南宁销售储备干部招聘

桂聘提供2025年5月南宁销售储备干部最新招聘,江南区5条青秀区4条,平均工资约为5095元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多销售储备干部销售专员电话销售销售专员网络销售招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

带薪培训房产销售

5000-10000元

南宁-青秀区 1人 房地产 企业管理
广西江山房地产代理有限公司南宁荣和千千树分公司
2025-05-16
、储备干部/管培生+无责底薪【薪酬福利】:1.薪资:无责底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+奖金2.福利:底薪+高额提成+奖励+专业培训+国内外旅游【岗位要求】:
1.学历不限,专业/经验不限;
2.学习能力强,并具备管理素养,具备良好的心理素养,具备团队合作精神;
3.对营销管理岗感兴趣,想往管理职位发展。【岗位职责】:
1.负责接待客户、解答客户咨询,识别客户需求,为客户提供最合适房源;
2.协助客户和房源的开发、维护,提供全方位的房地产置业服务;
3.协助陪同客户实地看房、商务谈判、签订合同,促成交易;
4.发掘新客户,寻找新房源,达成业务合作;
5.完成领导交代的其他工作。【发展晋升】:专业方向:置业助理—置业顾问—高级置业顾问—业务经理管理方向:营业经理—店务经理—高级经理—区域经理—区域总监

储备副总经理(广西)

15000-30000元

南宁-青秀区 1人
华厦眼科医院集团股份有限公司
2025-05-13
岗位职责: 根据集团(本部位于厦门)发展需要,先期在集团参加为期3-6个月储备副总学习班,集中学习专业知识和技能,熟悉集团架构、业务模式及各版块基础知识,经理论与实战充分培养后,结合个人意愿和集团实际需求分配至集团下属医院担任副总经理(职责如下)。
1、依据医院营销策略、市场信息及销售计划,制定医院营销方案各阶段工作目标。
2、根据医院年度经营计划,配合学科发展、组织策划市场活动、服务销售活动并执行,保证实现医院营销策略及营销各项目标。
3、负责医院所在地区的品牌战略和推广、市场调研、营销策略、媒介公关、销售预算和绩效的分析管理。
4、主持医院的营销业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益。
5、编制年度、季度、月度市场营销计划、预算,进行实施、分析与控制,执行公司的经营战略,完成公司年度业务计划。
6、完成医院总经理临时交办的任务。
任职资格:
1、本科毕业5年及以上,或硕士毕业3年及以上,营销、公共管理、眼视光学、临床、护理、人力、工商管理、财务等相关专业优先。
2、有10人以上团队管理经验,担任部门负责人及以上岗位优先,年龄35周岁及以下。
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力以及出色的人际交往和社会活动能力、敏锐的洞察力。
4、热爱眼科医疗行业,能够吃苦耐劳,具备深耕一线的精神。
5、此岗位为储备干部岗,需能接受广西等区域外派。

导购

3000-8000元

南宁-江南区-南宁鸿基工业园区 1人 服饰 服装
广西笑好品牌管理有限公司
2025-05-13
本岗位招的是南宁区内的各大“卓诗尼”品牌储备干部及店长数名(就职地点在朝阳商圈、良庆区万象汇、明秀路永利地下街;根据个人业绩算提成,勤劳的小蜜蜂都能拿到3-8K这个范围内的薪资)
应聘成功者区内各大门店就近安排工作。
店长招聘:岗位职责:
1、对总公司负责,负责店铺的经营管理和日常转运工作,确保各营业目标有效落实;
2、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
3、通过学习、提升专业知识,按规定完成各项销售指标;
4、完成商品的来货验收、陈列摆放、补货、退货、等日常营业工作;
5、做好所负责区域的卫生清洁工作;
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有鞋包、服装相关工作经验者优先,具有良好的团队合作精神;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-45岁,身体健康。
上班地点:广西省南宁市兴宁区朝阳路39号新朝阳商业广场1楼
晋升渠道:储备干部-店长——区域督导
储备干部招聘:
薪资3-5K
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、通过学习、提升专业知识,按规定完成各项销售指标;
3、完成商品的来货验收、陈列摆放、补货、退货、等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、初中以上学历;
2、有相关工作经验者优先,具朋良好的团队合作精神;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-45岁,身体健康。

