1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
检验员
5500-7000元
耳机包装工
5000-7500元
散热器包装简单上手快
4000-6500元
耳塞贴标签
4800-6500元
组装
4600-6500元
喇叭操作工简单上手
4800-6000元
包装工坐班工作轻松
5100-6500元
行政经理/主管
5000-6000元
蚂蚁逾期管理
7000-8000元
省区经理
15000-25000元
新媒体运营专员
4000-7000元
销售副总
10000-15000元
光网络工程师
10000-15000元
物业管理专员
4000-6000元
专柜主管-薇诺娜-南宁
6000-10000元