1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
品牌设计总监
8000-13000元
品牌设计
5000-10000元
人事主管
6000-8000元
工厂临时工、短期工
4400-4900元
汽车机修技师
6000-11000元
洗车美容
2000-5000元
汽车美容学徒
2000-7000元
人事专员
4000-5000元
电话客服+行政班(纯坐班)
3000-6000元
人事行政助理
3000-5000元