1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
行政后勤主管
3000-5000元
组装工无需经验上手快
5000-6000元
前台文员(经验不限)
4000-5000元
麻鸭养殖技术员
5000-7000元
麻鸭养殖经理
6000-8000元
店长(都市丽人内衣崇左店)
4000-8000元
行政专员
3000-4000元
行政人资经理
5000-6000元
人事行政专员
3000-5000元
营运督导员
7000-8000元
美容店长事业合伙人
15000-30000元
行政人事专员
4000-5000元
行政文员/助理
2000-3000元
人资主管
4000-6000元
药店店长
4000-6000元