1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
物业小区监控
3000-5000元
后勤专员
3000-4000元
制造技术员
6000-8000元
日料厨师
4000-6000元
人事专员
3000-6000元
焊工
6000-11000元
飞行服务部实习生
2000-4000元
车务专员
3000-7000元
教师
4000-8000元
行政人事
4000-5000元
人事行政文员
3000-4000元
厨师
5000-6000元
建筑施工安全员
5000-6000元
工程部主管
7000-8000元
独立设计师
5000-6000元