南宁销售服务招聘

桂聘提供2025年12月南宁销售服务最新招聘,青秀区185条西乡塘区152条,平均工资约为5171元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多销售服务销售服务汽车销售服务招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

新能源汽车销售经理

10000-15000元

南宁-兴宁区 1人 汽车 汽车销售
广西桂海通达汽车销售服务有限公司
2025-12-30
1、负责智己汽车品牌商超店的全面运营管理工作;
2、根据公司下达的销售目标,制定相应的工作计划、并组织实施、监督完成;
3、负责了解厂家下发的商务政策,并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成;
4、负责监督、落实销售流程和销售管理的标准化,强化销售服务标准,提高客户的满意度;
5、负责对市场的情况进行判断和预测,掌握市场的动态情况;
6、负责组织销售团队晨会、夕会、周会、月会及展厅日常的管理,合理安排值班人员工作,并与协作部门保证良好的沟通;
7、分析客流和销售顾问绩效,帮助销售顾问提升能力,销售顾问流程培训和产品介绍;
8、建立和维护员工培训、发展和激励的制度;
9、完成公司领导交办的其他工作任务。

新能源汽车店长

7000-12000元

南宁-兴宁区 1人 汽车 汽车销售
广西桂海通达汽车销售服务有限公司
2025-12-30
1、负责智己汽车品牌商超店的全面运营管理工作;
2、根据公司下达的销售目标,制定相应的工作计划、并组织实施、监督完成;
3、负责了解厂家下发的商务政策,并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成;
4、负责监督、落实销售流程和销售管理的标准化,强化销售服务标准,提高客户的满意度;
5、负责对市场的情况进行判断和预测,掌握市场的动态情况;
6、负责组织销售团队晨会、夕会、周会、月会及展厅日常的管理,合理安排值班人员工作,并与协作部门保证良好的沟通;
7、分析客流和销售顾问绩效,帮助销售顾问提升能力,销售顾问流程培训和产品介绍;
8、建立和维护员工培训、发展和激励的制度;
9、完成公司领导交办的其他工作任务。

产品主理

5000-10000元

南宁-兴宁区 1人 汽车 汽车销售
广西桂海通达汽车销售服务有限公司
2025-12-30
1、积极完成门店目标;
2、维护产品的整洁;
3、负责产品知识的讲解、提供高客户满意度体验;
4、主动开拓潜在用户,完成店内外市场活动;
5、积极跟进客户,促进产品成交;
6、持续跟进下定客户,保证卓越的交付体验;
7、建立良好的客户关系,提高客户满意度。

用户增长经理(柳州)

8000-10000元

南宁-兴宁区 1人 汽车 汽车销售
广西桂海通达汽车销售服务有限公司
2025-12-30
面访管理:通过交付面访/吧台服务面访输出满意度分析&结果, 同步相关部门整改; 4. 客户分层分级管理:通过交车面访及用户活动梳理用户画像,建立会员积分体系,对用户实现分层分级管理。

用户发展专员(柳州)

4000-5000元

南宁-兴宁区 1人 汽车 汽车销售
广西桂海通达汽车销售服务有限公司
2025-12-30
负责CDP系统数据质量管理、销售档案管理; 2. 负责交车面访、档案管理、用户画像、客户分层分级管理、KOC梳理等基础工作 ,为用户运营做好准备。 3.

智己品牌店长

10000-15000元

南宁-兴宁区 1人 汽车 汽车销售
广西桂海通达汽车销售服务有限公司
2025-12-30
岗位职责: 1.负责智己品牌店的日常管理与运营 2.提升店铺服务质量,确保顾客满意度 3.组织实施品牌推广活动,增强品牌影响力 任职要求: 1.具备良好的商业意识和市场洞察力 2.能够有效地管理团队,激励团队成员 3.具有优秀的沟通能力和客户服务意识

新媒体运营主管/经理

6000-8000元

南宁-兴宁区 1人 汽车 汽车销售
广西桂海通达汽车销售服务有限公司
2025-12-30
岗位职责: 1.统筹规划新媒体平台的运营战略,为品牌打造独特的网络形象; 2.监督内容创作团队,确保内容质量和风格符合品牌形象,能够吸引和维护用户; 3.深入研究新媒体市场动态,把握用户需求,不断创新内容形式和运营方法; 4.管理新媒体团队,提升团队成员的专业技能和团队整体的创作水平; 5.优化新媒体内容和运营策略,提高用户的参与度和对品牌的忠诚度。 任职要求: 1.具备强烈的市场敏感性和创新思维,能够快速适应新媒体变化; 2.优秀的团队管理能力,能够激励团队成员达成目标; 3.熟悉新媒体运营规则,能够有效地规划和实施运营策略; 4.具备良好的内容创作和编辑技能,能够产生具...

