用APP更方便

南宁员工关系管理招聘

桂聘提供2025年12月南宁员工关系管理最新招聘，兴宁区20条青秀区8条，平均工资约为5361元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多员工关系管理员工关系管理员工关系专员招聘，就上桂聘 guipin.com

筛选工作

行政人事专员/主管

5000-6000元

南宁-江南区 1人食品

广西锋之味食品有限公司

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境维护、物资采购与分配等；
2、组织策划员工活动，提升团队凝聚力，协助企业文化建设；
3、执行人力资源相关工作，如招聘流程、员工入职离职手续办理、劳动合同管理等；
4、监督员工考勤，处理考勤异常情况，确保人事数据的准确性；
5、协助上级完成人力资源政策及行政制度的制定与优化。
任职要求：
1、具备人力资源或行政管理相关工作经验，熟悉国家相关政策法规；
2、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理员工关系；
3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力；
4、具有较强的责任心和服务意识，能够在快节奏环境中保持高效；
5、有大中型企业行政人事工作经验者优先考虑。

员工关系主管

6000-8000元

南宁-西乡塘区 1人汽车销售

广西格利汽车销售服务有限公司

岗位职责：
一、劳务关系处理
1、统筹管理员工劳动合同签订、续签及纠纷调解，确保用工合规性；
2、对接劳动仲裁机构，处理劳动争议案件，降低法律风险。
二、员工360调研、敬业度、幸福度、满意度调研：
1、设计调研模型、调研方案、分析调研数据并输出改进提升报告；
2、建立员工反馈闭环机制，推动跨部门问题解决。
三、试用期员工管理
1、制定试用期考核标准，定期跟进新员工适应情况。
2、新员工关怀、入职引导等；
3、组织转正评估会议，优化人才留存策略。
四、离职关怀体系
1、开展离职面谈，挖掘离职原因并形成分析报告
2、离职关怀：离职送别话术、离职纪念品、形成离职员工关系库。
五、福利制度管理：
1、调研市场福利政策，拟定年度福利预算及实施方案；
2、监督福利执行效果，优化弹性福利等创新方案。
六、企业文化建设；
七、完成其他领导交办的工作任务。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源/法学相关专业优先；
2、1年以上同岗位工作经验优先；
3、熟悉劳动法及相关政策流程；
4、三观正、同理心强，能敏锐捕捉员工情绪变化；

万新生（市场、招商、营运、人事、财务）

7000-12000元

南宁-邕宁区 10人投资商业广场

万达商业管理集团有限公司南宁万达茂分公司

营运助理：
1、日常经营管理：经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改，商户租金、物业费等费项收缴；
2、商户经营辅导：帮助商户改善经营、提高销售，实现稳场；完成促销活动谈判并跟进落实；
3、商户经营分析：整理、分析商户经营状况及消费动态数据，定期对相关品类、品牌进行市场调研；
4、商户进场服务：新商户进场手续办理、装修管控、交接验收工作；
5、顾客投诉处理：协助营运主管处理消费投诉，跟进相应单位落实整改。
招商助理：
1、商户经营分析：整理、分析合作商户经营数据，对商户进行预警分级，储备品牌资源；定期完成品牌市场调研工作；
2、品牌资源维护：潜在品牌资源跟进与维护、挖掘新生品牌；
3、广场招商调整：配合招商经理完成广场招商调整任务；参与品牌洽谈，跟进品牌意向签约、招商落位；
4、日常经营管理：配合完成商户日常租金、物业费的收缴工作；参与招商推广方案策划及宣导。
市场助理：
1、企划文案撰写：企划活动方案、媒体新闻、宣传稿件等文案撰写；
2、企划活动实施：公关、展会、促销等重大营销活动方案策划和落实，跟进活动效果的数据分析和评估；活动相关系统流程提报和录入，集团VI系统的导入和日常使用维护；
3、物料设计制作：宣传资料、活动物料的设计与制作；
4、异业资源管理：广告、公关公司、媒体机构合作关系维护，扩容异业资源库；
5、市场调研分析：定期对竞争对手、顾客消费行为等进行市场调研；活动文案、图像、影音等行政档案整理归档。
人事行政助理：
1、招聘配置管理：应聘人员的简历筛选、邀约，接待；协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理，建立、管理员工人事档案；
2、人事综合管理：线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护；员工考勤管理、薪酬计发、社保核算、员工关系维护；
3、员工培训管理：组织实施员工培训、团建活动、义工活动等；
4、员工考核管理：组织各级员工完成全员履职及各项专项考核；
5、公司行政管理：协会议管理、资产采购、行政档案管理、公章、证照、档案、办公车辆管理等行政工作。
会计：
1、负责管理银行账户，定期进行银行对账，编制银行报表；
2、参与完成会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；
3、负责财务信息化系统数据录入和业务指导；
4、负责公司税金的计算、申报工作，协助开展财务审计和年检；
5、协助财务经理完成现场巡检类工作。

