宠物医生助理

2000-6000元

南宁-青秀区 1人 宠物 诊所
广西南宁市德逾宠物诊疗有限责任公司
2025-11-22
5.不招实习生,只招毕业生,只招毕业生,只招毕业生。

电力工程资料员

6000-8000元

南宁-青秀区-埌东生活区高层住宅楼 3人 电力 能源
广西致上电气有限公司
2025-11-22
1、中技、职高、专科、大学及以上学历均可,可选择优秀应届毕业生、实习生; 2、有C1、资料员证等其它五大员证优先考虑; 3、高薪聘请2年以上相关工作经验者。

投标专员

6000-8000元

南宁-青秀区-埌东生活区高层住宅楼 2人 电力 能源
广西致上电气有限公司
2025-11-22
一年以上投标工作经验,有熟悉标书制作、编写等相关内容和流程的独立工作能力; 2、欢迎敢于挑战高薪、目标明确、经验丰富的优秀员工加入; 3、高薪优先聘请有电力工程预结算经验者; 4、可考虑优秀应届毕业、实习生

电气技术员

6000-8000元

南宁-良庆区 2人 电力 能源
广西致上电气有限公司
2025-11-22
及以下供配电工程的高低压电力设备安装和调试,电缆的敷设施工和验收; 7、了解一般成套电气设备工作原理,设计要求及调试; 8、对半成品或成套生产过程进行过程检验,对产品进行售后服务; 9、欢迎优秀应届毕业生、实习生

电力工程设计师

6000-8000元

南宁-江南区 3人 电力 能源
广西致上电气有限公司
2025-11-22
7、考虑优秀应届毕业生、实习生。 待遇:底薪2500-10000元+绩效+提成+五险一金+社保+带薪年假+出差补助+话补+公司旅游等福利 (工作地址:广西壮族自治区内)

行政综合办实习生

2000元

南宁 1人 培训 培训学校 学校
南宁市诚远艺术培训学校有限公司
2025-11-22
二、招聘岗位及职责 (一)岗位名称 行政综合办实习生(2人) (二)工作内容 1.

电力工程资料员(实习岗)

2000元

南宁-西乡塘区 1人 电子 电力 咨询
广西三汇工程咨询有限公司
2025-11-22
4、该岗位可接受应届毕业生、实习生,公司负责安排相关专业培训。

自动化设备技术员(理科专业)

7300-8500元

南宁-江南区-银凯工业园 25人 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
广西瑞达智能科技有限公司
2025-11-21
适合新人,走的方向是工程师,后续会接触到CAD,UG,PLC,图纸等等) 只要是自动化类,机械类专业,理工类 稍微对口的专业,都可以来面试,面试通过率大 晋升空间大,福利好,适合新人 (应届生,实习生全部岗位都招 …… 艺术设计类专业也可以 建筑土木工程类专业也可以(课程有过CAD)0基础也可以来 比如运输类,轮船类,比较另类的专业也可以 或者你有过厂区经验, 都可以来面试 我们培养新人的哦~ 25届的顶岗实习生也可以来

电气调试员/电气技术员

7000-8000元

南宁-西乡塘区 30人 大专以上 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
广西瑞达智能科技有限公司
2025-11-21
任职要求: 1、技校或大专学历,理科专业都可以来面试;我们都会带新人的,25届顶岗实习生都可以来面试 2、具有良好的沟通能力和团队协作能力;

自动化设备调试员

7500-8000元

南宁-江南区 30人 19-37岁 大专以上 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
广西瑞达智能科技有限公司
2025-11-21
适合新人,走的方向是工程师,后续会接触到CAD,UG,PLC,图纸等等) 只要是自动化类,机械类专业,理工类 稍微对口的专业,都可以来面试,面试通过率大 晋升空间大,福利好,适合新人 (应届生,实习生全部岗位都招 …… 艺术设计类专业也可以 建筑土木工程类专业也可以(课程有过CAD)0基础也可以来 比如运输类,轮船类,比较另类的专业也可以 或者你有过厂区经验, 都可以来面试 我们培养新人的哦~ 25届的顶岗实习生也可以来

机械技术员(实习生)

7000-8000元

南宁-江南区 30人 大专以上 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
广西瑞达智能科技有限公司
2025-11-21
(新人应届生也可以),综合工资7000-8000 按照实际工资为准 接触PLC。单片机,机械设备维修调试,UG,CAD 等等,有师傅带新人 晋升的岗位 有挺多种的,机械工程师,设备工程师,电气工程师,工艺制程工程师 专业要求: 理工类专业,计算机,数控机制,模具类,机电一体化,电气自动化,机械设计制造及自动化、自动化、机电一体化、电气自动化、机械工程、电子信息工程、机械设计与制造、机械电子工程。应用电子技术等等专业都可以。

自动化设备技术员

7500-8500元

南宁-良庆区 25人 19-38岁 大专以上 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
  • 包吃包住
广西瑞达智能科技有限公司
2025-11-21
适合新人,走的方向是工程师,后续会接触到CAD,UG,PLC,图纸等等) 只要是自动化类,机械类专业,理工类 稍微对口的专业,都可以来面试,面试通过率大 晋升空间大,福利好,适合新人 (应届生,实习生全部岗位都招 …… 艺术设计类专业也可以 建筑土木工程类专业也可以(课程有过CAD)0基础也可以来 比如运输类,轮船类,比较另类的专业也可以 或者你有过厂区经验, 都可以来面试 我们培养新人的哦~ 接收2025实习生

南宁实习生招聘工资

¥ 4326 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
202
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 93.9%
  • 初中 1%
  • 中专 1.5%
  • 大专 3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 95.9%
  • 1-3年 4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。

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