1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
执业药师(南宁及上林县)
5000-10000元
阿里巴巴实力商家专员
10000-15000元
梧州 区域经理
3000-8000元
项目中心总监
15000-25000元
项目区域总监
12000-24000元
项管中心总监
15000-20000元
连锁门店企划经理/主管-桂林
12000-20000元
区域业务主管
5000-10000元
百色/崇左/来宾/防城港区域经理
3000-8000元
专员
4000-6000元
置业顾问房产销售
8000-12000元
项管区域总监
15000-20000元
高端女装销售督导
8000-13000元
人事主管/人事经理
3000-8000元
置业顾问
3000-8000元