南宁舆情分析招聘
桂聘提供2026年1月南宁舆情分析最新招聘，江南区2条青秀区1条，更多舆情分析大数据分析师数据分析实习生招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
运营总监
10000-15000元
南宁-江南区
1人
服饰
服装
广西南宁定欣商贸有限公司
2025-12-29
岗位职责：
一、战略规划与目标管理
1. 根据公司整体战略，制定年度/季度/月度运营计划，包括销售目标、利润指标、市场拓展策略等，并监督执行。
2. 分析行业趋势、市场竞争及消费者需求，优化运营模式，提升品牌竞争力。
3. 统筹线上线下业务协同发展，推动全渠道零售战略落地。
二、销售与业绩管理
1. 负责区域门店的销售业绩，制定并实施销售策略，确保完成公司下达的营收、毛利、库存周转等核心指标。
2. 监控每日/周/月销售数据，分析销售波动原因，提出改进方案（如促销活动、陈列调整等）。
3. 优化价格策略、折扣体系和会员营销方案，提升客单价及复购率。
三、门店运营标准化
1. 建立并完善门店运营SOP（标准操作流程），包括人员服务标准、货品陈列规范、库存管理流程等。
2. 定期巡店，监督门店执行情况，解决运营中的突发问题，提升顾客满意度。
3. 推动门店数字化工具（如POS系统、CRM系统）的应用，提高运营效率。
四、商品与库存管理
1. 协同商品部制定采购、铺货及调拨计划，确保库存结构合理，降低滞销库存占比。
2. 监控库存周转率、售罄率等指标，主导季末清仓或促销活动。
3. 分析商品销售数据，为设计、生产部门提供市场反馈建议。
五、团队建设与培训
1. 负责运营团队（区域经理）的招募、培训、考核及梯队建设。
2. 制定绩效考核方案，激励团队达成目标，提升员工留存率。
3. 组织定期培训，提升团队的专业技能（如销售技巧、客户服务、数据分析等）。
六、客户关系与品牌体验
1. 优化会员管理体系，策划VIP活动，提升客户忠诚度。
2. 处理重大客诉及舆情事件，维护品牌形象。
3. 调研消费者反馈，推动产品、服务或体验升级。
七、成本控制与预算管理
1. 编制运营预算，管控门店租金、人力、物流等成本，确保利润率。
2. 审核门店费用支出，杜绝浪费，提高资源使用效率。
八、跨部门协作
1. 协调与商品、市场、财务、物流等部门的合作，确保运营策略有效落地。
2. 参与新店选址评估、开业筹备及后期运营支持。
任职要求
- 服装、零售管理、市场营销等相关专业优先。
- 5年以上服装零售行业经验，1年以上运营总监或同等岗位经验。
- 精通零售数据分析，熟练使用ERP、CRM等系统。
- 具备敏锐的市场洞察力、团队领导力及抗压能力。
一、战略规划与目标管理
1. 根据公司整体战略，制定年度/季度/月度运营计划，包括销售目标、利润指标、市场拓展策略等，并监督执行。
2. 分析行业趋势、市场竞争及消费者需求，优化运营模式，提升品牌竞争力。
3. 统筹线上线下业务协同发展，推动全渠道零售战略落地。
二、销售与业绩管理
1. 负责区域门店的销售业绩，制定并实施销售策略，确保完成公司下达的营收、毛利、库存周转等核心指标。
2. 监控每日/周/月销售数据，分析销售波动原因，提出改进方案（如促销活动、陈列调整等）。
3. 优化价格策略、折扣体系和会员营销方案，提升客单价及复购率。
三、门店运营标准化
1. 建立并完善门店运营SOP（标准操作流程），包括人员服务标准、货品陈列规范、库存管理流程等。
2. 定期巡店，监督门店执行情况，解决运营中的突发问题，提升顾客满意度。
3. 推动门店数字化工具（如POS系统、CRM系统）的应用，提高运营效率。
四、商品与库存管理
1. 协同商品部制定采购、铺货及调拨计划，确保库存结构合理，降低滞销库存占比。
2. 监控库存周转率、售罄率等指标，主导季末清仓或促销活动。
3. 分析商品销售数据，为设计、生产部门提供市场反馈建议。
五、团队建设与培训
1. 负责运营团队（区域经理）的招募、培训、考核及梯队建设。
2. 制定绩效考核方案，激励团队达成目标，提升员工留存率。
3. 组织定期培训，提升团队的专业技能（如销售技巧、客户服务、数据分析等）。
六、客户关系与品牌体验
1. 优化会员管理体系，策划VIP活动，提升客户忠诚度。
2. 处理重大客诉及舆情事件，维护品牌形象。
3. 调研消费者反馈，推动产品、服务或体验升级。
七、成本控制与预算管理
1. 编制运营预算，管控门店租金、人力、物流等成本，确保利润率。
2. 审核门店费用支出，杜绝浪费，提高资源使用效率。
八、跨部门协作
1. 协调与商品、市场、财务、物流等部门的合作，确保运营策略有效落地。
2. 参与新店选址评估、开业筹备及后期运营支持。
任职要求
- 服装、零售管理、市场营销等相关专业优先。