人事主管

5000-10000元

南宁-兴宁区 1人服饰服装

广西霖德商贸有限公司

岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，优化人力资源配置； 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化，确保人力资源工作高效运作； 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动 …… ，提升团队整体素质； 4、参与企业文化建设，增强员工凝聚力，营造良好的工作氛围； 5、处理员工关系，解决劳动纠纷，维护公司合法权益。

店长（都市丽人融安店）

5000-10000元

南宁-兴宁区 1人服饰服装

广西霖德商贸有限公司

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系 …… 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点 …… ，进销存量额管理。 …… 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。

店长（荔浦店）

5000-10000元

南宁-兴宁区 1人服饰服装

广西霖德商贸有限公司

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系 …… 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点 …… ，进销存量额管理。 …… 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。

店长（防城港店）

4000-9000元

南宁-兴宁区 1人服饰服装

广西霖德商贸有限公司

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系 …… 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点 …… ，进销存量额管理。 …… 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。

店长（梧州都市丽人店）

5000-8000元

南宁-兴宁区 1人服饰服装

广西霖德商贸有限公司

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系 …… 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点 …… ，进销存量额管理。 …… 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。

店长（贺州都市丽人内衣店）

5000-8000元

南宁-兴宁区 1人服饰服装

广西霖德商贸有限公司

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系 …… 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点 …… ，进销存量额管理。 …… 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。

店长（都市丽人内衣北海店）

5000-10000元

南宁-兴宁区 1人服饰服装

广西霖德商贸有限公司

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系 …… 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点 …… ，进销存量额管理。 …… 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。

店长（都市丽人内衣凭祥店）

4000-8000元

南宁-兴宁区 1人服饰服装

广西霖德商贸有限公司

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系 …… 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点 …… ，进销存量额管理。 …… 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。

店长（都市丽人内衣东兴店）

4000-8000元

南宁-兴宁区 1人服饰服装

广西霖德商贸有限公司

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系 …… 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点 …… ，进销存量额管理。 …… 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。

店长（都市丽人内衣融水店）

4000-8000元

南宁-兴宁区 1人服饰服装

广西霖德商贸有限公司

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系 …… 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点 …… ，进销存量额管理。 …… 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。

店长（都市丽人内衣靖西店）

4000-8000元

南宁-兴宁区 1人服饰服装

广西霖德商贸有限公司

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系 …… 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点 …… ，进销存量额管理。 …… 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。

店长（都市丽人内衣博白店）

4000-8000元

南宁-兴宁区 1人服饰服装

广西霖德商贸有限公司

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系 …… 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点 …… ，进销存量额管理。 …… 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 …… 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。

约 40 个岗位

南宁员工关系管理招聘工资

￥ 5361 月均工资

薪资区间: 3000 - 8000元/月

薪酬区间: 3K - 8K，最多人拿：6K-8K

7.7%

3K
38.5%

4K
30.8%

5K
53.8%

6K-8K
7.7%

8K-1W

学历要求分析

不限学历 100%

南宁员工关系招聘需要什么学历？不限学历占100%。

经验要求分析

不限经验 100%

南宁员工关系招聘需要什么经验？不限经验占100%。

南宁员工关系管理招聘最新投递

谭先生

2025-12-02

投递了万达商业管理集团有限公司南宁万达茂分公司的万新生（市场、招商、营运、人事、财务）职位
常先生

2025-12-01

投递了万达商业管理集团有限公司南宁万达茂分公司的万新生（市场、招商、营运、人事、财务）职位
徐小姐

2025-12-01

投递了万达商业管理集团有限公司南宁万达茂分公司的万新生（市场、招商、营运、人事、财务）职位

南宁员工关系管理招聘 · 相关热门搜索岗位

员工关系管理员工关系专员员工关系专员/主管员工关系岗员工关系主管员工关怀专员员工关系

地区招聘

桂林人才网柳州人才网南宁人才网崇左人才网北海人才网防城港人才网梧州人才网钦州人才网贵港人才网玉林人才网贺州人才网百色人才网河池人才网来宾人才网

隆安人才网马山人才网上林人才网宾阳人才网横州人才网

桂聘  南宁招聘  南宁员工关系管理招聘