1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
玉林销售代表
6000-11000元
医药销售代表(桂平,平南)
7000-8000元
医药销售代表
3000-8000元
电话销售
4000-8000元
医疗销售代表(防城)
5000-10000元
电话销售/无责底薪4K/准时发薪/销售额回款
7000-9000元
电话外呼专员 月薪5000 周中双休
3000-5000元
电话销售专员
4000-9000元
电话销售+高提+(事少,电话没有数量要求)
8000-13000元
OTC销售代表(南宁)
4000-9000元
家装市场主管/营销经理
8000-12000元
电话邀约专员
4000-5000元
销售经理(电销)
3000-6000元
电话销售
3000-6000元
客户经理|销售|电销(高奖金结算快客源大)
6000-11000元