南宁薪酬绩效主管招聘

桂聘提供2025年12月南宁薪酬绩效主管最新招聘,青秀区14条西乡塘区8条,平均工资约为5505元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多薪酬绩效主管薪酬绩效主管薪酬绩效主管/专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

急招!人力资源岗(双休+五险一金)

4000-5000元

南宁-青秀区 1人
北京联云天下科技有限公司
2025-12-26
岗位职责:
1、深入了解业务部门,基于对区域团队现状和团队发展规划,为区域业务发展提供人力资源支持,主要在招聘、员工关系处理、团队氛围打造等方面支持业务团队有效运转;
2、人才招募部分做好岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人对接、跟踪等招聘全流程板块工作,对区域人才招聘入职负责;
3、深入业务发现团队的制度和政策在落地中出现的问题,与总部及时保持沟通,对制度、政策、流程等合理优化提供有效建议;
4、主动与总部、区域员工进行多种形式的接触和有效沟通,将公司组织氛围、文化理念在区域有效传递,营造积极、健康的组织氛围;
5、负责协助分公司业绩考核、数据统计、办公设备及话卡管理、报销等日常事务;
职位要求:
1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先;
2、2年以上HR相关工作经验,有SaaS/互联网HRBP岗位工作经验优先;
2、熟悉人力资源1-2个模块的专业知识和实践经验,掌握各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有业务前端岗位招聘经验,熟悉国家相关法律法规;
3、有业务的体感和视角,能深入业务一线,有过与前端业务团队搭档工作经历最佳;
4、较强的适应能力,性格开朗,沟通能力强,能快速融入团队并开展工作,认同企业文化和价值观。

人力资源经理/主管

8000-10000元

南宁-青秀区 1人
深圳胡桃里音乐文化有限公司
2025-12-26
岗位职责:
一、人事工作
1、根据公司战略制定年度招聘计划,统筹各部门人才需求,完成招聘目标;
2、建立员工沟通机制,处理劳动纠纷、仲裁及合规性事务;
3、组织员工活动,推动企业文化建设,提升员工归属感;
4、绩效与薪酬福利:制定绩效考核方案,月度绩效评估会组织,监督执行并优化;
5、培训与发展:搭建培训体系,统筹内外部培训资源;
二、行政工作
1、负责办公环境、食堂、宿舍、安保、保洁、固定资产、车辆管理等管理,优化行政工作流程,提升运营效率。
2、公司大后勤服务管理,优化行政工作流程,提升运营效率。
3、统筹公司大型会议、活动及外联接待工作;
4、管理公司固定资产、办公用品采购及费用控制。
5、处理突发事件及危机管理(如自然灾害、公共卫生事件等)
任职要求:
1、形象气质佳、外向、语言组织及表达能力强
2、大专及以上学历,3年以上人事行政相关经验,1年以上团队管理经验;
3、熟悉劳动法、社保公积金政策及行政管理流程。
4、精通招聘、绩效、员工关系模块,具备全盘HR管理能力;

人力资源经理

8000-10000元

南宁-西乡塘区 1人 餐饮
广西瑶王府餐饮管理有限公司
2025-12-26
1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,并指导、监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括岗位设置与管理、选人用人、人才发展、绩效考核、招聘管理、薪酬管理、培训管理等工作;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,合理控制人力资源成本;
4、建立精干高效的培训组织体系,指导员工职业生涯规划;
5、组织和推动企业文化建设,打造良好积极向上的工作氛围;
6、负责组织对下属单位人力资源工作进行指导和监督。
岗位要求:
1、专科学历以上,8年及以上人力资源相关工作经验,同岗位二年工作经验及以上;
2、具备先进的人力资源和行政管理经历;
3、具有战略性思维、良好的计划性和实施执行的能力,以及解决突发性复杂问题的能力;
4、具备较强的责任心、事业心和全局观念,沟通表达能力、组织协调能力以及抗压能力,具有优秀的团队领导能力与团队管理能力。
5、党员和餐饮酒店经验者优先。

