南宁巡店经理招聘

桂聘提供2025年12月南宁巡店经理最新招聘,青秀区2条江南区1条,平均工资约为6202元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多巡店经理巡店经理督导招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

营运督导(标准落地与业绩达成)

8000-12000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 管理咨询
南宁市黑潮餐饮管理咨询有限责任公司
2025-12-30
【岗位概述】
作为公司运营标准的“执法官”与业绩达成的“护航者”,您将深入一线,确保所有SOP与工作标准在门店得到精准执行,并通过专业的督导与辅导,驱动所负责门店实现核心营运目标,是保障门店运营品质与盈利能力的核心力量。
【核心职责】
1、标准落地与现场督导:
(1)负责对所辖区域门店进行巡回督导,确保优化训练部制定的所有SOP、政策及促销活动得到100%的贯彻执行。
(2)对门店的食品安全、产品品质、服务体验、清洁卫生进行现场检查、纠正与反馈。
2、业绩达成与改善支持:
(1)分析所辖门店的营业数据(营业额、成本、利润、客流等),协助店长诊断问题,制定并跟踪改善行动计划,对门店业绩达成负责。
(2)指导门店进行日常排班、物料管理和成本控制,提升运营效率。
3、一线辅导与支持:
(1)针对巡店中发现的问题,对店长及员工进行现场教练与辅导,提升其执行能力与解决问题的能力。
(2)作为总部与门店的沟通桥梁,及时反馈一线运营的挑战与需求,并协助总部资源落地。
4、报告与协同:
(1)定期向营运经理提交督导报告,清晰呈现标准执行情况、业绩进度及所需支持。
(2)与优化训练经理紧密协同,反馈SOP在落地过程中的问题,并为训练课程优化提供一线案例。
【任职要求】
学历与经验: 大专及以上学历,3年以上连锁餐饮行业门店管理(店长)或区域督导经验,有成功提升门店业绩的实证。
专业知识: 精通门店日常运营全流程,深刻理解SOP,具备扎实的食品安全与财务成本知识。
核心能力:
1、卓越的教练式辅导与沟通协调能力。
2、强大的执行推动力与解决实际问题的能力。
3、以结果为导向,对数据敏感,能驱动业绩增长。
4、能适应高频次出差,主要负责广西区内门店。
优先条件: 有参与新店开业支持或跨区域管理经验者优先。
【薪酬福利】
年度总薪酬: 人民币 10万 - 15万元
构成: 基础月薪 + 季度/年度绩效奖金(与所辖门店业绩及KPI达成率强挂钩) + 超额奖励。
福利保障: 五险一金、带薪年假、节日福利、交通通讯补贴、差旅补助、完善的培训与晋升通道。

产品督导/厨政督导

11000-13000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 管理咨询
深圳侠时代餐饮管理咨询有限公司
2025-12-28
岗位职责:
1、辅助店面后厨管层、员工操作错误产品标准进行矫正、培训;
2、巡店辅导岗位技能进行教学指正并辅导保证制作产品符合公司生产标准;
3、厨房岗位技能知识点辅导,确保岗位鉴定率、认证率达成;
4、食品安全项检查杜绝餐厅出现食品变质、过期现象,维护公司品片形象;
5、新品上市前完成区域操作培训,确保所有门店能在新品上市前掌握并知晓制作方法、标准;
6、对管辖门店人员进行人才挖掘,并进行培养辅导,为公司发展提供人才支持
7、对店长、厨房经理工作协助使其正确并高效完成公司下达任务&目标
任职要求:
1、有同岗位3年以上经验,有连锁餐饮背景优先,熟悉中餐特别是湘菜的优先;
2、有一定的厨艺功底,高要求产品还原度、产品稳定性;
3、厨政管理能力高,对产品的校准、培训有丰富的经验
4、抗压能力强,沟通能力强,团队管理能力强

连锁餐饮烧卤(熟食)督导

5000-7000元

南宁-江南区-南国花园商城 1人 包装 办公设备 餐饮
广西独味一绝供应链有限公司
2025-12-28
员工福利:过年放假 月休四天 包吃 上班时长9个小时(包括吃饭时间)
岗位职责:
1.巡店检查与整改:定期到各门店进行现场检查,涵盖食品安全、卫生状况、产品质量、服务规范等方面。对发现的问题及时反馈给门店负责人,并监督整改落实,确保所有门店符合总部的运营标准。
2.员工培训与指导:对门店员工及管理人员进行业务培训和技能指导,提升员工的专业知识和服务水平。协助门店经理制定员工培训计划,确保培训效果达到预期目标。
3.营销活动支持:协助门店制定并实施本地化的营销方案,提升门店的营业额和品牌影响力。监督营销活动的执行情况,评估活动效果,并提出改进建议。
4.顾客投诉处理:受理并处理顾客投诉,及时解决顾客遇到的问题,提升顾客满意度和品牌忠诚度。收集顾客反馈意见,分析顾客需求,为门店改进服务提供参考。
5.信息收集与反馈:收集市场信息、竞争对手动态及顾客需求变化,定期向总部汇报。保持与加盟商的沟通,及时传达总部的政策和要求,确保信息畅通。
6.经营分析与报告:定期对门店的运营数据进行分析,包括销售数据、成本数据等,为总部决策提供数据支持。撰写运营报告,提出改进意见和建议,推动门店业绩持续提升。
7.制度落实与协调沟通:确保总部的各项管理制度和经营策略在门店得到有效落实。协调总部与门店、门店与顾客之间的关系,解决运营中的各种问题。
约 3 个岗位

南宁巡店经理招聘工资

¥ 6202 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
130
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 1.5%
    2K
  • 6.2%
    3K
  • 16.2%
    4K
  • 32.3%
    5K
  • 25.4%
    6K-8K
  • 16.9%
    8K-1W
  • 11.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 97.9%
  • 大专 1.4%
  • 本科 0.7%
南宁督导/巡店招聘需要什么学历?不限学历占97.9%,大专占1.4%,本科占0.7%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.6%
  • 1-3年 1.4%
南宁督导/巡店招聘需要什么经验?不限经验占98.6%,1-3年占1.4%。

南宁 督导/巡店百科

...岗位职责
• 负责办公区巡视,及时发现各类安全隐患并予以解决;
• 负责办公区安全保障,对外来人员进行确认、接待及引导,避免不明访客擅入;
• 负责安保范围内突发事件的现场处理工作,执行各项应急预案;
• 对当值期间岗位上发生的重要情况予以登记,备查。
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