1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
合成生物学专家
11000-20000元
高级售前工程师
12000-18000元
轻医美皮肤科医生
20000-40000元
口腔医生
13000-26000元
电商网络销售
4000-5000元
宠物医生助理
4000-8000元
客户经理
4000-9000元
Java工程师
12000-20000元
口腔科医生
10000-15000元
医学专家(大健康医疗)
8000-10000元
高薪美容专家
30000-50000元
整形外科医助
7000-12000元
电商售后审单客服
4000-5000元
通信官方热线客服
3000-5000元
培训专家
6000-10000元