1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
生态环境工程师
10000-11000元
宠物医生助理(南宁)
4000-6000元
宠物医生助理(南宁/就近安排)
4000-6000元
固废工程师
8000-10000元
技术总监助理
5000-10000元
高级咨询顾问
10000-15000元
水保设计(北海)
4000-8000元
水保设计(南宁)
4000-8000元