薪酬绩效主管

5000-6000元

南宁-良庆区 1人 餐饮 酒店
广西猪霸王餐饮管理有限公司
2025-12-25
岗位职责​ 1、薪酬体系搭建与优化:负责搭建并持续优化公司薪酬体系,结合行业水平、公司经营状况及岗位价值,制定合理的薪酬策略,确保薪酬的外部竞争力和内部公平性,有效吸引、保留和激励核心人才。​ 2、薪酬核算与发放管理:统筹公司员工薪酬核算工作,准确核算员工工资、奖金、福利等各项薪酬待遇,严格把控薪酬发放流程,确保薪酬按时、准确发放,同时做好薪酬相关数据的整理与归档。​ 3、绩效体系设计与推行:设计符合公司业务特点和发展需求的绩效管理体系,包括绩效指标设定、考核周期确定、考核方法选择等,组织并推动各部门绩效管理工作的开展,指导各级管理者正确实施绩效考核。​ 4、绩效过程管理与结果应用:跟...

行政人事专员

6000-8000元

南宁-良庆区 1人 研究院 事业单位
广西产研院先进技术融合创新促进中心有限公司
2025-12-25
一、招聘数量 1人。 二、岗位职责 (一)承担企业重要文稿的起草工作,如工作报告、工作计划和总结、会议发言稿、党建文件及宣传素材等相关材料。 (二)负责企业党建工作,贯彻落实上级党委工作部署;负责党务、党建等相关工作的筹备、组织;负责日常党员管理及转接党员组织关系工作等。 (三)负责企业人力资源管理相关工作。 (四)负责企业工会日常工作。 (五)负责公文签收、流转、核发;行政管理制度的制定、完善与执行;公章管理;事务类行政档案管理等。 (六)负责商务接待,各类会议、重大活动的组织及实施。 (七)负责领导交办的其他事项。 三、任职要求 (一)政治立场坚定,拥护中国共产党的领...

人力专员

3000-4000元

南宁-西乡塘区-广西大学 1人 咨询 教育
  • 五险
广西南宁志公教育咨询有限公司
2025-12-25
岗位职责: 1.协助分公司人员招聘工作,办理员工的入离职手续等; 2.配合上级对公司各项制度进行培训及执行; 3.做好公司内部档案、文件的整理、归档、保存; 4.领导安排的其他工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源、行政管理专业优先; 2.工作认真,细心,有条理,有耐心,责任心强; 3.具有较强的沟通能力、组织协调能力及团队协作精神。具有一定抗压能力。

行政人事专员

3000-4000元

南宁-西乡塘区 1人 灯具 进出口 照明
南宁市宏彩照明科技有限公司
2025-12-25
工作职责: 1、负责前台接待、办公用品管理、办公设备维修管理; 2、.负责招聘工作、招聘信息发布、简历初选及面试邀约相关工作; 3、负责员工异动管理;包括员工入职、转正、调职、离职手续办理; 4、员工劳动合同签订和人事档案管理; 4、负责社保缴纳及停缴手续; 5、负责每月员工考勤统计工作; 6、负责食堂管理工作等; 7、完成领导交办的其它工作。

行政人事主管

5000-8000元

南宁-青秀区 1人 财务 税务
广西奇智财税信息咨询有限公司
2025-12-23
一、工作职责 1.独立完成岗位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通等全流程招聘工作; 2.负责员工入职、离职、转正、调动、合同续签等手续的办理; 3.策划并组织员工活动(如团建、年会、生日会等),推动企业文化建设,提升员工归属感; 4.组织新员工入职培训,并协调各部门开展在职培训; 5.员工薪酬与绩效管理; 6.完成日常行政事务; 二、任职要求 1.统招专科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先; 2.3年以上人事行政相关工作经验,其中至少1年以上主管或独立负责模块的经验; 3.熟悉国家劳动法律法规及地方政府人事社保政策; 4.具备出色的沟通表...

人事经理

5000-8000元

南宁-青秀区 1人
广西日丰材料科技有限公司
2025-12-23
岗位职责: 1、根据公司战略目标,拟定人力资源规划,并落地执行; 2、根据公司发展需要,负责公司招聘工作,满足各部门用人需求; 3、负责公司绩效管理工作,完善绩效考核制度,制定绩效考核表; 4、负责公司培训工作,制定、组织、落实公司年度培训计划; 5、负责公司薪酬管理工作,建立薪酬体系; 6、负责公司入职、离职、调任、升职等人事工作; 7、负责公司人事档案管理工作; 8、负责公司各项活动、会议的组织、协调、管理工作; 9、负责公司的行政接待工作; 10、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、1年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人...