新媒体运营(来宾)

4000-7000元

南宁-青秀区 1人 数码产品
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
2025-05-12
运营储备干部 一、岗位定位: vivo区域储备干部是vivo广西各城市分公司管理层的储备人选,通过系统的培养体系及各阶段轮岗和实操,不断提升自身认知和业务能力,培养成为卓越的销售运营管理人才。 …… 培养模式: 体验顾问(夯实期)——新媒体运营(成长期)——用户运营主管(骨干期)——区域经理(骨干期)——分公司副总经理——分公司总经理(合伙人) 三、工作职责: 1、门店轮岗阶段:运用产品知识、销售技巧 …… ,了解顾客的需求并达成销售; 2、运营阶段:通过运营公司自媒体账号(抖音、快手、视频号),完成公域转私域流量的沉淀,并做好私域流量的运营; 3、完成vivo品牌的用户运营为载体的销售指标; 4、以用户运营为基础设计整体用户运营的转化路径并落地

管培生/储备干部(崇左)

5000-7000元

南宁-青秀区 2人 数码产品
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
2025-05-12
区域储备干部 一、培养定位及目标: 作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为崇左区域未来中坚力量的核心管理者! …… 三、培养路径 第一年(轮岗期):入职集训--崇左区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长 第二年(定岗期):定岗以下岗位类别 1、vivo/iQOO销售管培生

底薪4K 汽车销售

6000-11000元

南宁-西乡塘区 1人
广西汇捷隆汽车销售服务有限公司
2025-05-11
主要负责公司品牌车型的客户接待、产品介绍、服务好客户、实现销售等。 因公司扩招销售团队人员,晋升快,挑战高薪! 【招聘条件】: 1、25-40岁左右,品行端正,男女不限。 …… 2、对汽车行业感兴趣,热爱销售工作,退伍军人优先。 3、中专及以上学历。 …… 2、学历不是你的硬指标 3、有良好的服务意识、综合素质 4、能吃苦耐劳、有强烈的上进心 【薪资待遇】: 5-6台车 月收入过万(上不封顶)、销冠保底3W 广阔的职业发展空间,优秀公司员工享受储备干部培养优先权 …… 晋升空间: 展厅销售—销售主管—销售经理—销售总监—总经理(店长) 福利待遇: 1、公司提供免费的工作餐; 2、享受国家规定的社会福利保险; 3、享受年度员工活动、节日福利、新人老带新专业培训等相关福利待遇 …… 薪资福利:固定工资(无责任底薪)+高额销售提成(综合月薪:6k-20k)+社保+包吃+厂家/集团/店内培训+汇达集团晋升平台+节日福利等。 上班地点:科园店、白沙店、北湖店、金桥店

亚马逊高级运营/组长(双休8K+)

8000-10000元

南宁-江南区-江南万达广场 1人
深圳市众霖信息科技有限公司
2025-05-11
6、‌数据分析与报告‌:收集和分析销售数据,制定销售和库存报告。根据数据,提出改进销售策略的建议。 7、‌市场研究‌:跟踪市场趋势和竞争对手的动态,为公司的产品和定价提供建议。 …… 9、‌处理竞争对手和市场趋势‌:研究竞争对手和市场趋势,持续优化广告投放方案,提高ROI和转化率,想方设法达成公司要求的销售任务。 …… 11、‌销售数据和库存管理‌:定期统计销售数据、库存数据等,根据产品销量与库存情况制定及调整补货或清货计划,保持库存的良性周转。 …… 6、‌数据分析能力‌:候选人需要能够进行销售数据的分析,包括销售业绩的统计和达成状况分析,以及时更正销售方法,提升业绩。 …… 新员工培训、岗位技能培训、系统操作培训、资源分享、职业规划等; 2、直接负责人带教,让你快速融入团队,成为独挡一面的干将; 3、不定期分享:邀请内/外部优秀人员进行经验分享; 4、管理培训:针对储备干部及基层

