1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
行政前台
3000-4000元
行政文员
3000-4000元
行政主管
3000-5000元
行政助理
2000-4000元
采购文员
3000-5000元
行政专员/助理
3000-4000元
人事行政综合专员
4000-6000元
法务行政助理
3000-8000元
档案管理员
2000-4000元
行政文员
3000-5000元
信息员
4000-5000元
行政文员(桂林)
3000-4000元
行政专员
3000-4000元
行政前台
3000-4000元
行政专员/助理
3000-4000元