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南宁员工关系管理招聘

桂聘提供2025年12月南宁员工关系管理最新招聘，兴宁区20条青秀区8条，平均工资约为5361元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多员工关系管理员工关系管理员工关系专员招聘，就上桂聘 guipin.com

筛选工作

行政人事专员/主管

5000-6000元

南宁-江南区 1人食品

广西锋之味食品有限公司

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境维护、物资采购与分配等；
2、组织策划员工活动，提升团队凝聚力，协助企业文化建设；
3、执行人力资源相关工作，如招聘流程、员工入职离职手续办理、劳动合同管理等；
4、监督员工考勤，处理考勤异常情况，确保人事数据的准确性；
5、协助上级完成人力资源政策及行政制度的制定与优化。
任职要求：
1、具备人力资源或行政管理相关工作经验，熟悉国家相关政策法规；
2、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理员工关系；
3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力；
4、具有较强的责任心和服务意识，能够在快节奏环境中保持高效；
5、有大中型企业行政人事工作经验者优先考虑。

员工关系主管

6000-8000元

南宁-西乡塘区 1人汽车销售

广西格利汽车销售服务有限公司

岗位职责：
一、劳务关系处理
1、统筹管理员工劳动合同签订、续签及纠纷调解，确保用工合规性；
2、对接劳动仲裁机构，处理劳动争议案件，降低法律风险。
二、员工360调研、敬业度、幸福度、满意度调研：
1、设计调研模型、调研方案、分析调研数据并输出改进提升报告；
2、建立员工反馈闭环机制，推动跨部门问题解决。
三、试用期员工管理
1、制定试用期考核标准，定期跟进新员工适应情况。
2、新员工关怀、入职引导等；
3、组织转正评估会议，优化人才留存策略。
四、离职关怀体系
1、开展离职面谈，挖掘离职原因并形成分析报告
2、离职关怀：离职送别话术、离职纪念品、形成离职员工关系库。
五、福利制度管理：
1、调研市场福利政策，拟定年度福利预算及实施方案；
2、监督福利执行效果，优化弹性福利等创新方案。
六、企业文化建设；
七、完成其他领导交办的工作任务。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源/法学相关专业优先；
2、1年以上同岗位工作经验优先；
3、熟悉劳动法及相关政策流程；
4、三观正、同理心强，能敏锐捕捉员工情绪变化；

人事主管

5000-10000元

南宁-兴宁区 1人服饰服装

广西霖德商贸有限公司

岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，优化人力资源配置；
2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化，确保人力资源工作高效运作；
3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动，提升团队整体素质；
4、参与企业文化建设，增强员工凝聚力，营造良好的工作氛围；
5、处理员工关系，解决劳动纠纷，维护公司合法权益。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；
2、3年以上人力资源管理工作经验，有独立负责过人事全盘工作经验者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力；
4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够处理复杂的人际关系；
5、具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效工作。

店长（荔浦店）

5000-10000元

南宁-兴宁区 1人服饰服装

广西霖德商贸有限公司

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系 …… 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点 …… ，进销存量额管理。 …… 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。

店长（防城港店）

4000-9000元

南宁-兴宁区 1人服饰服装

广西霖德商贸有限公司

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系 …… 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点 …… ，进销存量额管理。 …… 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。

店长（梧州都市丽人店）

5000-8000元

南宁-兴宁区 1人服饰服装

广西霖德商贸有限公司

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系 …… 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点 …… ，进销存量额管理。 …… 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。

店长（贺州都市丽人内衣店）

5000-8000元

南宁-兴宁区 1人服饰服装

广西霖德商贸有限公司

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系 …… 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点 …… ，进销存量额管理。 …… 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。

店长（都市丽人内衣北海店）

5000-10000元

南宁-兴宁区 1人服饰服装

广西霖德商贸有限公司

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系 …… 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点 …… ，进销存量额管理。 …… 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。

店长（都市丽人内衣凭祥店）

4000-8000元

南宁-兴宁区 1人服饰服装

广西霖德商贸有限公司

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系 …… 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点 …… ，进销存量额管理。 …… 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。

店长（都市丽人内衣东兴店）

4000-8000元

南宁-兴宁区 1人服饰服装

广西霖德商贸有限公司

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系 …… 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点 …… ，进销存量额管理。 …… 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。

店长（都市丽人内衣融水店）

4000-8000元

南宁-兴宁区 1人服饰服装

广西霖德商贸有限公司

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系 …… 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点 …… ，进销存量额管理。 …… 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。

店长（都市丽人内衣靖西店）

4000-8000元

南宁-兴宁区 1人服饰服装

广西霖德商贸有限公司

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系 …… 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点 …… ，进销存量额管理。 …… 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。

店长（都市丽人内衣博白店）

4000-8000元

南宁-兴宁区 1人服饰服装

广西霖德商贸有限公司

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系 …… 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点 …… ，进销存量额管理。 …… 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。

店长（全州县城）

5000-10000元

南宁-兴宁区 1人服饰服装

广西霖德商贸有限公司

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系 …… 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点 …… ，进销存量额管理。 …… 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。

店长（都市丽人内衣大化店）

4000-9000元

南宁-兴宁区 1人服饰服装

广西霖德商贸有限公司

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系 …… 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点 …… ，进销存量额管理。 …… 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。

约 39 个岗位

南宁员工关系管理招聘工资

￥ 5361 月均工资

薪资区间: 3000 - 8000元/月

薪酬区间: 3K - 8K，最多人拿：6K-8K

7.7%

3K
38.5%

4K
30.8%

5K
53.8%

6K-8K
7.7%

8K-1W

学历要求分析

不限学历 100%

南宁员工关系招聘需要什么学历？不限学历占100%。

经验要求分析

不限经验 100%

南宁员工关系招聘需要什么经验？不限经验占100%。

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