南宁餐饮公司收银招聘

桂聘提供2025年12月南宁餐饮公司收银最新招聘,兴宁区23条青秀区9条,平均工资约为2961元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多收银门店收银收银员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

钦州世贸广场餐饮店长

6000-7000元

南宁-青秀区-摩卡生活馆 1人 餐饮
广西千意餐饮管理有限公司
2025-11-30
岗位职责:
负责店面阶段性各项业务计划工作 ,对门店的业绩目标清晰,做好定期目标分解和行动方案 ,带领并鼓励团队积
极冲刺目标;组织、追踪、辅导下属按计划执行各项具体行动的开展 ,并对月度运营情况分析。
工作内容:
1、带领店员完成门店营业指标,收银,记录,盘点,账目核对等工作;
2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给总部运营部;
3、按规定完成各项销售工作;
4、按公司要求维护门店设备设施、按训练4步骤培训员工;
5、充分调动员工的工作热情并带头营造良好的工作氛围;
6、做好门店每日的日清及日结工作;
7、建立和培养团队,管理店员及任务分配;
8、完成门店各类数据统计;
9、完成上级领导交办的其他任务

防城港口区-云海餐饮店店长/经理

4000-5000元

南宁-青秀区-摩卡生活馆 1人 餐饮
广西千意餐饮管理有限公司
2025-11-30
工作内容:
1、带领店员完成门店营业指标,收银,记录,盘点,账目核对等工作;
2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给总部运营部;
3、按规定完成各项销售工作;
4、按公司要求维护门店设备设施、按训练4步骤培训员工;
5、充分调动员工的工作热情并带头营造良好的工作氛围;
6、做好门店每日的日清及日结工作;

收银

3000-4000元

南宁-青秀区 1人 餐饮
广西瑶王府餐饮管理有限公司
2025-11-30
工作内容:
1、熟悉收银的工作流程,做到规范运作;
2、熟练掌握操作技能,确保结帐、收款的及时、准确、无误;
3、做好开业前的各项准备工作,确保收银工作的顺利进行;
4、认真负责结账开票,减少风险;
要求:
1、年龄18-30岁,身体健康,身高160cm以上,五官端正,喜欢餐饮行业,有服务意识。
2、无纹身,无不良嗜好;
3、入职需半年以上.
原标题:《收银员》

奶茶店店员

2000-3000元

南宁-良庆区 1人 包装 餐饮
广西小蚂蚁餐饮管理有限公司
2025-11-29
负责奶茶店的日常运营,包括接待顾客、解答顾客咨询以及收银工作; 2. 维持店面环境的清洁和整洁,确保产品按照标准摆放; 3. 遵循店内规定的操作流程,确保服务质量符合标准; 4.

收银

2000-4000元

南宁-良庆区 1人 包装 餐饮
广西小蚂蚁餐饮管理有限公司
2025-11-29
岗位职责: 1、负责超市日常收银工作,确保交易准确无误; 2、接待顾客,提供优质的客户服务,解答顾客咨询; 3、处理现金、信用卡及移动支付等支付方式,维护收银区域整洁; 4、协助库存管理,确保商品陈列有序 …… 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心细致地处理顾客问题; 2、熟悉基本的收银操作流程,有收银或零售行业经验者优先; 3、诚实守信,责任心强,能够遵守公司规章制度; 4、具备团队合作精神 …… ,适应快节奏的工作环境; 5、熟练使用电脑及收银系统者优先。

奶茶店店员

2000-4000元

南宁-西乡塘区 1人 餐饮
广西茶珍香餐饮管理集团有限公司
2025-11-27
岗位职责 1、按照产品标准流程制作奶茶等饮品 2、门店日常运营及收银及工作 3、门店卫生打扫。 任职要求:(兼职,暑假工勿扰) 1、做事积极主动,服务意识强,遵循公司规章制度。

服务员

3000-5000元

南宁-良庆区 1人 餐饮 酒店
广西猪霸王餐饮管理有限公司
2025-11-27
1、负责前台收银、配餐、打包、岗位清洁、餐厅清洁等工作; 2、负责协助后厨做好备料工作; 3、负责帮顾客提供点单、收银服务、理账工作; 4、负责为顾客提供产品介绍及建议性服务。
约 7 个岗位

南宁餐饮公司收银招聘工资

¥ 2961 月均工资
薪资区间: 2000 - 7000元/月
139
个岗位
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 23.7%
    2K
  • 47.5%
    3K
  • 15.1%
    4K
  • 0.7%
    5K
  • 0.7%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历 99.2%
  • 高中 0.8%
南宁收银招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,高中占0.8%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.2%
  • 1-3年 0.8%
南宁收银招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.8%。

南宁 收银百科

...岗位职责
  1、负责收银部工作,确保收银工作正常进行;
  2、负责收银员排班,及时发现收银员所需用品和备用金;
  3、收银机出现不能解决的故障应及时通知电脑部或银行;
  4、清点营业款,核对有关单据,打印各收银员当班报表(差异表);
  5、每月3日前将收银短款上报财务,并督促短款人员上报前交清;
  6、及时将人员变更情况上报电脑主管,更改相应密码;
  7、严肃处理收银员的差错或过失;
  8、定期或不定期对收银员进行业务培训和考核;
  9、宣达公司文件精神并监督执行情况,收集合理化建议报有关部门;

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