1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
市场开发专员
4000-6000元
4k南宁教育咨询(六险+不外出/无经验带教)
7000-10000元
家装顾问
10000-15000元
储备干部(管理方向+无责底薪)
4000-8000元
采购员
催收专员
6000-9000元
实习催收专员
2400-4000元
电话客服
3000-7000元
广西中级、高级工程师
3000元/月
广西二级建造师
1500元/月
业务实习生
8000-10000元