1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
文员
3000-6000元
销售文员
3000-5000元
办公室助理
6000-10000元
文员助理
2000-4000元
文员/助理
5000-6000元
后勤文员
2000-4000元
销售助理/文员
3000-6000元
市场助理/文员
3000-4000元
后勤文员
3000-4000元
材料文员
2000-7000元