南宁招聘管理招聘

桂聘提供2025年12月南宁招聘管理最新招聘,青秀区78条西乡塘区34条,平均工资约为4339元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多招聘管理招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

行政专员

3000-4000元

南宁-青秀区-现代·国际 1人 房地产 咨询 教育
南宁华章教育咨询有限公司
2025-11-24
任职要求:
1. 熟悉行政日常工作,能独立处理事务,灵活。
2.责任心强,能吃苦耐劳,作风稳重、工作细心。
3.语言、文字表达能力强,熟悉使用办公软件。
4.普通话标准流利,懂礼仪有亲和力,性格开朗,踏实勤快。
5.可接收应届毕业生
岗位职责:
1.负责考勤统计与考勤管理
2.负责组织员工活动和团队建设
3.协助完成人员招聘、员工入离职办理,员工档案管理4.协助完成公司各项规章制度的完善及落实
5.协助完成其他相关工作
上班时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18: 00。 单休

行政人资经理

5000-6000元

南宁-西乡塘区 1人 农业
南宁市桂福园农业有限公司
2025-11-23
工作职责:
1、负责公司人力资源规划、人才储备计划、招聘管理,人力资源合理配置及分工建议,指导、审核员工招聘相关工作,保障公司人力资源供给,对人力资源有效、合理使用负责。
2、部门内部管理:指导并监督下属员工完成员工招聘、入职、劳动合同的签订、续签、解除等劳资关系协调、纠纷处理、各项社会保险福利缴纳、工资核算、业绩考核、各项行政工作、与其他部门工作协调及提供支持等工作。
3、公司员工培训管理:协调各部门建立培训计划、完善公司培训体系,并监督执行,保证各类培训有效实施、运作。
4、制度建设:在总经理指导下,负责建立健全公司内部管理制度,并检查、督促各部门贯彻执行。
5、企业文化建设:做好企业文化的策划、宣传、推广工作,为本店的各项战略目标实现营造良好的文化氛围,并有效提升员工的职业素养,增强员工的对企业的凝聚力、向心力。
6、薪酬及绩效管理:在合理的范围内控制工资性成本支出,完善核算、支付管理制度;根据同行业薪酬调研情况及公司业绩情况,向公司提出可行性薪酬方案,制订符合阶段性要求的绩效考核方案和评估体系及奖惩方案,形成有效的激励体系。
7、协助总经理处理日常行政事务,督促各部门有效完成公司下达的各项工作任务、指标或履行相关管理制度;完成总经理交办的其他事务。
任职要求:
1、全日制大专人力资源相关专业及以上学历;
2、具有较强的组织管理及领导能力,分析问题、解决问题的能力;
2、熟悉劳动法及相关的政策、法律、法规,计划控制能力强;
3、品格高尚、公道正派、忠诚守信、严谨敬业,富有责任感;
4、三年以上工作经验,不少于两年相关工作经验;
5、有C1驾驶证,一年以上驾龄。
工作地点:南宁
薪资福利:
薪资=基本工资+绩效+五险+奖金
月薪范围:行业薪资中上水平,岗位薪资:5000-7000元/月

人事行政专员

3000-5000元

南宁-西乡塘区 1人
广西金钵农贸市场有限公司
2025-11-23
一、核心岗位职责
(一)行政保障:筑牢运营基石
1. 资质印鉴管理:全权负责公司各类资质证件的申领、变更、年检及归档保管,确保所有证件合法有效、随时可用;建立规范的印鉴使用流程,严格执行登记、审批制度,精准把控印鉴存放与使用风险。
2.采购与资产管控:依据项目实际需求制定并执行采购计划,从供应商筛选、比价议价到下单跟进、验收结算全流程负责,在保障物资质量与交付时效的同时,实现采购成本最优化;搭建并维护固定资产台账,完成登记、定期盘点、维护及报废等全生命周期管理,确保账实相符、资产高效利用。
3.项目后勤与巡检:统筹项目后勤保障工作,涵盖办公环境维护、物资调配、日常用品补给等,为项目团队打造高效便捷的工作环境;参与项目现场巡检,重点核查执行合规性、作业安全性及后勤保障落地情况,及时反馈问题并协助推动整改闭环。
(二)人事管理:赋能团队发展
1.全流程招聘执行:主导招聘全流程工作,包括岗位需求对接、招聘信息发布、简历精准筛选、面试安排协调、候选人沟通跟进及入职手续办理,为团队快速补充优质人才;配合完成背景调查及试用期员工跟踪工作。
2.基础人事事务:负责员工档案、劳动合同的规范化管理,精准完成考勤统计、社保公积金申报及异动办理等日常事务;协助人力资源部门制定与完善人事行政相关制度,提升管理标准化水平。
3.团队文化建设(加分项):参与策划与组织员工活动,助力企业文化落地;对接简单财务报销事宜,提升行政服务效率。
二、我们希望你具备
(一)基本条件
1.学历专业:大专及以上学历,行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先考虑。
2.工作经验:1-3年人事行政相关工作经验,有项目行政支持或全流程招聘经验者将获优先录用。
3.形象要求:形象良好,具备职业素养与服务意识。
(二)核心能力
1.专业技能:熟练操作Office办公软件,尤其是Excel数据统计与分析能力(为必考项);熟悉文件合同管理规范,具备高效的事务处理能力。
2.综合素养:拥有良好的沟通协调、组织规划能力,工作认真细致、严谨负责;具备强烈的责任心与执行力,有成本意识和风险防范意识,能承受一定的工作压力。
3.加分技能:熟悉当地劳动法规及相关政策,有员工活动策划经验者优先。

