南宁销售储备管理岗招聘
桂聘提供2025年5月南宁销售储备管理岗最新招聘，青秀区5条江南区1条，平均工资约为6805元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多销售储备管理岗it销售经理保险销售经理招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
储备副总经理（广西）
15000-30000元
南宁-青秀区
1人
华厦眼科医院集团股份有限公司
21小时前
岗位职责： 根据集团（本部位于厦门）发展需要，先期在集团参加为期3-6个月储备副总学习班，集中学习专业知识和技能，熟悉集团架构、业务模式及各版块基础知识，经理论与实战充分培养后，结合个人意愿和集团实际需求分配至集团下属医院担任副总经理（职责如下）。
1、依据医院营销策略、市场信息及销售计划，制定医院营销方案各阶段工作目标。
2、根据医院年度经营计划，配合学科发展、组织策划市场活动、服务销售活动并执行，保证实现医院营销策略及营销各项目标。
3、负责医院所在地区的品牌战略和推广、市场调研、营销策略、媒介公关、销售预算和绩效的分析管理。
4、主持医院的营销业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益。
5、编制年度、季度、月度市场营销计划、预算，进行实施、分析与控制，执行公司的经营战略，完成公司年度业务计划。
6、完成医院总经理临时交办的任务。
任职资格：
1、本科毕业5年及以上，或硕士毕业3年及以上，营销、公共管理、眼视光学、临床、护理、人力、工商管理、财务等相关专业优先。
2、有10人以上团队管理经验，担任部门负责人及以上岗位优先，年龄35周岁及以下。
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力以及出色的人际交往和社会活动能力、敏锐的洞察力。
4、热爱眼科医疗行业，能够吃苦耐劳，具备深耕一线的精神。
5、此岗位为储备干部岗，需能接受广西等区域外派。
1、依据医院营销策略、市场信息及销售计划，制定医院营销方案各阶段工作目标。
2、根据医院年度经营计划，配合学科发展、组织策划市场活动、服务销售活动并执行，保证实现医院营销策略及营销各项目标。
3、负责医院所在地区的品牌战略和推广、市场调研、营销策略、媒介公关、销售预算和绩效的分析管理。
4、主持医院的营销业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益。
5、编制年度、季度、月度市场营销计划、预算，进行实施、分析与控制，执行公司的经营战略，完成公司年度业务计划。
6、完成医院总经理临时交办的任务。
任职资格：
1、本科毕业5年及以上，或硕士毕业3年及以上，营销、公共管理、眼视光学、临床、护理、人力、工商管理、财务等相关专业优先。
2、有10人以上团队管理经验，担任部门负责人及以上岗位优先，年龄35周岁及以下。
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力以及出色的人际交往和社会活动能力、敏锐的洞察力。
4、热爱眼科医疗行业，能够吃苦耐劳，具备深耕一线的精神。
5、此岗位为储备干部岗，需能接受广西等区域外派。
vivo广西营销管培生（社招毕业2年内）
7000-10000元
南宁-青秀区
1人
数码产品
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
2025-05-17
一、培养定位及目标：
作为vivo核心的青年人才发展项目，通过系统化培养，3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖，成为vivo广西未来中坚力量的核心管理者！
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2、关键部门轮岗：承接岗位项目工作，提升全省视野格局，结构化思维，包括但不限于：渠道客户对接（经销商/政企/运营商）、品牌活动策划、互联网线上运营、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等，培养成为具备商业化逻辑的综合管理者；
3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
4、因个人能力定岗，担当核心业务部门骨干或城市经理人员，独立开展各项工作。
三、培养路径
第一年（轮岗期）：入职集训--广西总部轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/直播运营
第二年（定岗期）：定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生（负责销售管理、渠道客户管理、区域管理、团队管理）
2、新零售管培生（负责门店六大经营，产品销售、活动执行、团队管理）
3、电商管培生（负责电商平台运营、直播运营、线上店铺运营）
4、产品运营管培生（负责产品生命周期及产品进销存管理，落地营销工作）
5、终端培训管培生（负责产品培训推广、一线团队招育用留汰及赋能工作）
6、品牌策划管培生（负责品牌促销推广活动、品牌终端形象标准规范及落地工作）
7、渠道管培生（负责对接经销商/政企/运营商等渠道客户，维护客情关系，达成销售目标）
四、任职要求
1、全日制统招本科以上学历（硬性条件），毕业2年内，不限专业；
