1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
药店营业员(绿地中央)
3000-6000元
电力工程预结算员
10000-15000元
维修实习生
3000-8000元
宠物医生助理
2000-6000元
电力工程资料员
6000-8000元
投标专员
6000-8000元
电气技术员
6000-8000元
电力工程设计师
6000-8000元
行政综合办实习生
2000元
电力工程资料员(实习岗)
2000元
自动化设备技术员(理科专业)
7300-8500元
电气调试员/电气技术员
7000-8000元
自动化设备调试员
7500-8000元
机械技术员(实习生)
7000-8000元
自动化设备技术员
7500-8500元