1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
课件/PPT设计师
4000-6000元
副总经理
7000-10000元
全屋定制销售(4K--8K)
4000-8000元
高级咨询顾问
10000-15000元
轻医美皮肤科医生
20000-40000元
smart产品专家(新旗舰门店新团队)
5000-10000元
信息化智能化设计师
6000-10000元
教辅产品专员
5000-10000元
电话客服
4000-7000元
全过程工程咨询总师助理
4000-5000元
宠物医生助理(桂林)
4000-6000元
宠物医生助理(南宁/就近安排)
4000-6000元
医疗器械招商(广西)
10000-15000元
医美网电咨询(餐补+六险+行政班)
8000-10000元
电力行业专家(广西)
20000-30000元