2、有学生干部、社团干部或创业经验，且实习经验丰富；
3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力；
4、对营销工作有较高热情和意向，具备较明确的目标，渴望成功，喜欢挑战与竞争；
5、服从公司阶段性全省外派安排；
五、薪酬福利
1、月薪：7-10K，试用期薪资5.5-7K，年底双薪（13薪）；
2、保险安全：六险一金，年度体检；
3、福利补贴：差旅补贴、通讯补贴、转正安家补贴；
4、学习成长：各阶段导师制、外教培训、外出全国各省份交流学习
5、快乐生活：海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、员工生日会……
6、其他福利：节日礼包、新机体验、购机优惠等
作为vivo核心的青年人才发展项目，通过系统化培养，3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖，成为vivo广西未来中坚力量的核心管理者！
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2、关键部门轮岗：承接岗位项目工作，提升全省视野格局，结构化思维，包括但不限于：渠道客户对接（经销商/政企/运营商）、品牌活动策划、互联网线上运营、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等，培养成为具备商业化逻辑的综合管理者；
3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
4、因个人能力定岗，担当核心业务部门骨干或城市经理人员，独立开展各项工作。
三、培养路径
第一年（轮岗期）：入职集训--广西总部轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/直播运营
第二年（定岗期）：定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生（负责销售管理、渠道客户管理、区域管理、团队管理）
2、新零售管培生（负责门店六大经营，产品销售、活动执行、团队管理）
3、电商管培生（负责电商平台运营、直播运营、线上店铺运营）
4、产品运营管培生（负责产品生命周期及产品进销存管理，落地营销工作）
5、终端培训管培生（负责产品培训推广、一线团队招育用留汰及赋能工作）
6、品牌策划管培生（负责品牌促销推广活动、品牌终端形象标准规范及落地工作）
7、渠道管培生（负责对接经销商/政企/运营商等渠道客户，维护客情关系，达成销售目标）
四、任职要求
1、全日制统招本科以上学历（硬性条件），毕业2年内，不限专业；
2、有学生干部、社团干部或创业经验，且实习经验丰富；
3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力；
4、对营销工作有较高热情和意向，具备较明确的目标，渴望成功，喜欢挑战与竞争；
5、服从公司阶段性全省外派安排；
五、薪酬福利
1、月薪：7-10K，试用期薪资5.5-7K，年底双薪（13薪）；
2、保险安全：六险一金，年度体检；
3、福利补贴：差旅补贴、通讯补贴、转正安家补贴；
4、学习成长：各阶段导师制、外教培训、外出全国各省份交流学习
5、快乐生活：海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、员工生日会……
6、其他福利：节日礼包、新机体验、购机优惠等
管培生/储备干部（崇左）
5000-7000元
南宁-青秀区
2人
数码产品
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
2025-05-17
区域储备干部
一、培养定位及目标：
作为vivo核心的青年人才发展项目，通过系统化培养，3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖，成为崇左区域未来中坚力量的核心管理者！
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2、关键部门轮岗：包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等；
3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
4、因个人能力定岗，担当核心业务部门骨干或城市经理人员，独立开展各项工作。
三、培养路径
第一年（轮岗期）：入职集训--崇左区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长
第二年（定岗期）：定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生
2、体专零售管培生
4、产品运营管培生
5、终端培训管培生
6、品牌策划管培生
任职资格：
四、任职要求
1、本科以上学历，崇左生源优先，商科专业毕业优先；
2、有学生干部、社团干部或创业经验，且实习经验丰富；
3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力；
4、对营销工作有较高热情和意向，具备较明确的目标，渴望成功，喜欢挑战与竞争；
5、23届、24届、25届毕业学生。
五、薪酬福利
1、月薪：4-5K；定岗后按相关岗位标准定薪，薪资5-7K.
