1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
法律销售顾问
6000-10000元
金融理财规划师
9000-14000元
双休+法律咨询(4K-7K)
4000-7000元
技术工程师(吴圩机场项目)
10000-12000元
银行信用卡资产保全专员
5000-10000元