南宁银行招聘

桂聘提供2025年12月南宁银行最新招聘,青秀区60条良庆区23条,平均工资约为4963元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多银行银行银行工作招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

银行登记客服

5000-9000元

南宁-良庆区 10人 18-39岁 高中以上 人力资源 保安
  • 五险
  • 提供住房
  • 接受毕业生
尖子人力
2025-11-28
1. 工作内容:主要是银行后台岗位,没做过没经验都没有关系。我们带薪培训~我们唯/一就想你能稳定!
工作时间:9:00-19:00,休4-5天,周末休行政班!节假日正常休息!生活是生活、工作是工作!
薪资待遇:新人4000左右,转正6000+,带薪年假!餐补齐全,五险齐全

全盘会计

5000-6000元

南宁-良庆区-盛科城 1人 医药
广西康乐医药有限公司
2025-11-28
全盘会计岗位职责责:
一、账务处理全流程
- 审核原始凭证(发票、报销单等)合规性、完整性,编制记账凭证并登记总账、明细账。
- 负责全盘账务核算(资产、负债、收入、费用、利润等),确保账证、账账、账实相符。
- 月末/年末结账,处理折旧、摊销、结转等账务,编制试算平衡表,排查账务异常。
二、税务处理与申报
- 精准核算增值税、企业所得税、个税等税种,按时完成月度/季度/年度纳税申报及汇算清缴。
- 发票管理(申领、开具、认证、核销),把控发票合规性,处理税务异常、涉税咨询及税务筹划基础工作。
- 跟进财税政策更新,确保税务处理符合最新法规要求,配合税务机关检查。
三、财务报表编制与分析
- 编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表及管理报表(成本分析、费用明细等),确保数据准确、报送及时。
- 简单分析财务数据,识别经营风险与优化空间,为管理层决策提供基础数据支持。
四、往来账与资金管理
- 管理应收、应付账款,定期对账、催收欠款,核对应付账款支付,减少坏账风险。
- 配合出纳核对现金、银行存款,编制银行余额调节表,确保资金账实一致。
五、档案管理与合规配合
- 整理归档财务凭证、报表、税务资料、合同等文件,确保档案完整可追溯。
- 配合内部审计、外部审计(年报审计、税务稽查)及其他监管部门检查,提供所需财务资料。
- 维护财务核算体系与会计制度,提出账务处理优化建议,确保财务工作合规有序。
任职要求
1. 学历专业:大专及以上,会计、财务、审计相关专业,持有中级会计职称优先。
2. 核心能力:熟练处理全流程账务(凭证编制、账簿登记、报表出具),精通增值税、个税等税务申报及涉税处理。
3. 经验要求:1-3年及以上全盘会计工作经验(大中企业优先),能独立完成整套账务处理。
4. 其他要求:熟悉《企业会计准则》及财税最新政策,细致严谨、有责任心,具备良好的沟通及风险把控能力。

大客户经理

5000-8000元

南宁-青秀区 8人 房地产 健康
广西天昌投资有限公司
2025-11-28
岗位职责​:
1、深度挖掘异业合作机会,主动拓展团购大客户资源,通过精准的市场分析和营销策略,不断扩大客户群体,为公司开拓新的销售渠道和业绩增长点。​
2、建立并维护与异业团购大客户的长期稳定合作关系,定期回访客户,及时了解客户需求和反馈,提供个性化的酒类产品解决方案,提升客户满意度和忠诚度。​
3、参与制定大客户销售策略和计划,结合市场动态和客户需求,制定合理的销售目标和方案,并确保目标的达成,推动公司销售业绩持续增长。​
4、收集和分析市场信息、竞争对手动态以及客户需求变化,为公司产品研发、市场推广和销售策略调整提供有价值的建议,助力公司保持市场竞争力。​
任职资格​
1、大专及以上学历,专业不限,市场营销、酒类相关专业优先考虑。​
2、拥有 3 年以上酒类、房地产、金融保险、银行大客户、信息技术销售服务类岗位工作经验,具备丰富的大客户开发和维护经验,熟悉行业市场动态和客户需求特点。​
3、具备出色的沟通协调能力和商务谈判技巧,能够与不同层次的客户进行有效沟通,精准把握客户需求,达成合作意向。​
4、拥有较强的市场敏锐度和分析能力,能够及时捕捉市场机会,制定有效的营销策略,推动业务发展。​
5、具备良好的团队协作精神和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境,独立完成工作任务,并与团队成员紧密合作,共同实现公司目标。