- 5年以上服装零售行业经验，1年以上运营总监或同等岗位经验。
- 精通零售数据分析，熟练使用ERP、CRM等系统。
- 具备敏锐的市场洞察力、团队领导力及抗压能力。
线上运营经理
6000-11000元
南宁-江南区
1人
餐饮
食品
广西爱民餐饮管理有限公司
2025-12-28
1、有运营连锁餐饮品牌经验，分析和总结行业数据，寻找差异化，持续提升店铺流量。
2、负责品牌在大众点评、口碑等平台的线上运营，熟悉大众点评系统操作及运营规则，了解各大众点评平台特性，巧用大众点评各项功能和门店的销售额，包括对门店的平台流量获取、线上活动策划、线上店铺装修、品牌管理等精细化运营工作。
3、负责制定推广投放策略及日常调价执行（或调教自动化投放工具），从而达成最优投放效果，定期进行推广复盘，根据门店数据反馈及时做相应调整。
4、对线上门店进行管理及运营，维护品牌。根据品牌策略/活动节奏/门店情况，进行页面维护更新。
5、持续对品牌口碑进行管理，定期输出门店的舆情分析，输出报告，以协助优化门店的产品和服务。
6、分析门店顾客数据、收集顾客需求，通过数据化运营制定战略方针。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有连锁餐饮品牌经验优先；美团系优先
3、 一年以上大众点评或类似平台店铺操作及管理经验，有成功经验者优先；
4、主动性强，有强烈的企图心和上进心，具有团队合作精神、自驱力和抗压能力
7-12k
2、负责品牌在大众点评、口碑等平台的线上运营，熟悉大众点评系统操作及运营规则，了解各大众点评平台特性，巧用大众点评各项功能和门店的销售额，包括对门店的平台流量获取、线上活动策划、线上店铺装修、品牌管理等精细化运营工作。
3、负责制定推广投放策略及日常调价执行（或调教自动化投放工具），从而达成最优投放效果，定期进行推广复盘，根据门店数据反馈及时做相应调整。
4、对线上门店进行管理及运营，维护品牌。根据品牌策略/活动节奏/门店情况，进行页面维护更新。
5、持续对品牌口碑进行管理，定期输出门店的舆情分析，输出报告，以协助优化门店的产品和服务。
6、分析门店顾客数据、收集顾客需求，通过数据化运营制定战略方针。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有连锁餐饮品牌经验优先；美团系优先
3、 一年以上大众点评或类似平台店铺操作及管理经验，有成功经验者优先；
4、主动性强，有强烈的企图心和上进心，具有团队合作精神、自驱力和抗压能力
7-12k
人力资源与行政总监
10000-15000元
南宁-青秀区
2人
航九云居（广西）健康科技有限公司
2025-12-27
一、岗位目的
作为集团综合行政部的负责人，全面统筹公司人力资源与行政管理工作。既是公司战略在组织与人才层面的执行者，又是保障公司高效运营的服务提供者与风险管控者。通过构建并优化组织体系、人才梯队、制度流程与企业文化，驱动组织能力提升，为公司战略目标的实现提供坚实的人才保障与高效的运营支持。
二、主要职责与工作任务
1. 战略规划与执行：承接并解码公司战略，制定集团人力资源与行政管理的中长期规划及年度工作计划与预算，并推动有效实施与评估。
2. 组织与体系建设：
（1）主导设计、优化并持续维护公司的职位体系、薪酬福利体系、绩效管理体系。
（2）定期进行组织诊断，分析组织效能，为组织结构优化、流程再造提供专业建议与方案。
3. 人才发展战略：
（1）规划并监管核心人才的选、育、用、留全周期，建立关键岗位人才画像与胜任力模型。
（2）主导高管后备人才梯队（如“航九计划”）的建设与管理工作。
4. 制度、文化与团队建设：
（1）组织建立、修订并推行公司人力资源、行政及相关的管理制度。
（2）策划并推动企业文化建设落地，塑造符合航天精神与健康产业特质的组织氛围。
（3）领导本部门团队，明确分工，培养下属专业与管理能力，打造高绩效、强服务的团队。
5. 高风险与重大事项处理：
（1）亲自牵头处理重大劳动争议仲裁与诉讼、核心人才保留与谈判。
（2）主导重要政府接待、对外公关活动的行政保障方案。
（3）负责处理重大行政危机事件（如重大安全事故、舆情危机等）的应急与善后。
6. 行政资源顶层管控：
（1）审批全公司行政费用预算，建立行政服务标准、成本控制模型与供应商管理体系。
（2）主导公司重大固定资产的配置、调拨、处置等决策流程。
三、任职资格
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、心理学等相关专业。
2. 工作经验：10年以上人力资源及行政管理工作经验，其中至少5年以上集团公司或大型企业部门负责人经验。有健康、医疗、地产或高科技行业经验者优先。