雅虎/亚马逊运营(双休保底5k+)

5000-10000元

南宁-江南区-江南万达广场 1人
深圳市众霖信息科技有限公司
2025-05-11
5.完善店铺各自政策与制度,保持店铺的好评率和良好的信用度,制作销售明细报表,进行销售分析。 任职要求: 1、 大专以上学历,专业不限。 …… 3、 有相关雅虎销售经验或电子商务方面的经验者优先。 4、 工作积极主动,有责任心,有良好的沟通能力,学习能力。 5、 有团队合作精神,能承受压力,有开拓创新精神。 …… 新员工培训、岗位技能培训、系统操作培训、资源分享、职业规划等; 2、直接负责人带教,让你快速融入团队,成为独当一面的干将; 3、不定期分享:邀请内/外部优秀人员进行经验分享; 4、管理培训:针对储备干部及基层

日本雅虎运营

5000-10000元

南宁-江南区-江南万达广场 1人
深圳市众霖信息科技有限公司
2025-05-11
5.完善店铺各自政策与制度,保持店铺的好评率和良好的信用度,制作销售明细报表,进行销售分析。 任职要求: 1、 大专以上学历,专业不限。 …… 3、 有相关雅虎销售经验或电子商务方面的经验者优先。 4、 工作积极主动,有责任心,有良好的沟通能力,学习能力。 5、 有团队合作精神,能承受压力,有开拓创新精神。 …… 新员工培训、岗位技能培训、系统操作培训、资源分享、职业规划等; 2、直接负责人带教,让你快速融入团队,成为独当一面的干将; 3、不定期分享:邀请内/外部优秀人员进行经验分享; 4、管理培训:针对储备干部及基层

销售培训生(广西)

5000-7000元

南宁-良庆区-南宁环球金融中心 1人
北京百事可乐饮料有限公司
2025-05-10
岗位职责: 百事饮品事业销售培训生项目旨在招募对销售工作充满热情与探索精神的高潜人才,销售管培生将在为期3-5年的时间内完成定制化的销售职业发展与学习路径,提供跨职能轮岗机会,激发自身潜力,提升销售专业能力和领导力 …… 对快速消费品饮料行业及销售岗位充满热情和兴趣 3. 能够接受且灵活适应公司业务区域内的轮岗或调动 4. 具备学习敏锐度,沟通能力及良好的洞察能力

市场销售储备干部(应届生)

3000-8000元

南宁-江南区 1人
南宁新湘麦食品有限公司
2025-05-10
(优秀应届毕业生优先,工资上不封顶!) 业务代表→业务主管→业务经理→企业管理合伙人 (挑战高薪,重塑未来!) 1.开发市场二级批发商以及终端客户,建立好客户档案,完成产品业务对接,以及维护协调好市场关系, 2.每日收集好客户订单,及时协调跟进安排好客户货款与发货情况,做好客户服务, 3.做好客户拜访计划,及时推销公司新品,以及收集好竞争对手信息,快速上报公司相关部门, 4.完成每日工作安排以及月度目标达成情况汇报,做好次日工作计划安排,有序开展好业务工作, 5.完成公司领导安排的其它工作事项。
约 11 个岗位

南宁销售储备干部招聘工资

¥ 5095 月均工资
薪资区间: 2000 - 50000元/月
1926
个岗位
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:5K
  • 4.4%
    2K
  • 22.5%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 23.9%
    5K
  • 14.5%
    6K-8K
  • 7.8%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 96%
  • 初中 0.4%
  • 高中 0.5%
  • 中专 0.8%
  • 大专 2.2%
  • 本科 0.2%
南宁销售专员招聘需要什么学历?不限学历占96%,初中占0.4%,高中占0.5%,中专占0.8%,大专占2.2%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 97.5%
  • 应届毕业生 0.3%
  • 1-3年 2.2%
南宁销售专员招聘需要什么经验?不限经验占97.5%,应届毕业生占0.3%,1-3年占2.2%。
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