南宁物业安保招聘

桂聘提供2025年5月南宁物业安保最新招聘,良庆区2条青秀区1条,平均工资约为3143元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多物业安保保安/门卫门卫/保安招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

物业副总经理

13000-20000元

南宁-兴宁区 1人 房地产
广西悦恒项目管理有限公司
2025-05-12
工作职责:
1、负责集团下属物业板块的日常经营管理工作,组织制定并完善物业公司服务方面的各项规章制度、岗位职责、物业薪酬与绩效关键指标体系及服务标准并督导实施,对服务品质、操作管理流程及财务运行情况全面掌控管理;
2、根据集团要求完善物业团队招聘工作,配合集团对物业各专业口的培训计划管理;
3、领导制定和实施物业板块的年度经营目标,完善物业项目服务收费管理及其它可经营项目开发,对于新入驻项目前期管理筹备、销售中项目的支持以及逐步交房项目的管理;
4、负责建设高效的组织团队,构建良好的沟通渠道配合好集团及营销板块各类活动;
5、协调物业公司内外部关系,持续提升集团公司和物业的品牌形象;
任职资格:
1、大专以上学历;
2、10年以上物业管理行业工作经验,5年以上总经理或副总经理岗位工作经验;
3、熟悉物业管理的相关政策、法规及行业服务规范标准;
4、熟悉物业管理各阶段的工作和流程,以及相关质量体系的运用操作;熟悉工程维修、消防、安保、监控、清洁等物业管理运作流程、行业政策及法律法规,具备独立运作物业管理能力;
5、具备项目前期筹备、中期实施、后期维护的相关能力,包括:装修期管控、人员招募培训、人员薪酬绩效制定、项目收费管理达到公司要求等内容;
6、具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理的能力。

工程物业副总

20000-25000元

南宁-青秀区 1人 房地产 商业广场
万达商业管理集团有限公司南宁分公司
2025-05-12
一、工作职责
1、全面负责商业项目的工程、物业相关工作;
2、统筹广场的预算、计划申报和执行工程预算及年计划制定执行;
3、统筹广场的能源管理及节能降耗工作;
4、统筹和监督检查广场设备设施维修、运行保养等工作;
5、统筹和监督检查广场外委服务商筛选及合同执行工作;
6、统筹和监督检查设备设施、技术、工程、装修等档案管理工作;
7、统筹广场商户装修管理及技术审核和监管工作;
8、统筹管理广场的经营改造、商场调整等工作;
9、负责团队成员的培养、梯队建设及日常管理工作。
二、任职要求
1、有商业综合体工程物业管理工作经验;
2、熟悉工程物业管理政策法规和行业发展状况;
3、熟悉工程维修、消防、安保、监控、清洁等管理流程;
4、良好的统筹管理能力,有5年以上团队管理经验;
5、具备良好的沟通协调能力、抗压能力。
三、办公地点:
工作地:广西南宁、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、贵港、海南海口、海南东方、万宁等,要求至少可接受一到两个市内派遣

步步高南城百货南棉店物业主管

4000-5000元

南宁-良庆区 1人 超市 民营
广西南城百货有限责任公司
2025-05-11
岗位职责:
1、统筹管理门店电工、安保员日常工作,保障门店水电、暖通设备正常运行,安排安保员停车场、出入口、卖场内部日常巡逻保卫工作;
2、建立消防管理机制,定期组织员工消防培训;
3、与保洁公司保持日常沟通,保持卖场环境清洁、卫生干净等工作。
任职要求:
1、中专/高中及以上学历,持有电工或消防等方面证书优先;
2、工作认真负责、踏实肯干,有2年以上商超、百货行业设备维护、安保、物业管理经验优先;
工作地点可选:南宁

保安

4000-5000元

南宁-良庆区 1人
万物云空间科技服务股份有限公司
2025-05-04
二、岗位职责:负责物业小区内安保工作,工作认真负责,能吃苦耐劳,有团队协作精神与较强的社会责任感。 三、工资待遇:每天165元,两班倒12小时工作制
约 4 个岗位

南宁物业安保招聘工资

¥ 3143 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
382
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 26.7%
    2K
  • 43.5%
    3K
  • 23%
    4K
  • 5.5%
    5K
  • 1%
    6K-8K
  • 0.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99%
  • 初中 0.8%
  • 高中 0.3%
南宁保安招聘需要什么学历?不限学历占99%,初中占0.8%,高中占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.7%
  • 1-3年 0.3%
南宁保安招聘需要什么经验?不限经验占99.7%,1-3年占0.3%。

南宁 保安百科

...岗位职责
1、负责公司所有人员整体形象把控(服装、发型、妆容);
2、负责制定并跟踪落实公司所有人员形象标准;
3、负责组织培训个人形象的相关知识;
4、负责公司所有人员的服装优化、升级;
5、负责公司安排的与人员形象相关的工作。
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