2、保险安全：五险，年度体检；
3、福利补贴：交通补贴、通讯补贴；
4、学习成长：各阶段导师制、外教培训；
5、快乐生活：海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会；
6、其他福利：节日礼包、新机体验、购机优惠等。
一、培养定位及目标：
作为vivo核心的青年人才发展项目，通过系统化培养，3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖，成为崇左区域未来中坚力量的核心管理者！
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2、关键部门轮岗：包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等；
3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
4、因个人能力定岗，担当核心业务部门骨干或城市经理人员，独立开展各项工作。
三、培养路径
第一年（轮岗期）：入职集训--崇左区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长
第二年（定岗期）：定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生
2、体专零售管培生
4、产品运营管培生
5、终端培训管培生
6、品牌策划管培生
任职资格：
四、任职要求
1、本科以上学历，崇左生源优先，商科专业毕业优先；
2、有学生干部、社团干部或创业经验，且实习经验丰富；
3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力；
4、对营销工作有较高热情和意向，具备较明确的目标，渴望成功，喜欢挑战与竞争；
5、23届、24届、25届毕业学生。
五、薪酬福利
1、月薪：4-5K；定岗后按相关岗位标准定薪，薪资5-7K.
2、保险安全：五险，年度体检；
3、福利补贴：交通补贴、通讯补贴；
4、学习成长：各阶段导师制、外教培训；
5、快乐生活：海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会；
6、其他福利：节日礼包、新机体验、购机优惠等。
vivo广西总部管培生（25届校招）
7000-10000元
南宁-青秀区
1人
数码产品
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
2025-05-17
根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2、关键部门轮岗：包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、互联网运营、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等；
3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划 …… 三、培养路径
第一年（轮岗期）：入职集训--广西总部轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/直播运营
第二年（定岗期）：定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生
2、新零售管培生
3
vivo广西总部管培生（25届）
7000-10000元
南宁-青秀区
1人
数码产品
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
2025-05-17
根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2、关键部门轮岗：包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、互联网运营、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等；
3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划 …… 三、培养路径
第一年（轮岗期）：入职集训--广西总部轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/直播运营
第二年（定岗期）：定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生
2、新零售管培生
3
导购员（奢侈品/女装/男装/童装/化妆品）
4000-8000元
南宁-江南区
1人
杉杉商业集团有限公司
2025-05-16
1、热爱销售行业，有目标感和进取心，能够自我激励；
2、接待顾客挖掘需求，为顾客提供优质服务，做好销售推荐，促进成交；
3、VIP顾客管理，挖掘会员并做好分类，定期进行顾客电话邀约和微信互动；
4 …… 任职要求：
1、高中或以上学历，1年或以上销售经验；
2、具备良好的销售技巧，热爱销售工作，有热情，了解产品基本知识；
3、态度诚恳、具有责任感及耐心，具有顾客服务概念；