3. 专业知识与技能：
（1）精通现代人力资源六大模块，尤其在组织发展（OD）、人才发展（TD）、薪酬绩效领域有深厚功底和成功实践。
（2）熟悉国家及地方劳动法律法规、劳动合同法及相关政策。
（3）具备较强的行政体系规划与大型活动、资产管控经验。
（4）持有高级人力资源管理师、经济师（人力方向）或同类高级职称/证书者优先。
4. 核心能力：
（1）战略思维与商业洞察力：能深刻理解业务，将业务需求转化为人力资源策略。
（2）卓越的领导力：能够激励和带领团队，推进工作的顺利开展。
（3）出色的沟通协调与谈判能力：擅长内外部沟通，处理复杂人际关系和冲突。
（4）强大的风险预判与解决能力：处事严谨，能妥善应对高压、高风险情境。
5. 个人素质：极高的职业操守与保密意识，原则性强，具备强烈的责任心、服务意识和开拓精神。
作为集团综合行政部的负责人，全面统筹公司人力资源与行政管理工作。既是公司战略在组织与人才层面的执行者，又是保障公司高效运营的服务提供者与风险管控者。通过构建并优化组织体系、人才梯队、制度流程与企业文化，驱动组织能力提升，为公司战略目标的实现提供坚实的人才保障与高效的运营支持。
二、主要职责与工作任务
1. 战略规划与执行：承接并解码公司战略，制定集团人力资源与行政管理的中长期规划及年度工作计划与预算，并推动有效实施与评估。
2. 组织与体系建设：
（1）主导设计、优化并持续维护公司的职位体系、薪酬福利体系、绩效管理体系。
（2）定期进行组织诊断，分析组织效能，为组织结构优化、流程再造提供专业建议与方案。
3. 人才发展战略：
（1）规划并监管核心人才的选、育、用、留全周期，建立关键岗位人才画像与胜任力模型。
（2）主导高管后备人才梯队（如“航九计划”）的建设与管理工作。
4. 制度、文化与团队建设：
（1）组织建立、修订并推行公司人力资源、行政及相关的管理制度。
（2）策划并推动企业文化建设落地，塑造符合航天精神与健康产业特质的组织氛围。
（3）领导本部门团队，明确分工，培养下属专业与管理能力，打造高绩效、强服务的团队。
5. 高风险与重大事项处理：
（1）亲自牵头处理重大劳动争议仲裁与诉讼、核心人才保留与谈判。
（2）主导重要政府接待、对外公关活动的行政保障方案。
（3）负责处理重大行政危机事件（如重大安全事故、舆情危机等）的应急与善后。
6. 行政资源顶层管控：
（1）审批全公司行政费用预算，建立行政服务标准、成本控制模型与供应商管理体系。
（2）主导公司重大固定资产的配置、调拨、处置等决策流程。
三、任职资格
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、心理学等相关专业。
2. 工作经验：10年以上人力资源及行政管理工作经验，其中至少5年以上集团公司或大型企业部门负责人经验。有健康、医疗、地产或高科技行业经验者优先。
3. 专业知识与技能：
（1）精通现代人力资源六大模块，尤其在组织发展（OD）、人才发展（TD）、薪酬绩效领域有深厚功底和成功实践。
（2）熟悉国家及地方劳动法律法规、劳动合同法及相关政策。
（3）具备较强的行政体系规划与大型活动、资产管控经验。
（4）持有高级人力资源管理师、经济师（人力方向）或同类高级职称/证书者优先。
4. 核心能力：
（1）战略思维与商业洞察力：能深刻理解业务，将业务需求转化为人力资源策略。
（2）卓越的领导力：能够激励和带领团队，推进工作的顺利开展。
（3）出色的沟通协调与谈判能力：擅长内外部沟通，处理复杂人际关系和冲突。
（4）强大的风险预判与解决能力：处事严谨，能妥善应对高压、高风险情境。
5. 个人素质：极高的职业操守与保密意识，原则性强，具备强烈的责任心、服务意识和开拓精神。
约 3 个岗位
相关企业
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一般项目：服装服饰零售；服装服饰批发；日用口罩（非医用）销售；针纺织品及原料销售；工艺美术品及礼仪用品销售（象牙及其制品除外）；玩具、动漫及游艺用品销售；化妆品批发；化妆品零售；消毒剂销售（不含危险化学品）；日用杂品销售；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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从事生物科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务,计算机软件开发及相关领域内的技术咨询,工业产品设计,模型设计,包装设计,动漫设计,工艺品设计,贸易经纪与代理,文化艺术活动交流策划,体育咨询,企业管理咨询,公关活动策划,企业形象策划,市场信息咨询与调查(不得从事社会调研、社会调查、民意调查、民意测验),文艺创作及表演,展览展示服务,会务服务,餐饮企业管理,酒店管理,各类广告的设计、制作、代理、发布。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】 -