主管会计

6000-9000元

南宁-青秀区 1人 房地产 健康
广西天昌投资有限公司
2025-11-28
农业会计优先考虑; 2、大专及以上学历,会计学专业优先考虑; 3、有2年以上的财务管理经验,具备独当一面的能力; 4、熟练操作办公软件、财务管理软件; 5、熟悉增值税与一般纳税人的核算; 6、掌握银行业务流程

招商银行南宁分行市场经理助理

6000-8000元

南宁-青秀区 2人 银行
深圳市汇合发展有限公司南宁分公司
2025-11-28
薪酬福利:一线补贴、五险一金、季度奖金、年假、双休、行服、节假日福利、体系化银行业务培训、跨职能晋升通道、跨地区工作选择、成绩优秀者有机会可转为正式行员。

执业律师+可挂证

6000-7000元

南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人
云南呈祥企业管理咨询服务有限公司
2025-11-27
长期和各大银行合作每年有2000-5000件左右的银行金融类批量案子 2. 有批量做材料/批量立案/批量开庭的经验 3. 个人案源扣税(提成比例1:9)提成全部给办案律师 4. 

财务经理(融资方向)

8000-12000元

南宁-青秀区 1人 农业
广西富丰集团有限公司
2025-11-27
5、整理材料、对接合作银行办理融资手续。 任职要求: 学历:大学本科及以上学历,财务相关专业。 经验要求:具有3年以上融资工作经验,熟悉各类融资渠道,具有良好的渠道关系。

埌西大厦聘客服(非销售)

6000-10000元

南宁-青秀区-琅西大厦 1人
南京鹿申宝企业管理有限公司
2025-11-27
4、带薪假期(年假、产假、婚假等) 5、各种福利:各种节日,各种节礼 月度例会,蛋糕、零食、水果随意 6、晋升:员工-组长, 组长-主管,主管-经理 二、岗位职责: 1、以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款

只招3人!新赛道!线下拓展运营!

9000-14000元

南宁-良庆区 1人
上海收钱吧互联网科技股份有限公司
2025-11-27
五、职业发展 1、多元化晋升方向: 纵向:区域经理——团队主管——城市经理——大区经理 横向:储备小掌柜、银行合作业务、校园业务等 2、培训与发展:公司定期组织各类销售技巧培训、产品知识培训以及行业动态分享会

诉前调解员

5000-8000元

南宁-江南区 5人 律师事务所
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
浙江学优(南宁)律师事务所
2025-11-27
岗位职责: 1、接受银行委托,根据银行的诉求、为银行处理个人信用 贷款事宜的诉前调解、协商等工作; 2、与银行指定客户通过电话、信函等方式,进行沟通协 调,维护银行资产回收,降低银行运营风险; 3

投资经理

5000-10000元

南宁-良庆区 1人
华福证券有限责任公司广东分公司
2025-11-27
岗位职责: 1、开拓经纪业务客户,为客户提供专业金融产品及后续维护服务; 2、及时了解金融市场,具备一定分析能力,为客户提供投资建议; 3、拓展、维护银行、投资管理机构、资产管理机构等金融渠道。

银行调解专员(无业绩考核办公室坐班)

5000-8000元

南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人
云南呈祥企业管理咨询服务有限公司
2025-11-27
交通便利,公司400米就是地铁口,隔一站就是航洋/万象城 岗位职责: 1、负责联系银行不良资产的客户,不需要面对客户沟通无压力,只需要电话联系客户,诉讼有律师负责,气氛好! …… 3、薪资待遇:无责2500+补贴300+银行公司奖励+提成10-30%!!!在职员工月平均收入6-10k不等,多劳多得,每季有晋升制度!

[南宁]中高级测试

11000-20000元

南宁-青秀区-广西金融广场 1人
厦门至恒融兴信息技术股份有限公司
2025-11-27
高级需要有8年以上银行项目经验。学信网本即可。

高级测试-银行项目

11000-18000元

南宁-青秀区-广西金融广场 1人
厦门至恒融兴信息技术股份有限公司
2025-11-27
高级功能测试,有银行信贷项目经验,能接受全国出差。

【南宁】高级性能测试-银行项目

12000-17000元

南宁-青秀区-广西金融广场 1人
厦门至恒融兴信息技术股份有限公司
2025-11-27
高级性能测试,统本,有银行项目经验,可接受出差。
约 114 个岗位

南宁银行招聘工资

¥ 4963 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
122
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 8.2%
    2K
  • 20.5%
    3K
  • 23%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 8.2%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
南宁客户经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
南宁客户经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。

南宁 客户经理百科

...岗位职责
1. 协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务;
2. 对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;
3. 了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;
4. 激发团队士气,培养良好的团队精神;
5. 配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作;
6. 负责营销团队日常管理工作。

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