南宁青秀区收银招聘

桂聘提供2025年11月南宁青秀区收银最新招聘,平均工资约为3101元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有加班补贴等,更多收银收银员门店收银招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

便利店营业员(兼职)

2000-2500元

南宁-青秀区-财富国际广场 1人 18-30岁 大专以上 人力资源 优质企业
  • 加班补贴
  • 培训提升
广西桂聘人力资源有限公司南宁分公司
2025-11-20
工作内容:
1、负责门店的商品销售、货物整理、清洁、收银等工作;
2、负责门店分解销售任务量的达成;
3、负责协助门店开展管理工作;
4、负责店面品项销售分析、陈列、下单、单品优化等工作;
5、负责回答客户商品咨询及客户接待;
6、负责公司领导安排的其他工作事宜。
职位要求:
1、良好的形象和气质,年龄在18--30岁。
2、性格外向,为人热情主动,亲和力强。
3、有好的语言表达沟通能力,好的团队合作意识和自我学习能力。
4、服从领导的安排,积极主动完成工作(长期稳定)。
上班时间:8:30-12:30

门店出纳

2000-3000元

南宁-青秀区-新兴大厦 1人 轮胎 美容 汽车
广西快修哥汽车服务有限公司
2025-11-18
工作职责:
1、负责门店收银,接待进店客户;
2、核对和确认费用,并协助店长应收账款的催收工作;
3、各类费用报表,账目,款项的登记生成;
4、公司安排的其他工作,需服从工作调动。
岗位要求:
1、电脑操作熟练,性格外向开朗,有责任心,能吃苦,一年相关工作经验优先考虑。
2、普通话标准,善于沟通,具有较强的语言表达,思维敏捷。
3、有团队精神,吃苦精神,做事有耐心,敢于承担责任。
4、会计相关工作经验和店面管理经验者优先。
定岗待遇:
包吃,单休,可享受社保,有节日福利,有年度旅游活动
上班时间: 8:30-18:00
上班地点:兴宁区望州路304-7号
面试地点:青秀区园湖南路36-1号4楼(中医一附院急诊部对面,五矿大厦附近)联系人:HR黄小姐 ************/2799422

门店收银

2000-3000元

南宁-青秀区-新兴大厦 1人 轮胎 美容 汽车
广西快修哥汽车服务有限公司
2025-11-18
工作职责:
1、负责门店收银,接待进店客户;
2、核对和确认费用,并协助店长应收账款的催收工作;
3、各类费用报表,账目,款项的登记生成;
4、公司安排的其他工作,需服从工作调动。
岗位要求:
1、电脑操作熟练,性格外向开朗,有责任心,能吃苦,一年相关工作经验。
2、普通话标准,善于沟通,具有较强的语言表达,思维敏捷。
3、有团队精神,吃苦精神,做事有耐心,敢于承担责任。
4、会计相关工作经验和店面管理经验者优先。
定岗待遇:
包吃,单休,可享受社保,有节日福利,有年度旅游活动
上班时间: 8:30-18:00
上班地点:江南区南建路8号
面试地点:青秀区园湖南路36-1号4楼(中医一附院急诊部对面,五矿大厦附近)联系人:HR黄小姐 ************/2799422

面包/烘焙师

3000-5000元

南宁-青秀区 1人
海口龙华喜喜点心店
2025-11-18
烘焙师薪资3200-5000 岗位职责:菠萝包,泡芙,麻薯等等产品出品 有经验优先 招全职前厅 岗位职责:产品打包,收银销售等等

医院收费员

3000-4000元

南宁-青秀区-天赐良园 1人 化学 医院
南宁康洁口腔医院有限公司
2025-11-18
1、中专及以上学历,会计及财务类专业毕业; 2、有一定的电脑基础及简单的财务知识; 3、普通话流利,语言沟通能力强,工作认真负责; 4、有在医院工作经验或医学学习背景者优先录用。

钦州世贸广场餐饮店长

6000-7000元

南宁-青秀区-摩卡生活馆 1人 餐饮
广西千意餐饮管理有限公司
2025-11-17
工作内容: 1、带领店员完成门店营业指标,收银,记录,盘点,账目核对等工作; 2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给总部运营部; 3、按规定完成各项销售工作; 4、按公司要求维护门店设备设施
约 6 个岗位

南宁青秀区收银招聘工资

¥ 3101 月均工资
薪资区间: 2000 - 5000元/月
60
个岗位
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 15%
    2K
  • 50%
    3K
  • 18.3%
    4K
  • 1.7%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历 98%
  • 高中 2%
南宁青秀区收银招聘需要什么学历?不限学历占98%,高中占2%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
南宁青秀区收银招聘需要什么经验?不限经验占100%。

南宁 收银百科

...岗位职责
  1、负责收银部工作,确保收银工作正常进行;
  2、负责收银员排班,及时发现收银员所需用品和备用金;
  3、收银机出现不能解决的故障应及时通知电脑部或银行;
  4、清点营业款,核对有关单据,打印各收银员当班报表(差异表);
  5、每月3日前将收银短款上报财务,并督促短款人员上报前交清;
  6、及时将人员变更情况上报电脑主管,更改相应密码;
  7、严肃处理收银员的差错或过失;
  8、定期或不定期对收银员进行业务培训和考核;
  9、宣达公司文件精神并监督执行情况,收集合理化建议报有关部门;

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