1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
合成生物学专家
11000-20000元
作物经理(全国区域可调)
10000-15000元
投标支持设计师 (广告标识方向)
6000-8000元
空间设计师(门店终端形象方向)
12000-15000元
疫苗推广活动策划部经理
6000-10000元
软件开发工程师
7000-10000元
数据挖掘
6000-11000元
医学专家(大健康医疗)
8000-10000元
健康顾问
5000-10000元
高薪美容专家
30000-50000元
整形外科医助
7000-12000元
培训专家
6000-10000元
汽车产品专家
5000-10000元
育种技术员
4000-5000元
资深美容导师
10000-15000元