营运督导员

7000-8000元

南宁-青秀区 1人
广西鼎铉餐饮管理有限公司
2025-11-22
负责门店的日常运营管理,包括门店人员的招聘,培训,日常检查,员工管理,新店开业的带店跟进,配合营销部门做好门店活动等门店营运管理及活动落地工作,要求有品牌餐饮连锁督导经验,沟通能力强,能接受一线餐饮的工作环境

美容店长事业合伙人

15000-30000元

南宁-江南区-江南万达广场 1人 电子 电器 服装
南宁沃昊商贸有限公司
2025-11-22
负责美容店的日常管理工作,包括但不限于员工招聘、培训、考核以及客户服务。 2. 制定和实施店内营销策略,提升店铺知名度和客户满意度。 3. 监督和管理店铺运营,确保服务质量和顾客体验。 4. …… 有责任心,能够承担店铺运营和管理的重任。 5. 愿意接受挑战,具备良好的学习能力和创新思维。 岗位福利:岗位工资+提成+分红

行政人事专员

4000-5000元

南宁-兴宁区 1人 管理咨询 物业
广西贝德园区管理服务有限公司
2025-11-22
岗位职责: 1.负责主导全流程招聘工作; 2.负责员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3.负责社保公积金管理; 4.负责公司日常行政事务,考勤,办公用品采购、管理,文件收发,档案资料管理等工作 …… ; 5.负责公司各类证件的管理和年审工作; 6.完成上级交办的其他任务。 …… 熟练使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基础人事工作。 4. 细心负责,沟通协调能力强,执行力佳,保密意识强。 5.

人资主管

4000-6000元

南宁-青秀区 1人 进出口 投资
北部湾产业投资(广西)有限公司
2025-11-22
岗位职责: 1、在部门领导的带领下,执行公司招聘计划,确保各部门人员需求得到满足。 2、负责招聘渠道的开发和维护,筛选简历,组织面试。管理员工入职、转正、调动、离职等手续。

湘菜店店长(蛙小侠旗下品牌)

7000-9000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 管理咨询
深圳侠时代餐饮管理咨询有限公司
2025-11-22
岗位职责: 1、全面负责门店营运管理,分析和把握经营状况,控制经营成本; 2、管理人员分工,不断优化门店运营流程,提高运营效率; 3、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长 …… ; 4、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交; 5、统筹门店订货管理,损耗管理,排班管理,值班管理; 6、负责店面的外围关系协调; 7、统筹管理门店伙伴招聘、培训、晋升、考核等工作;

驻校教官

3000-5000元

南宁-西乡塘区 1人 教育
广西信拓教育投资有限公司
2025-11-22
招聘岗位】驻校教官 【招聘人数】1名 【岗位职责】1.主要协助学校班主任负责学生日常学习生活管理、维护学校正常教学秩序、督促检查学生。

兼职招聘助理

4000元/月

南宁-青秀区-丽原·天际 6人 18-35岁 人力资源 保安
尖子人力
2025-11-21
工作内容:负责帮公司招聘需求的员工, 需要拥有自己一定的招聘渠道和资源, 公司提供完善的招聘培训, 只需要线上招聘即可,不需要来公司值班, 公司这边负责全部线下的面试和培训入职 综合待遇:5-6K 【岗位职责 …… 】 1、负责人事招聘人才 2、负责招聘平台管理 【岗位要求】 需要有人事经验 要求回家能够正常回复求职者信息

人事行政专员hr

3000-5000元

南宁-青秀区 1人
南宁普天传媒有限公司
2025-11-21
岗位职责: 1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、负责设计组织的结构,确定岗位职责及权限,配备人员, …… 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程。 工作时间:早9晚6,午休2小时,大小周

越南人事经理

8000-15000元

南宁-武鸣区-东盟经济技术开发区 1人
昇兴(广西)智能科技有限公司
2025-11-21
核心职责: 1、全面负责招聘、薪酬福利、员工关系、绩效管理及培训发展工作; 2、确保人力资源操作完全符合越南劳动法及其他相关法律法规; 3、处理员工关系,建设企业文化,提升员工凝聚力; 4、管理薪酬核算

前台综合岗(经验不限)

4000-5000元

南宁-西乡塘区 1人
广西盛兴鸿电子科技有限公司
2025-11-21
岗位职责: 1、负责公司招聘数据、通知转发 2、负责公司日常行政事务,包括规章制度的制定、监督、执行; 3、负责公司办公用品的管理; 4、负责人员招聘、入职、离职等人事工作; 5、领导交代的其他事项

前台数据员(经验不限)

4000-5000元

南宁-西乡塘区 1人
广西盛兴鸿电子科技有限公司
2025-11-21
岗位职责: 1、负责公司招聘数据、通知转发 2、负责公司日常行政事务,包括规章制度的制定、监督、执行; 3、负责公司办公用品的管理; 4、负责人员招聘、入职、离职等人事工作; 5、领导交代的其他事项

前台(经验不限)

4000-5000元

南宁-西乡塘区 1人
广西盛兴鸿电子科技有限公司
2025-11-21
岗位职责: 1、负责公司招聘数据、通知转发 2、负责公司日常行政事务,包括规章制度的制定、监督、执行; 3、负责公司办公用品的管理; 4、负责人员招聘、入职、离职等人事工作; 5、领导交代的其他事项
约 202 个岗位

南宁招聘管理招聘工资

¥ 4339 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
202
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 93.9%
  • 初中 1%
  • 中专 1.5%
  • 大专 3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 95.9%
  • 1-3年 4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。

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