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南宁vip客户维护招聘

桂聘提供2026年1月南宁vip客户维护最新招聘，江南区3条，更多vip客户维护保险客服专员移动客服专员招聘，就上桂聘 guipin.com

筛选工作

接待部经理

6000-7000元

南宁-江南区-研祥智谷 1人化妆品批发生物科技

广西桂科院康脉生物科技有限公司

岗位职责：
1.负责带领接待团队为公司客户提供高质量的前台迎宾、接待、讲解服务。
2.负责团队的人员管理、服务质量、能力提升工作；。
3.确保客户体验的顺畅和愉悦，提升公司的品牌形象和美誉度。
4.制定公司接待标准及流程、展厅讲解话术标准等；不断提高服务品质和客户满意度。
5.参与政府、企事业单位、VIP客户等重要来访客户的接待、引导工作。
6.协助与配合公司各项会议、活动的组织实施工作，如场地布置、接待讲解、物品采购、展厅维护等事务性工作。
7.领导交办的其他工作内容。
任职要求：
1.大专及以上学历，具有3年以上接待讲解经验及团队管理经验，接受过服务礼仪相关培训；
2.身高165cm以上，形象气质良好，有高端建材展厅导购、奢侈品行业、汽车行业、高端会所服务经验者优先；
3、有较强的沟通协调能力及服务意识提高客户满意度，擅于处理客户关系，能快速有效的应对突发情况；
4、端庄大方、举止文雅，具有培训他人的能力，具有较强的亲和力与个人魅力；
5、工作积极主动，重视服务礼仪，关注细节，工作有责任心，保密意识强，具备一定的服务意识和学习能力。
福利待遇：
1.享受各类正常法定节假日；
2.五险、餐补交通补贴等；
3.部门聚餐、户外拓展/旅游、员工生日会、年终文娱表演等等；
3.优美的办公环境，人性化的工作氛围，各类丰富的自我提升类的培训学习活动等等。

督导

6000-12000元

南宁-江南区 1人服饰

广西悦放商贸有限公司

一、岗位职责:
1.负责管理区域内店铺的管理和维护。店铺销售、货品、人员、卖场、账目、培训人员等;
2.负责定期巡店，确保终端形象、体系、陈列及公司政策得到有效执行，以及发现问题及时解决:
3.负责培训店铺人员销售技巧、陈列商品分销、VIP客户管理、店员管理等，并跟进培训效果;
4.监督店捕促销活动的执行及促销结果的反馈工作;
5.负责协助管辖区域门店达成每月销售和管理目标;
6.负责管辖门J店各项会议召开工作:
7.负责新店开业的筹备和跟进、开业活动策划等工作;
8.负责总结提炼终端店铺实战技巧并进行复制。
二、任职资格:
1.中专及以上学历，专业不限，年龄22-32岁之间;
2.-年以上服装督导或多个店铺管理工作经验:
备注：月休4天，能接收出差。

运营总监

10000-15000元

南宁-江南区 1人服饰服装

广西南宁定欣商贸有限公司

岗位职责：
一、战略规划与目标管理
1. 根据公司整体战略，制定年度/季度/月度运营计划，包括销售目标、利润指标、市场拓展策略等，并监督执行。
2. 分析行业趋势、市场竞争及消费者需求，优化运营模式，提升品牌竞争力。
3. 统筹线上线下业务协同发展，推动全渠道零售战略落地。
二、销售与业绩管理
1. 负责区域门店的销售业绩，制定并实施销售策略，确保完成公司下达的营收、毛利、库存周转等核心指标。
2. 监控每日/周/月销售数据，分析销售波动原因，提出改进方案（如促销活动、陈列调整等）。
3. 优化价格策略、折扣体系和会员营销方案，提升客单价及复购率。
三、门店运营标准化
1. 建立并完善门店运营SOP（标准操作流程），包括人员服务标准、货品陈列规范、库存管理流程等。
2. 定期巡店，监督门店执行情况，解决运营中的突发问题，提升顾客满意度。
3. 推动门店数字化工具（如POS系统、CRM系统）的应用，提高运营效率。
四、商品与库存管理
1. 协同商品部制定采购、铺货及调拨计划，确保库存结构合理，降低滞销库存占比。
2. 监控库存周转率、售罄率等指标，主导季末清仓或促销活动。
3. 分析商品销售数据，为设计、生产部门提供市场反馈建议。
五、团队建设与培训
1. 负责运营团队（区域经理）的招募、培训、考核及梯队建设。
2. 制定绩效考核方案，激励团队达成目标，提升员工留存率。
3. 组织定期培训，提升团队的专业技能（如销售技巧、客户服务、数据分析等）。
六、客户关系与品牌体验
1. 优化会员管理体系，策划VIP活动，提升客户忠诚度。
2. 处理重大客诉及舆情事件，维护品牌形象。
3. 调研消费者反馈，推动产品、服务或体验升级。
七、成本控制与预算管理
1. 编制运营预算，管控门店租金、人力、物流等成本，确保利润率。
2. 审核门店费用支出，杜绝浪费，提高资源使用效率。
八、跨部门协作
1. 协调与商品、市场、财务、物流等部门的合作，确保运营策略有效落地。
2. 参与新店选址评估、开业筹备及后期运营支持。
任职要求
- 服装、零售管理、市场营销等相关专业优先。
- 5年以上服装零售行业经验，1年以上运营总监或同等岗位经验。
- 精通零售数据分析，熟练使用ERP、CRM等系统。
- 具备敏锐的市场洞察力、团队领导力及抗压能力。

约 3 个岗位

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