南宁税务主管招聘

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筛选工作

财务主管

3000-5000元

南宁 1人 超市 批发
广西南宁麦潮商贸有限公司
2026-01-01
岗位职责:
1、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;
2、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
3、协助财会文件的准备、归档和保管;
4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;
5、负责与银行、税务等部门的对外联络;
6、协助主管完成其他日常事务性工作。
任职资格:
1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历,具有会计任职资格;
2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验;
3、熟悉现金管理和银行结算,熟悉用友或其他财务软件的操作;
4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;
5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。

税务会计

3000-5000元

南宁-西乡塘区 1人 家具 广告 化学
广西仟达商贸有限公司
2026-01-01
岗位职责:
1.公司发票管理及开具;费用发票追踪及核查;2.公司账务处理及税务申报;
3.每月会计凭证的装订,定期将会计档案的整理档、保管;
4.接受新事务能力较强;善于与税务、工商等部交道,有良好的沟通、协调能力;熟练使用电脑软件及 office 办公软件;
5.协助主管和领导完成其他日常事务性工作。
岗位要求:
1.大专以上学历,会计或财务相关专业;
2.有建筑行业,工程行业税务经验者优先;
3.熟练应用会计电算化和财务专业知识,熟练使 I OFFICE 等办公软件;
4.工作细致严谨、坚韧不拔,对数字敏感;
5.接受新事务能力较强;善于与税务、工商等部道,有良好的沟通、协调能力。
岗位职级
专员/助理

税务主管

10000-20000元

南宁-良庆区-广西体育中心 1人
南宁万联易达供应链有限公司
2025-12-31
【岗位职责】
1、负责维护与税务机关、税务中介机构等相关单位的良好沟通关系,及时对接税务政策咨询、涉税事项协调等工作,保障企业税务事项顺利推进。
2、主导企业税务筹划工作,结合国家税收政策及企业经营实际,制定合理的税务筹划方案,优化企业税负结构,降低税务成本。
3、负责企业税务风险把控,定期开展税务自查工作,梳理涉税风险点,建立风险预警机制,确保企业税务申报、涉税操作等全流程合规,防范税务风险。
4、准确完成企业各类税种(增值税、企业所得税、印花税等)的申报工作,按时报送税务相关报表及资料,确保申报数据真实、准确、完整。
5、负责企业税务相关凭证的审核、整理及归档,规范税务档案管理;协助完成企业年度汇算清缴、税务审计等专项工作。
6、跟踪国家及地方税收政策变动,及时收集、解读最新税收法规,为企业经营决策提供税务层面的专业建议。
7、配合财务部门完成其他相关工作,协助优化企业财务税务管理流程。
【任职资格】
1、本科及以上学历,会计学、财务管理、税务等相关专业,持有初级及以上会计职称,具备税务师证书者优先。
2、有2-5年企业会计工作经验,且具备丰富的税务相关工作经历,熟悉各类税种的申报流程、税收政策及税务筹划方法。
3、熟悉国家税收法律法规及地方税收优惠政策,具备敏锐的税务风险识别能力和较强的税务筹划能力。
4、具备良好的沟通协调能力,能够高效对接税务机关等外部单位,妥善处理各类涉税沟通事宜。
5、工作严谨细致、责任心强,具备较强的抗压能力和团队协作精神,能熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件。
6、具备优秀的文字处理能力,能够准确撰写税务相关报表、筹划方案及分析报告。

财务总监

20000-30000元

南宁-青秀区 1人
深圳胡桃里音乐文化有限公司
2025-12-31
设计和优化股权架构,降低税务和法律风险,支持业务需求。 4. 组织编制和审核月、季、年度财务报告,确保财务数据的准确性和及时性。 5. …… 完成董事局及主管领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务或金融相关专业。 2. 拥有中级会计师以上资格,具备良好的专业素质。 3.

高薪财税顾问+五险双休

6000-11000元

南宁-江南区-国际经贸大厦 1人 财务
南宁智牌财务服务有限公司
2025-12-30
需要您发挥的能力: 1.解决账务、税务疑难问题,对问题进行沟通和解决,与销售顾问对接客户的线下业务需求和资料交接情况,每月与客户沟通票据情况,确保客户及时提供票据情况。 …… 3、对接外勤主管:线下业务及资料交接; 4、对接管理内部人员——会计助理和主办会计,处理客户问题; 5、解决客户财税问题,做好客户维护; 6、总控,监督会计部整体工作流程及岗位职责,确保岗位人员认真履行工作责任

储备干部(管理方向+培训+出国旅游)

6000-8000元

南宁-江南区 5人 电信
南宁市弘尚信息科技有限公司
2025-12-28
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责
约 6 个岗位

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