人力资源经理/主管

5000-7000元

南宁-兴宁区 1人 汽车 汽车销售
广西桂海通达汽车销售服务有限公司
2025-12-30
岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任...

4S店销售经理

10000-15000元

南宁-兴宁区 1人 汽车 汽车销售
广西桂海通达汽车销售服务有限公司
2025-12-30
岗位职责: 1.领导并参与销售团队,制定销售策略以达成销售目标; 2.向潜在客户提供全面的汽车信息,确保信息的准确性和及时性; 3.组织和参与产品演示、试驾活动,提升客户对产品的了解和购买意愿;

钣金工

5000-10000元

南宁-兴宁区 1人 汽车 汽车销售
广西桂海通达汽车销售服务有限公司
2025-12-30
工时提成

车间主任

5000-8000元

南宁-兴宁区 1人 汽车 汽车销售
广西桂海通达汽车销售服务有限公司
2025-12-30
任职资格: ◆2年以上汽车维修工作经验及1年以上调度工作; ◆对汽车维修与服务工作有较深刻认知; ◆熟悉车间业务管理流程。

事故主管

5000-10000元

南宁-兴宁区 1人 汽车 汽车销售
广西桂海通达汽车销售服务有限公司
2025-12-30
岗位职责: 本岗位主要接事故车。 1、负责4S店售后进厂维修保养客户的预约、接待、出工单、跟进维修进度及完工后质检、交车等一系列工作; 2、为顾客提供车辆使用、维修知识咨询服务 ; 3、能处理客户投诉,善于与客户沟通,全方位地引导客户提高对车辆维修保养的认识; 4、向客户介绍和推荐各种售后服务项目和优惠促销活动项目; 5、完成上级领导交代的其他工作任务。 任职要求: 1、普通话标准,性格开朗,形象气质佳,具有良好的沟通能力和应变能力; 2、专科学历及以上,具有一定的汽车理论知识,持C牌以上驾证; 3、熟悉4S店工作流程,从事过前台接待者优先考虑 。

汽车配件主管

5000-8000元

南宁-兴宁区 1人 汽车 汽车销售
广西桂海通达汽车销售服务有限公司
2025-12-30
岗位职责: 1、负责配件运营计划的制定并组织实施,完成厂家和公司对配件的经营目标; 2、按规定对库存配件进行规范化管理; 3、负责配件的入库验收及维修配件发放,保存各种原始凭证; 4、负责对库存配件进行定期盘点,确保库区整洁 。 职位要求: 1、汽车相关专业大专以上学历,2年以上4S店配件管理相关工作经验; 2、有丰富的汽车理论、汽车构造及维修知识; 3、学习能力强,能熟练操作计算机。

4s店总经理

10000-15000元

南宁-兴宁区 1人 汽车 汽车销售
广西桂海通达汽车销售服务有限公司
2025-12-30
本集团经营6个品牌:凯迪拉克、别克、雪佛兰、零跑、问界、智己 备注:独立品牌独立公司 1、负责品牌汽车4S店全面管理工作; 2、负责经营管理目标实现; 3、有汽车销售管理经验优先考滤;

服务顾问(事故方向)

6000-10000元

南宁-兴宁区 1人 汽车 汽车销售
广西桂海通达汽车销售服务有限公司
2025-12-30
岗位职责: 本岗位主要接事故车。 1、负责4S店售后进厂维修保养客户的预约、接待、出工单、跟进维修进度及完工后质检、交车等一系列工作; 2、为顾客提供车辆使用、维修知识咨询服务 ; 3、能处理客户投诉,善于与客户沟通,全方位地引导客户提高对车辆维修保养的认识; 4、向客户介绍和推荐各种售后服务项目和优惠促销活动项目; 5、完成上级领导交代的其他工作任务。 任职要求: 1、普通话标准,性格开朗,形象气质佳,具有良好的沟通能力和应变能力; 2、专科学历及以上,具有一定的汽车理论知识,持C牌以上驾证; 3、熟悉4S店工作流程,从事过前台接待者优先考虑 。

南宁销售服务招聘工资

¥ 5171 月均工资
薪资区间: 2000 - 40000元/月
1450
个岗位
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 17.3%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 4.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 95.2%
  • 初中 0.5%
  • 高中 0.5%
  • 中专 1%
  • 大专 2.7%
  • 本科 0.1%
南宁销售专员招聘需要什么学历?不限学历占95.2%,初中占0.5%,高中占0.5%,中专占1%,大专占2.7%,本科占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验 96.1%
  • 应届毕业生 0.5%
  • 1-3年 3.5%
南宁销售专员招聘需要什么经验?不限经验占96.1%,应届毕业生占0.5%,1-3年占3.5%。
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