1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
人力行政专员/主管
6000-8000元
董事长助理
12000-24000元
赛事运营经理
4000-7000元
人事行政专员/主管
5000-7000元
文员
3000-6000元
行政专员
3000-4000元
人事行政专员
2000-3000元
人力行政专员
4000-6000元
行政班客服
4000-8000元
董事长助理
6000-8000元
董事长助理
8000-12000元
董事长助理
10000-15000元
电脑技术员
3000-4000元
出纳兼行政助理
3000-4000元
行政专员/助理
4000-5000元