南宁建筑公司招聘招聘

桂聘提供2025年11月南宁建筑公司招聘最新招聘,青秀区170条西乡塘区86条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多招聘招聘专员招聘经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

土建一级造价师

8000-10000元

南宁-青秀区 1人 建筑
广西方达同信工程管理咨询有限公司
2025-11-17
1、已取得一级造价师资格,且造价专业经验5年以上,富有团队精神,服从安排。
2、具备一个或多个专业的造价经验:安装、土建、市政、公路工程。
3、有过大中型建设单位、施工单位、造价咨询单位工作经验,负责或参与过大中型项目全过程造价咨询的经验,文字功底扎实。
4、熟练使用常用的计价算量软件如广联达、博奥、广龙,熟悉设计、施工规范、法律法规,掌握工程量清单计价规范、相关定额、取费、询价程序及方法。
5、能独立完成公司安排的预结算编制、审核项目、全过程造价跟踪项目,无违法违规记录。
6、良好的组织协调能力、分析能力,具有较强的成本意识;有责任感,做事原则性强,稳重;
7、拟招聘人数:全职1人。

经营部经理

8000-12000元

南宁-青秀区 1人 建筑
广西昇达建筑工程有限公司
2025-11-17
一、主要工作内容
1、建立、改进、完善预算管理体系,建立相应的执行、控制机制,起草修改配套的制度、规章;
2、对公司整体发展战略实施方案的可行性进行分析,与相关业务部门进行沟通,确保发展战略得以有效实施;
3、对公司整体发展战略提供经营方面的可行性分析;
4、按照公司中长期发展战略,制定中长期经营规划;
5、根据公司短期发展目标,制定公司年度全面预算,组织编制全系统预算,建立和维护公司的预算管理系统;
6、将各项目部编制的预算草案进行加工汇编成企业的整体预算;
7、负责公司的招投标工作;
8、通过预算系统监督和控制预算单位的预算执行情况,形成预算执行报告;
9、定期汇总、综合分析各项目部编制的简要预算执行差异分析报告;
10、根据实际经营情况,定期更新已编制的预算,使企业的预算更趋准确。
11、执行公司制定的工程造价管理制度和办法,正确执行和运用定额标准,并能够及时反映有关情况;
12、承担工程成本定期分析工作,并提出相应的改进措施和意见;
13、参与工程招标评标、合同谈判、承担预算和审查、验工计价、结算与决算工作;
14、协助工程质量验收工作。
二、招聘条件
1、教育背景:工程预算或相关专业本科以上学历。
2、经验:5年以上房地产公司或设计院、施工单位从事工程成本预结算工作经验。
3、技能技巧:
(1)熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格;
(2)熟悉现行工程造价规范及操作规程;
(3)熟练使用有关预算软件(如博奥、广联达)和办公软件进行工作。
4、能力要求:
(1)勤奋踏实,吃苦耐劳;
(2)分析能力、逻辑思维能力强;
(3)有较强的组织协调、沟通能力。
三、待遇条件
1、薪酬按公司级别档次制度执行;
2、试用期3个月,试用期工资按80%支付工资,合格录用后按有关规定享受“五险”社保待遇;
3、周末双休。
四、其他
入职需提供三甲医院出具的《入职体检报告》,体检报告日期与入职日期相距不超过30天。

施工项目经理

10000-15000元

南宁-兴宁区 1人 建筑 市政
南宁前进建筑安装工程有限公司
2025-11-17
招聘范围:市政、房屋项目经理各两人。
岗位职责:主管在建项目的施工、管理等工作,有相关经验者优先。
任职资格:需有二级建造师证、B证,有工程师证优先。
工作地点:南宁市范围。
薪资条件:***。

建筑设计师

5000-6000元

南宁-兴宁区-岭南名居 2人 建筑 咨询
南之都建筑集团有限公司第十五分公司
2025-11-15
热爱本职工作,责任心强,有良好的组织协调能力,富团队合作精神,并具有持续学习能力; 4、熟悉设计规范,有独到的专业见解,较强的方案构思及创新能力; 5、具有国家二级注册建筑师或中级职称资格者优先; 6、招聘建筑学或相关专业应届毕业生和实习生
约 19 个岗位

南宁建筑公司招聘招聘工资

¥ 4326 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
202
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 93.9%
  • 初中 1%
  • 中专 1.5%
  • 大专 3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 95.9%
  • 1-3年 4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。

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