4、主动学习，有团队精神 …… (本岗位为长期储备岗，有意向者可添加微信，公司会根据岗位需求择优面试）
约 6 个岗位
南宁销售储备管理岗招聘工资
￥
6805 月均工资
薪资区间:
2000 -
50000元/月
1247
个岗位
薪酬区间: 2K - 50K，最多人拿：6K-8K
-
0.7%2K
-
6.7%3K
-
15.2%4K
-
21%5K
-
22.9%6K-8K
-
15.9%8K-1W
-
17.6%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 98.1%
- 初中 0.2%
- 高中 0.2%
- 中专 0.3%
- 大专 0.9%
- 本科 0.2%
南宁销售经理招聘需要什么学历？不限学历占98.1%，初中占0.2%，高中占0.2%，中专占0.3%，大专占0.9%，本科占0.2%。
经验要求分析
- 不限经验 98.6%
- 应届毕业生 0.1%
- 1-3年 1.1%
- 3-5年 0.2%
南宁销售经理招聘需要什么经验？不限经验占98.6%，应届毕业生占0.1%，1-3年占1.1%，3-5年占0.2%。
南宁销售储备管理岗招聘最新投递
-
唐小姐2025-05-14投递了 广西金瑞嘉企业营销策划有限公司 的 vivo广西总部管培生（25届） 职位 -
吴先生2025-05-13投递了 广西金瑞嘉企业营销策划有限公司 的 管培生/储备干部（崇左） 职位 -
刘先生2025-05-12投递了 广西金瑞嘉企业营销策划有限公司 的 vivo广西总部管培生（25届） 职位 -
赵先生2025-05-10投递了 广西金瑞嘉企业营销策划有限公司 的 vivo广西总部管培生（25届） 职位 -
陈小姐2025-05-10投递了 广西金瑞嘉企业营销策划有限公司 的 vivo广西总部管培生（25届） 职位 -
李先生2025-05-10投递了 广西金瑞嘉企业营销策划有限公司 的 vivo广西总部管培生（25届） 职位
相关企业
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一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；以自有资金从事投资活动；云计算装备技术服务；5G通信技术服务；物联网技术服务；地理遥感信息服务；信息系统集成服务；数据处理和存储支持服务；互联网数据服务；规划设计管理；智能农业管理；软件开发；智能无人飞行器制造；智能无人飞行器销售；软件销售；电子产品销售；计算机软硬件及辅助设备零售；通讯设备销售；导航终端销售；海洋环境监测与探测装备销售；大气污染监测及检测仪器仪表销售；土壤及场地修复装备销售；环境应急技术装备销售；智能农机装备销售；照相机及器材销售；仪器仪表销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：通用航空服务；测绘服务；飞行训练；民用航空器维修（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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电子技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；销售：食品（具体项目已审批部门批准的为准）、体育用品、办公用品、工艺品（除象牙及其制品）、美术用品、文化用品、电子产品、计算机软硬件及辅助设备、建筑材料（除危险化学品）、计算机耗材、五金交电、化工产品（除危险化学品）、办公家具、办公设备、电脑设备、通讯设备、机械设备、机电设备、消防器材、医疗器械（具体项目以审批部门批准的为准）、教学用模型、模具、仪器仪表、照相器材、日用百货、服装、钟表、眼镜（除隐形眼镜）、玩具、金属材料及制品（国家禁止经营的除外）、针纺织品、建筑装饰材料（除危险化学品）、管道管件、劳保用品、灯具；计算机系统集成；打字、复印；图文设计、制作（以上项目涉及许可的具体项目以审批部门批准的为准）；计算机、办公设备及通讯设备的租赁；维修通讯设备（不含卫星地面接收、发射设备）、家用电器，计算机及零配件的零售批发、维护、维修；互联网信息服务；出版物零售（以上两项，具体项目以审批部门批准的为准）；建筑劳务分包，建筑工程、装饰工程、土石方工程、水电工程的施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
零售：通讯设备、手机配件、手机饰品、数码产品及配件，手机维修。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；工业设计服务；智能机器人的研发；智能机器人销售；人工智能硬件销售；工业机器人制造；通用设备制造（不含特种设备制造）；网络技术服务；信息技术咨询服务；物联网设备销售；计算机软硬件及外围设备制造；计算机软硬件及辅助设备零售；电力电子元器件制造；电子元器件与机电组件设备销售；机械电气设备销售；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；软件开发；互联网销售（除销售需要许可的商品）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）