餐饮管理，餐饮服务（具体项目以审批部门批准的为准）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
许可项目：第三类医疗器械经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：通信器材、日用百货、体育用品、办公用品、工艺品、电子产品、电脑软硬件及配件、服装鞋帽、珠宝、箱包、Ⅰ类医疗器械、眼镜及其配件的批发兼零售（除隐形眼镜），眼镜验配（不含与医疗难以分开的验光、配眼镜）；化妆品零售；卫生用品和一次性使用医疗用品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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餐饮业管理咨询、投资，对酒店业的投资，对体育项目、工业、农业及高科技项目的投资及技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让，对房地产业、交通能源、矿业、电子信息工程、环保工程、仓储、运输业、商业连锁店、旅游业、娱乐业、餐饮业、畜牧业的投资。销售：日用百货、化妆品、珠宝、化工原料及产品（除危险化学品）、化学品（除危险化学品）、纺织原料（除棉花）、针纺织品、服装鞋帽、床上用品、厨具、工艺品、玩具、五金交电、办公设备、文化办公用品、健身器材及设备、塑料制品（除一次性发泡塑料及超薄塑料袋）、皮革制品、文体用品、酒店用品、劳防用品（除国家专控产品）、花卉、纸浆、文化用纸、印刷器材及用品（除油墨）、饲料、橡胶制品（除国家专控产品）、包装材料、原生中草药、香料；餐饮服务（仅限分支机构经营）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
对影视业、环保业、旅游业、文化业的投资与咨询；广播影视节目制作与发行（具体项目以审批部门批准的为准）；演员经纪人服务，演出经纪服务（具体项目以审批部门批准的为准）；文化艺术交流活动的组织、策划；商务信息咨询；影视器材的销售及租赁；配电开关控制设备、高低压成套设备及配件、通信设备及备件、灯具、家居电气、电线、电缆、电缆桥架、变压器、水泵、成套给水设备的生产、销售及加工；房地产开发经营，物业服务；住宿服务，餐饮服务（以上两项具体项目以审批部门批准的为准）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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餐饮企业管理（除前置审批及国家有专项规定外）、餐饮企业咨询、健康保健咨询；餐饮服务（具体项目以审批部门批准的为准）；对餐饮业，酒店业，旅游业的投资。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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凭总公司资质联系业务,环境卫生服务,提供居民生活劳务服务;停车场管理服务,受托房屋出租;代居民收水电费及其他费用;供暖;园林绿化;餐饮服务、住宿服务(以上两项具体项目以审批部门批准的为准)。 -
日用百货、预包装食品、大米、农副产品、食用植物油、乳制品、调味品、五金产品、文体用品、办公用品、机械设备、建筑材料、化学原料（除危险品）、针织品、纺织品、塑料制品、酒的批发兼零售；卷烟的零售；住宅装饰和装修；蔬菜种植；单位后勤管理服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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对娱乐游艺、饮食业、影院、酒店业、旅游业的投资；企业管理信息咨询服务；摄影服务；票务服务；房地产开发；物业管理；企业管理咨询；食品（具体项目以审批部门批准的为准）、日用百货、电脑设备的销售；复印服务；生活美容服务；餐饮服务、餐饮管理（仅限分支机构经营，具体项目以审批部门批准的为准）；卷烟零售（具体项目以审批部门批准的为准）；保健按摩服务；会务服务；酒店管理；餐饮信息咨询服务；健身服务；设计、制作、代理、发布国内各类广告；信息技术的技术推广、技术咨询、技术服务；货物道路运输（具体项目以审批部门批准的为准）；货物货运代理；仓储服务。