1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
医药销售代表
10000-11000元
耗材销售代表
8000-13000元
电话销售
2000-3000元
电话销售(周末双休+五险一金)
7000-12000元
业务员/销售代表
3000-8000元
兼职电话员
2000元/月
客户经理(电销岗)
5000-7000元
医疗耗材销售代表
8000-12000元
网络邀约专员
5000-10000元
otc销售代表
5000-8000元
电话邀约专员
4000-9000元
销售代表(周末双休) (MJ000083)
4000-9000元
00后超爱的电商岗(氛围好+不用打电话)
6000-11000元
软件销售代表
6000-12000元
玉林销售代表
6000-11000元