南宁西乡塘区校长/副校长招聘

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筛选工作

松鼠AI自习室校长/负责人

10000-15000元

南宁-西乡塘区 1人 电子 广告 批发
广西书香指南文化有限公司
2026-01-06
一、职位描述:
全面负责自习室的运营管理工作,您不仅是校区的“首席执行官”,更是团队的领导者和教育理念的传播者。您的核心使命是实现校区的业务增长、教学服务质量提升和卓越品牌声誉建立,确保每一位学生在这里获得进步,每一位家长感到满意和信赖。
二、主要职责:
1. 战略与运营管理:
· 制定并执行校区的年度、季度、月度经营目标(包括销售额、耗课量、利润率、客户满意度等)。
· 负责校区的日常运营管理,包括排课、耗课跟踪、场地维护等,确保运营流程高效、顺畅。
· 严格控制校区预算和成本,实现利润最大化。
2. 销售与市场推广:
· 带领顾问团队完成课程咨询、客户签约和续费目标。
· 策划并执行本地化的市场推广活动(如地推、社区活动、学校合作、线上营销等),有效提升品牌知名度和潜在客户线索。
· 深入分析本地市场与竞争对手,制定有效的竞争策略。
3. 教学与服务质量管理:
· 监督并保障AI自适应学习系统的有效实施,确保教学服务质量。
· 管理督学老师/班主任团队,跟踪学生学习进度,定期与家长进行深度沟通,提供专业的学情反馈和建议。
· 及时处理客户投诉与建议,提升客户满意度和口碑,降低流失率。
4. 团队建设与人才培养:
· 负责校区团队的招聘、培训、激励和绩效考核,打造一支有凝聚力、有战斗力的高效团队。
· 营造积极向上、以员工为核心、客户为中心、结果导向的团队文化。
5. 品牌与关系维护:
· 作为松鼠AI的品牌合作者,维护与学生、家长、社区及合作伙伴的良好关系。
· 坚决维护品牌形象,贯彻执行总部的各项标准和政策。
三、任职要求:
1. 学历与经验:
· 本科及以上学历,硕士优先。教育学、师范专业、管理学等相关专业优先。
· 2年以上教育行业运营管理经验,有机构校区负责人/校长经验者或拥有丰富一线教学经验的教师优先考虑。拥有其他行业管理经验可放宽要求。
· 有成功的团队管理和业务增长经验,对销售数据、财务数据敏感。
2. 能力与素质:
· 较强的领导力和团队管理能力,能够激发团队斗志,达成业绩目标;善于培养年轻教师,打造专业、活泼、上进的团队形象。
· 出色的沟通表达和人际交往能力,善于与客户(尤其是家长)建立信任关系。
· 结果导向,具备强烈的责任心和抗压能力,能适应快节奏的工作环境。
· 热爱教育事业,认同个性化、智能化教育的理念,有服务意识和同理心。
· 具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力。
待遇从优,面谈。

副校长

6000-8000元

南宁-西乡塘区-广西民族大学相思湖校区 2人 软件 投资 教育
广西群贤教育集团有限公司
2026-01-02
主要工作内容:协助校长工作,分管学生管理或教务管理工作。

学校食堂经理

5000-8000元

南宁-西乡塘区 1人
广西联利餐饮管理有限公司
2026-01-01
大学食堂日常管理,提高食堂营业额

校区校长

10000-15000元

南宁-西乡塘区-广运·都市景苑小区 1人 培训 培训学校 学校
南宁市西乡塘区学大教育培训学校
2026-01-01
任职要求: 1.年龄在30-40周岁内; 2.本科及以上学历,有担任过教培行业校区校长岗位3年以上经历,具有5年以上教培行业经验; 3.具有销售理念、管理经验和创新能力,具有凝聚团队、统筹规划、引领教研的能力

校长助理

4000-6000元

南宁-西乡塘区 1人 广告 咨询 教育
广西南宁市艺塑之门教育咨询有限公司
2025-12-31
【职位详情】 1.协助校长进行分校的日常管理工作,不断提高教学质量和客户满意度,扩大生源途径; 2.推动各部门制定年度和学期工作计划; 3.协助校长进行人力资源工作安排; 4.协助校长策划、组织并实施各种市场宣传及团建等活动 …… ,建立良好的团队氛围; 5.负责各类行政审批和相应的工作处理; 6.完成校长布置的其他工作任务。

书法培训学校校长

3000-8000元

南宁-西乡塘区 1人 培训 培训学校 学校
南宁市西乡塘区馆泽书法培训学校有限公司
2025-12-31
1、老师排课安排; 2、老师日常工作安排监督管理; 3;对老师教学质量进行考核管理(包括续费率、转化率、上课率、退课等); 4、议定阶段性或节假日活动方案,并监督执行; 5、接待好上课或者说新家长上门咨询或测评,及时按排新生试课; 6、招聘书法老师并且存备有书法老师; 7、招聘专职兼课程顾问,并且管理好; 8、定期进行地推招生活动。 9、协助总负责对校区各种事务进行监督管理; 10、完成校区总任务(包括上课学生人数、营业额)
约 6 个岗位

南宁 校长/副校长百科

...岗位职责
1、制定和审议学校建设与长远发展规划、行政工作年度计划和工作总结,组织拟定及修改全校性规章制度;
2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策, 3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;
4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;
5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;
6、审定教职工的工作调动,决定教授的聘用和解聘,审定教职工和学生的处分;
7、审议学校的经费预算、决算及重要的经费开支计划、管理、控制预算;
8、搞好学校的对外关系,做好协调工作。

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