人事专员

3000-5000元

南宁-青秀区 1人 建筑
广西和中建设工程有限公司
2025-12-23
岗位职责: 1、负责公司员工的招聘工作; 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、进行聘前测试和简历甄别工作; 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 7、协同开展新员工入职培训,以及培训效果的跟踪、反馈; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职要求: 1、有1年以上人事相关工作经验,熟悉国家相关法律法规; 2、性格温和、有耐心、积极主动,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力; 3、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

人事经理

5000-8000元

南宁-青秀区 1人 建筑
广西和中建设工程有限公司
2025-12-23
岗位职责: 1、负责公司的日常人事管理工作,协助总经理搞好各部门之间的综合协调; 2、负责公司各项制度的制定和监督执行; 3、负责公司人员的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作; 5、负责公司相关文件的草拟、发文以及相关档案管理; 6、负责公司办公设备、固定资产的管理; 7、负责公司员工各类福利的发放; 8、负责公司日常会议的组织、会议纪要的编写; 9、负责公司公文的拟定、审核、印刷、传递、催办和检查; 10、负责公司领导对外接待、公共关系和公司发言人工作; 11、负责公司信息宣传、内...

人事主管

5000-10000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-23
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力...

人力资源主管

4000-6000元

南宁-武鸣区 1人
南宁市富济劳务有限公司
2025-12-20
温馨提示:本次招聘是广西嘉恒农业科技有限公司(简称“嘉恒公司”)委托南宁市富济劳务有限公司全权负责本次招聘工作,被录用人员与嘉恒公司签订劳动合同,到嘉恒公司果汁厂工作,嘉恒果汁厂专注于初级沃柑果汁生产,该厂属于嘉恒公司新增的业务板块。根据该厂生产经营计划(2026年1月上旬试投产),地址位于:南宁市武鸣区双桥镇平陆工业园区。 岗位要求: 1.大专学历 2.食品相关专业优先 3.会使用办公软件 4.有果汁厂经验优先

人事主管

6000-7000元

南宁-青秀区 1人 房地产 建筑
中科建工集团有限公司广西分公司
2025-12-19
1、在部门主任的带领下,执行公司招聘计划,确保各部门人员需求得到满足。 2、负责招聘渠道的开发和维护,筛选简历,组织面试。管理员工入职、转正、调动、离职等手续。 3、制定公司培训计划,组织并实施各类培训活动,评估培训效果,持续改进培训体系,为员工制定职业发展规划,提供发展建议。 4、制定并实施公司绩效考核制度。组织绩效考核,提供绩效反馈和改进建议,分析绩效数据,支持公司决策。 5、处理员工投诉和劳动争议,维护良好的员工关系,组织员工活动,提升员工满意度和凝聚力。确保公司政策符合劳动法规,防范劳动风险。 6、负责员工薪酬核算和福利发放。进行市场薪酬调研,确保公司薪酬竞争力。 7、完成...

人力行政经理

9000-13000元

南宁-良庆区-广西体育中心 1人
广西南城家和美社区服务有限公司
2025-12-19
任职资格: 要求:本科及以上学历,5年以上相关管理工作经验,全盘统筹管理人力资源六大版块工作,持有二级人力资源证书优先考虑。 岗位职责: 1.负责建立优化各中心人力资源及行政管理制度,并对六大模块及行政支持进行工作规划和执行监督,确保支持工作高效开展并提升支持满意度 2.组织建设:审查和监督各部门的定岗、定编、定责工作、编制、组织及人员的标准,确保组织规范(不限于每年一度的工作分析并产出工作说明书、公司半年度编制及公司架构等) 3.人力资源制度建设:人力资源预测、规划及管理制度建设,确保制度完善性、可操作性、书面化 4.人力资源信息化管理:EHR系统的建立及维护 5.福利结构及体...
约 32 个岗位

南宁薪酬绩效主管招聘工资

¥ 5505 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
872
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 1.7%
    2K
  • 12.8%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 18.6%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 6.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.7%
  • 中专 0.1%
  • 大专 0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,中专占0.1%,大专占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.9%
  • 1-3年 0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,1-3年占0.1%。

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